Дело №2–134/2011г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Неман 18 апреля 2011 г.
Неманский городской суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Шевченко И.В.,
при секретаре – Косяковой Т.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неманского городского прокурора в интересах Котельникова ФИО7 к Обществу с ограниченной ответственностью «Неманская аграрно-промышленная компания» (ООО «НАПК») о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Неманский городской прокурор обратился в суд в интересах Котельникова В.Ю. с иском к ООО «НАПК» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 31584 руб. за сентябрь 2010 г., октябрь 2010 г., ноябрь 2010 г., декабрь 2010 г., процентов (денежной компенсации) в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (8%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения, и компенсации морального вреда в размере 2000 руб., как результат нравственных страданий, причиненных Котельникову В.Ю. из-за несвоевременных выплат. При этом прокурор ссылается на то, что при проверке заявления Котельникова В.Ю. выявлены нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы. На основании приказа №№ от 19 мая 2010 г. ФИО3 принят в ООО «НАПК» рабочим, с должностным окладом в сумме 6000 руб. в месяц и ежегодным отпуском в 28 рабочих дней, что подтверждается также копией трудового договора от 19 мая 2010 г.. Приказом №-у от 3 января 2011 г. Котельников В.Ю. уволен с работы по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ). В нарушение требований ст.80 ТК РФ и Положения об оплате труда работников от 10 января 2010 г. (п.1.6, п.1.10) заработная плата Котельникову В.Ю. за период с сентября 2010 г. по 31 декабря 2010 г. начислена, но до настоящего времени не выплачена.
В ходе рассмотрения дела Неманским городским прокурором представлены уточненные требования, согласно которым в пользу Котельникова В.Ю. подлежит взыскать с ООО «НАПК» 41451 руб. (начисленная сумма без каких-либо вычетов). В судебном заседании помощник Неманского городского прокурора Загирова Т.И. на уточненных требованиях относительно суммы подлежащей взысканию настаивает, остальные требования в части взыскания денежной компенсации и компенсации морального вреда также поддерживает.
Котельников В.Ю. поддержал исковые требования Неманского городского прокурора, пояснив суду, что, несмотря на длительную не выплату заработной платы, он не прекращал свою трудовую деятельность. Указанные нарушения трудового законодательства приносили ему нравственные страдания. С уточненными требованиями, а также денежной компенсацией и компенсацией морального вреда в размере 2000 руб. согласен.
Представитель ответчика ООО «НАПК» в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее уведомление.
Выслушав помощника Неманского городского прокурора Загирову Т.И., Котельникова В.Ю., изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к следующему.
На основании приказа №18-п от 19 мая 2010 г. Котельников В.Ю. принят на работу в ООО «НАПК» на должность рабочего с окладом 6000 руб.. Из трудового договора от 19 мая 2010 г. усматривается, что Котельникову В.Ю. устанавливается оклад в 6000 руб. в месяц, срок выплаты заработной платы до 15 и 25 числа ежемесячно, а также ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Данные обстоятельства Котельников В.Ю. в судебном заседании не оспаривал.
Приказом №3-у от 3 января 2011 г. Котельников В.Ю. уволен с работы по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Частью 3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2 и 21 Трудового кодекса РФ работнику гарантировано право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором.
В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системы оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором и трудовым договором.
Положение об оплате труда работников ООО «НАПК» от 10 января 2010 г. регламентирует порядок выплаты заработной платы, в соответствии с п.1.6 которого заработная плата выплачивается работнику 2 раза в месяц (до 25 числа текущего месяца – 30% от оклада и до 15 числа следующего месяца – оставшаяся часть оклада, доплаты и премии), а п.1.10 при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день увольнения, но если работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете, что соответствует ст.140 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
На основании ст.ст.114, 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Из представленных суду справок о начисленной заработной плате Котельникову В.Ю. за период с 1 сентября 2010 г. по 3 января 2011 г. начислено 41451 руб., в том числе за сентябрь 2010 г. - 7195 руб., за октябрь – 9667 руб., за ноябрь 2010 г. – 9257 руб., за декабрь 2010 г. – 10340 руб., компенсация за неиспользованный отпуск – 4992 руб.. Котельниковым В.Ю. указанные суммы не оспариваются. В ноябре 2010 г. Котельниковым В.Ю. получено 4000 руб. в счет оплаты заработной платы за сентябрь 2010 г., о чем последний также подтвердил в судебном заседании.
