Дело № 2-338/2010 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г.Неман 23 ноября 2010 года
Неманский городской суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Авдеевой Т.Н.
помощника прокурора Загировой Т.И.
при секретаре Станкиной Н.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неманского городского прокурора в защиту интересов неопределенного круга лиц к обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Ралекс» об обязании провести аттестацию рабочих мест,
УСТАНОВИЛ:
Неманской городской прокуратурой в ходе осуществления надзора за соблюдением требований трудового законодательства, в том числе в сфере охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья работников, выявлены нарушения данного законодательства на предприятии – ООО СК «Ралекс», которое является строительным предприятием. Согласно штатному расписанию на предприятии 90 штатных единиц, однако аттестация рабочих мест по профессиям отсутствует, также отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда, что свидетельствует о нарушении со стороны работодателя требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья работников. Указанные обстоятельства нарушают интересы работающих в настоящее время на предприятии работников, а также могут нарушить интересы вновь принимаемых на работу лиц, поэтому просит в срок до 31 декабря 2010 года выполнить проведение аттестации следующих рабочих мест: председатель Совета директоров – 1 рабочее место, генеральный директор -1 рабочее место, главный инженер - 1 рабочее место, главный бухгалтер – 1 рабочее место, зам.директора отдела материально-технического снабжения – 1 рабочее место, зам.директора по управлению персоналом – 1 рабочее место, менеджер по снабжению – 1 рабочее место, менеджер по персоналу – 1 рабочее место, секретарь – 1 рабочее место, бухгалтер-кассир – 1 рабочее место, бухгалтер – 1 рабочее место, зав.складом – 1 рабочее место, кладовщик – 1 рабочее место, прораб – 1 рабочее место, мастер строительных работ – 1 рабочее место, инженер по снабжению – 1 рабочее место, механик – 1 рабочее место, рабочий – 5 рабочих мест, рабочий 4р. – 3 рабочих места, рабочий 6р. – 7 рабочих мест, отделочник – 5 рабочих мест, отделочник 3р. – 9 рабочих мест, отделочник 5р. – 10 рабочих мест, штукатур 3р. – 5 рабочих мест, каменщик 3р. – 3 рабочих места, столяр 3р. – 2 рабочих места, столяр 6р. – 2 рабочих места, плотник 5р. – 2 рабочих места, токарь 5р. – 1 рабочее место, водитель 5 рабочих мест, автокрановщик – 2 рабочих места, экскаваторщик – 1 рабочее место, бульдозерист – 1 рабочее место, газоэлектросварщик – 1 рабочее место, электрик – 1 рабочее место, сторож – 4 рабочих места по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
В судебном заседании заместитель Неманского городского прокурора Загирова Т.И. уточнила исковые требования, просила обязать ОАО «Неманский Райавтодор» выполнить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда по одиннадцати должностям в срок до 15 февраля 2011 года.
Представитель ответчика по доверенности Рябов А.П. иск признал, указывая, что согласно приказа № 10 от 03.11.2010г., в срок до 15 февраля 2011 года на предприятии будет проведена аттестация рабочих мест. Кроме того, пояснил, что в организации утверждено новое штатное расписание и по состоянию на 1 ноября 2010 года количество штатных единиц в ООО «Ралекс» составляет 63 единицы по 11 должностям. 23 сентября 2010 года ООО «Ралекс» заключил с ГАУ Калининградской области «Государственная экспертиза условий труда Калининградской области» договор № 190 на проведение инструментальных измерений уровней факторов условий труда на 3-х рабочих местах с оформлением протоколов замеров, протоколов оценки тяжести и напряженности трудового процесса, обеспеченности средствами индивидуальной защиты, травмобезопасности и карт аттестации рабочих мест по условиям труда для целей аттестации рабочих мест по условиям труда в соответствии с Порядком проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденным приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. № 569. 19 октября 2010 года произведена оплата в полном объеме за проведение аттестации рабочих мест в размере 11100 рублей. 08 ноября 2010 года ООО Ралекс» заключило с ООО «ЛАС-плюс» договор №263\2010 на проведение измерений параметров вредных производственных факторов, влияющих на условия труда, оформление протоколов замеров, проведение работ по подготовке необходимых материалов для аттестации рабочих мест по условиям труда на основании Аттестата аккредитации №0594 Системы сертификации работ по охране труда в организациях. Предоплата в размере 50 % в сумме 12000 рублей произведена по договору №263\2010 от 08.11.2010г. на основании платежного поручения №613 от 10.11.2010г. Генеральным директором ООО «Ралекс» утвержден график проведения аттестации рабочих мест на 2010 -2011 годы.
Выслушав помощника прокурора, представителя ответчика, изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к следующему.
Как было установлено по настоящему делу, ООО «Ралекс» является строительным предприятием, по штатному расписанию по состоянию на 1 ноября 2010 года на предприятии 63 штатные единицы по 11 должностям, однако аттестация рабочих мест по всем рабочим местам отсутствует, также отсутствует сертификат соответствия работ по охране труда, что свидетельствует о нарушении со стороны работодателя требований трудового законодательства РФ в сфере охраны труда, профилактики несчастных случаев и повреждения здоровья работников. Указанные обстоятельства нарушают интересы работающих в настоящее время на предприятии работников, а также могут нарушить интересы вновь принимаемых на работу лиц.
Статьей 37 Конституции РФ каждому гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, а также обязан обеспечивать безопасность условий и охраны труда.
На основании ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Согласно п.1 Порядка, аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 года № 569 подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает поведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по проведению условий труда в соответствии с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку условий труда, оценку травмобезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Согласно п. 5 Порядка, сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно быть аттестовано не реже одного раза в пять лет.
Таким образом, не проводя аттестацию рабочих мест в нарушение ст.ст.22, 212 ТК РФ работодатель-ответчик не обеспечивает безопасных условий труда и нарушает интересы работающих на предприятии работников.
С учетом изложенного, а также признания иска ответчиком, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Иск Неманского городского прокурора удовлетворить.
Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Ралекс» в срок до 15 февраля 2011 года выполнить проведение аттестации 11 рабочих мест: председатель Совета директоров – 1 рабочее место, генеральный директор -1 рабочее место, директор – 1 рабочее место, главный бухгалтер – 1 рабочее место, прораб – 1 рабочее место, заведующий складом – 1 рабочее место, разнорабочий – 1 рабочее место, столяр-плотник – 1 рабочее место, водитель-тракторист – 1 рабочее место, автокрановщик – 1 рабочее место, газоэлектросварщик – 1 рабочее место по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд в течение 10 дней, начиная с 29 ноября 2010 года.
Судья Неманского городского суда Т.Н.Авдеева