Дело № 2-339/20010 года РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
23 ноября 2010 года
Неманский городской суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Авдеевой Т.Н.
помощника прокурора Загировой Т.И.
при секретаре Станкиной Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неманского городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к закрытому акционерному обществу «Агат-Агро» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Неманской городской прокуратурой в ходе осуществления надзора за соблюдением требований трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья работников, выявлены нарушения данного законодательства на предприятии – ЗАО «Агт-Агро», которое является сельскохозяйственным предприятием. Согласно штатному расписанию на предприятии 56 штатных единиц, однако аттестация рабочих мест по профессиям отсутствует, также отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда, что свидетельствует о нарушении со стороны работодателя требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья работников. Указанные обстоятельства нарушают интересы работающих в настоящее время на предприятии работников, а также могут нарушить интересы вновь принимаемых на работу лиц, поэтому просит в срок до 31 декабря 2010 года выполнить проведение аттестации следующих рабочих мест: директор – 1 рабочее место, главный инженер - 1 рабочее место, главный агроном – 1 рабочее место, главный бухгалтер – 1 рабочее место, бухгалтер – 1 рабочее место, экономист – 1 рабочее место, юрист – 1 рабочее место, заведующий МТМ – 1 рабочее место, заведующий складом ГСМ – 1 рабочее место, кладовщик – 1 рабочее место, уборщица – 1 рабочее место, водитель автобуса – 1 рабочее место, газоэлектросварщик – 2 рабочих места, сторож мех.мастерских – 4 рабочих места, водитель грузового автомобиля – 1 рабочее место, электрик – 1 рабочее место, слесарь – 1 рабочее место, заведующий свинобригадой – 1 рабочее место, сторож на свинарнике 1 рабочее место, заведующий картофелехранилищем – 1 рабочее место, рабочий картофелехранилища – 2 рабочих места, заведующий зернотоком – 1 рабочее место, весовщик – 1 рабочее место, водитель – 2 рабочих места, рабочий зернотока – 6 рабочих мест, сторож зернотока – 2 рабочих места, агроном-семеновод – 1 рабочее место, тракторист – 13 рабочих мест, заведующая магазином – 1 рабочее место, продавец – 3 рабочих места по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании помощник прокурора Загирова Т.И. уточнила исковые требования, просила исключить из перечня рабочих мест, подлежащих аттестации заведующего МТМ, заведующего складом ГСМ, кладовщика, уборщицу, водителя автобуса, газоэлектросварщика, сторожа мех.мастерских, водителя грузового автомобиля, электрика, слесаря. Просила обязать ЗАО «Агат-Агро» выполнить проведение аттестации следующих рабочих мест: заведующий свинобригадой – 1 рабочее место, сторож на свинарнике 1 рабочее место, заведующий картофелехранилищем – 1 рабочее место, рабочий картофелехранилища – 2 рабочих места, заведующий зернотоком – 1 рабочее место, весовщик – 1 рабочее место, водитель – 2 рабочих места, рабочий зернотока – 6 рабочих мест, сторож зернотока – 2 рабочих места, агроном-семеновод – 1 рабочее, директор – 1 рабочее место, главный инженер - 1 рабочее место, главный агроном – 1 рабочее место, главный бухгалтер – 1 рабочее место, бухгалтер – 1 рабочее место, экономист – 1 рабочее место, юрист – 1 рабочее место, тракторист – 13 рабочих мест, заведующая магазином – 1 рабочее место, продавец – 3 рабочих места по условиям труда в срок до 31 марта 2011 года.
В судебном заседании директор ЗАО «Агат-Агро» Сивак С.Н. иск признал, указывая, что 23 сентября 2010 года ЗАО «Агат-Агро» заключил с ФГОУ ВПО «Калининградский государственный технический университет» договор № 210А на проведение инструментальных измерений и оценки факторов производственной среды и трудового процесса для целей комплексной аттестации 10 рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569. ЗАО «Агат-Агро» 30 сентября 2010 года перечислило 36500 рублей в счет оплаты по договору №210А от 23.09.210 года. Актом сдачи-приемки научно-технической продукции от 15.11.2010 года научно-техническая продукция, выполненная Калининградским Государственным техническим университетом, принята ЗАО «Агат-Агро». Таким образом, аттестация рабочих мест по условиям труда должностей: заведующий МТМ, заведующий складом ГСМ, кладовщик, уборщица, водитель автобуса, газоэлектросварщик, сторож мех.мастерских, водитель грузового автомобиля, электрик, слесарь ЗАО «Агат-Агро» проведена согласно плана 15 ноября 2010 года. В срок до 31 декабря 2010 года будет проведена аттестация рабочих мест по основному производству (картофелеводству), вспомогательному производству (зерноток) и животноводству, проведение аттестации по растениеводству, магазину и администрации планируется в срок до 31 марта 2011 года
Выслушав помощника прокурора, директора ЗАО «Агат-Агро», изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к следующему.
Как было установлено по настоящему делу, ЗАО «Агат-Агро» является сельскохозяйственым предприятием, по штатному расписанию на предприятии 56 штатных единиц, однако аттестация рабочих мест по 20 профессиям отсутствует, также отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда, что свидетельствует о нарушении со стороны работодателя требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья работников. Указанные обстоятельства нарушают интересы работающих в настоящее время на предприятии работников, а также могут нарушить интересы вновь принимаемых на работу лиц.
Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также обязан обеспечивать безопасность условий и охраны труда.
На основании ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п.1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года № 569 подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает поведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Согласно п.5 Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
Таким образом, не проводя аттестацию рабочих мест в нарушение ст.ст.22, 212 ТК РФ работодатель-ответчик не обеспечивает безопасных условий труда и нарушает интересы работающих на предприятии работников.
С учетом изложенного, а также признания иска ответчиком, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Неманского городского прокурора удовлетворить.
Закрытому акционерному обществу «Агат-Агро» в срок до 31 марта 2010 года выполнить проведение аттестации рабочих мест: заведующий свинобригадой – 1 рабочее место, сторож на свинарнике - 1 рабочее место, заведующий картофелехранилищем – 1 рабочее место, рабочий картофелехранилища – 1 рабочее место, заведующий зернотоком – 1 рабочее место, весовщик – 1 рабочее место, водитель – 1 рабочее место, рабочий зернотока – 1 рабочее место, сторож зернотока – 1 рабочее место, агроном-семеновод – 1 рабочее место, директор – 1 рабочее место, главный инженер - 1 рабочее место, главный агроном – 1 рабочее место, главный бухгалтер – 1 рабочее место, бухгалтер – 1 рабочее место, экономист – 1 рабочее место, юрист – 1 рабочее место, тракторист – 1 рабочее место, заведующая магазином – 1 рабочее место, продавец – 1 рабочее место по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд в течение 10 дней, начиная с 29 ноября 2010 года.
Судья Неманского городского суда Т.Н.Авдеева