Дело №2–133/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Неман 18 апреля 2011 г.
Неманский городской суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Шевченко И.В.,
при секретаре – Косяковой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неманского городского прокурора в интересах Аникиной ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Неманская аграрно-промышленная компания» (ООО «НАПК») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Неманский городской прокурор обратился в суд в интересах Аникиной Г.В. с иском к ООО «НАПК» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 24379 руб. за октябрь 2010 г., ноябрь 2010 г. и декабрь 2010 г., процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (8%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения, и компенсации морального вреда в размере 2000 руб., как результат нравственных страданий, причиненных Аникиной Г.В. из-за несвоевременных выплат. При этом прокурор ссылается на то, что при проверке заявления Аникиной Г.В. выявлены нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы. На основании приказа №21–п от 01 августа 2010 г. Аникина Г.В. принята в ООО «НАПК» ветеринарным санитаром, с должностным окладом в сумме 6000 руб. в месяц и ежегодным отпуском в 28 рабочих дней, что подтверждается также копией трудового договора от 1 августа 2010 г.. Приказом №4-у от 3 января 2011 г. Аникина Г.В. уволена с работы по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). В нарушение требований ст.80 ТК РФ и Положения об оплате труда работников от 10 января 2010 г. (п.1.6, п.1.10) заработная плата Аникиной Г.В. за октябрь 2010 г., ноябрь 2010 г., декабрь 2010 г. начислена, но до настоящего времени не выплачена.
В ходе рассмотрения дела Неманским городским прокурором представлены уточненные требования, согласно которым в пользу Аникиной Г.В. подлежит взыскать с ООО «НАПК» 41446 руб.. В судебном заседании помощник Неманского городского прокурора Загирова Т.И. вновь уточнила требования, пояснив, что за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г. подлежит взыскать с ответчика 32204 руб., остальные требования в части взыскания денежной компенсации и компенсации морального вреда поддерживает.
Аникина Г.В. поддержала исковые требования Неманского городского прокурора, пояснив суду, что, несмотря на длительную не выплату заработной платы, он не прекращала свою трудовую деятельность. Указанные нарушения трудового законодательства приносили ей нравственные страдания. С уточненными требованиями, а также денежной компенсацией и компенсацией морального вреда в размере 2000 руб. согласна.
Представитель ответчика ООО «НАПК» в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее уведомление.
Выслушав помощника Неманского городского прокурора Загирову Т.И., Аникину Г.В., изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к следующему.
На основании приказа №21-п от 1 августа 2010 г. Аникина Г.В. принята на работу в ООО «НАПК» на должность ветеринарного санитара с окладом 6000 руб.. Из трудового договора от 1 августа 2010 г. усматривается, что Аникиной Г.В. устанавливается оклад в 6000 руб. в месяц, срок выплаты заработной платы до 15 и 25 числа ежемесячно, а также ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Данный факт Аникина Г.В. в судебном заседании не оспаривала.
Приказом №4-у от 3 января 2011 г. Аникина Г.В. уволена с работы по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2 и 21 Трудового кодекса РФ работнику гарантировано право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системы оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором и трудовым договором.
Положение об оплате труда работников ООО «НАПК» от 10 января 2010 г. регламентирует порядок выплаты заработной платы, в соответствии с п.1.6 которого заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц (до 25 числа текущего месяца – 30% от оклада и до 15 числа следующего месяца – оставшаяся часть оклада, доплаты и премии), а п.1.10 при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения, но если работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, что соответствует ст.140 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
На основании ст.ст.114, 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Из представленных суду справок о начисленной заработной плате Аникиной Г.В. за период с 01 октября 2010 г. по 3 января 2011 г. начислено 32204 руб., в том числе за октябрь 2010 г. - 12040 руб., за ноябрь – 8500 руб., за декабрь 2010 г. – 8000 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 3664 руб.. Аникиной Г.В. указанные суммы не оспариваются.
Таким образом, суд находит исковые требования в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Следовательно, в пользу Аникиной Г.В. подлежит взысканию начисленная, но невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01 октября 2010 г. по 3 января 2011 г. в сумме 41446 руб..
Согласно ст.ст.142 и 236 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, причитающихся Аникиной Г.В., ответчик ООО «НАПК» обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета, в данном случае требования Неманского городского прокурора в интересах Аникиной Г.В. связаны с днем вынесения решения суда, так как по состоянию на 18 апреля 2011 г. Аникина Г.В. расчет не получила.
Указанием Банка России от 25 февраля 2011 г. № 2583-У с 28 февраля 2011 г. установлена ставка рефинансирования 8% годовых.
Таким образом, в пользу Аникиной Г.В. подлежит взысканию денежная компенсация в размере 1310 руб.16 коп. (99 руб.53 коп. + 164 руб.32 коп. + 144 руб.60 коп. + 901 руб.71 коп.), исходя из того, что Аникина Г.В. не возражала против получения заработной платы за один раз, а именно 15 числа следующего месяца за фактически отработанный, ставки рефинансирования ЦБ РФ на день вынесения решения -8%:
12040 руб. (заработная плата за октябрь 2010 г.) х 1/300 х 8% х 31 день (с 16 октября 2010 г. по 15 ноября 2010 г.) = 99 руб.53 коп.;
20540 руб. (12040 руб. (заработная плата за октябрь 2010 г.) + 8500 руб. (заработная плата за ноябрь 2010 г.)) х 1/300 х 8% х 30 дней (с 16 ноября 2010 г. по 15 декабря 2010 г.) = 164 руб. 32 коп.;
28540 руб. (12040 руб. (заработная плата за октябрь 2010 г.) + 8500 руб. (заработная плата за ноябрь 2010 г.) + 8000 руб. (заработная плата за декабрь 2010 г.)) х 1/300 х 8% х 19 дней (с 16 декабря 2010 г. по 3 января 2011 г.) = 144 руб.60 коп.;
32204 руб. (12040 руб. (заработная плата за октябрь 2010 г.) + 8500 руб. (заработная плата за ноябрь 2010 г.) + 8000 руб. (заработная плата за декабрь 2010 г.) + 3664 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск)) х 1/300 х 8% х 105 дней (с 16 октября 2010 г. по 18 апреля 2011 г.) = 901 руб.71 коп..
Кроме того, в силу ст.21 абз.14 ч.1 и ст.237 Трудового кодекса РФ суд находит исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в полном объеме. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных Аникиной Г.В. нравственных страданий, связанных с длительным периодом задержки заработной платы и других выплат по вине работодателя, не принимавшего никаких мер для восстановления нарушенных прав работнику, и сложившимся материальным положением Аникиной Г.В., суд считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда в размере 2000 руб..
Удержания из заработной платы (НДФЛ, оплату за мясо в сумме 3579 руб.) необходимо учитывать при исполнении решения.
Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Неманского городского прокурора в интересах Аникиной ФИО6 удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Неманская аграрно-промышленная компания» в пользу Аникиной ФИО7 начисленную, но невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01 октября 2010 г. по 3 января 2011 г. в сумме 32204 (тридцать две тысячи двести четыре) руб.00 коп., денежную компенсацию в размере 1310 (одна тысяча триста десять) руб. 16 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) руб..
При исполнении решения необходимо учитывать удержания из заработной платы (НДФЛ, оплату за мясо в сумме 3579 руб.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Неманская аграрно-промышленная компания» в местный доход государственную пошлину в размере 400 руб..
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд, начиная с 21 апреля 2011 г..
Судья Неманского городского суда
И.В.Шевченко