Таким образом, суд находит исковые требования в части взыскания заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Следовательно, в пользу Котельникова В.Н. подлежит взысканию начисленная, но невыплаченная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск за период с 1 сентября 2010 г. по 3 января 2011 г. в сумме 41451 руб..
Согласно ст.ст.142 и 236 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, причитающихся Котельникову В.Ю.., ответчик ООО «НАПК» обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета, в данном случае требования Неманского городского прокурора в интересах Котельникова В.Ю. связаны с днем вынесения решения суда, так как по состоянию на 18 апреля 2011 г. Котельников В.Ю. расчет не получил.
Указанием Банка России от 25 февраля 2011 г. № 2583 размер ставки рефинансирования с 28 февраля 2011 г. установлен 8% годовых.
Таким образом, в пользу Котельникова В.Ю. подлежит взысканию денежная компенсация в размере 1751 руб.26 коп. (57 руб.56 коп. + 139 руб.39 коп. + 208 руб.95 коп. + 184 руб.73 коп. + 1160 руб.63 коп.), исходя из того, что Котельников В.Ю. не возражал против получения заработной платы за один раз, а именно 15 числа следующего месяца за фактически отработанный, ставки рефинансирования ЦБ РФ на день вынесения решения -8%:
7195 руб. (заработная плата за сентябрь 2010 г.) х 1/300 х 8% х 30 дней ( с 16 сентября 2010 г. по 15 октября 2010 г.) = 57 руб.56 коп.;
7195 руб. (заработная плата за сентябрь 2010 г.) + 9667 руб. (заработная плата за октябрь 2010 г.) = 16862 руб. х 1/300 х 8% х 31 день (с 16 октября 2010 г. по 15 ноября 2010 г.) = 139 руб. 39 коп.;
7195 руб. (заработная плата за сентябрь 2010 г.) + 9667 руб. (заработная плата за октябрь 2010 г.) + 9257 руб. (заработная плата за ноябрь 2010 г.)= 26119 руб. х 1/300 х 8% х 30 дней (с 16 ноября 2010 г. по 15 декабря 2010 г.) = 208 руб.95 коп.;
7195 руб. (заработная плата за сентябрь 2010 г.) + 9667 руб. (заработная плата за октябрь 2010 г.) + 9257 руб. (заработная плата за ноябрь 2010 г.) + 10340 руб. (заработная плата за декабрь 2010 г.) = 36459 руб. х 1/300 х 8% х 19 дней (с 16 декабря 2010 г. по 3 января 2010 г.) = 184 руб.73 коп;
36459 руб. (заработная плата за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2010 г.) + 4992 руб. (компенсация за неиспользованный отпуск) = 41451 руб. х 1/300 х 8% х 105 дней (с 3 января 2011 г. по 18 апреля 2011 г.) = 1160 руб.63 коп..
Кроме того, в силу ст.21 абз. 14 ч.1 и ст.237 Трудового кодекса РФ суд находит исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в полном объеме. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных Котельникову В.Ю. нравственных страданий, связанных с длительным периодом задержки заработной платы и других выплат по вине работодателя, не принимавшего никаких мер для восстановления нарушенных прав работнику, и сложившимся материальным положением Котельникова В.Ю., суд считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда в размере 2000 руб..
Удержания из заработной платы (НДФЛ, оплату заработной платы за сентябрь 2010 г. в ноябре 2010 г. в сумме 4000 руб., оплату за мясо в сумме 1038 руб.) необходимо учитывать при исполнении решения.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Неманского городского прокурора в интересах Котельникова В.Ю. удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Неманская аграрно-промышленная компания» в пользу Котельникова В.Ю. начисленную, но невыплаченную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 1 сентября 2010 г. по 3 января 2011 г. в сумме 41451 (сорок одна тысяча четыреста пятьдесят один) руб.00 коп., денежную компенсацию в размере 1751 (одна тысяча семьсот пятьдесят один) руб.26 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 (две тысячи) руб..
При исполнении решения необходимо учитывать удержания из заработной платы (НДФЛ, оплату заработной платы за сентябрь 2010 г. в ноябре 2010 г. в сумме 4000 руб., оплату за мясо в сумме 1038 руб.).
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Неманская аграрно-промышленная компания» в местный доход государственную пошлину в размере 400 руб..
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд, начиная с 21 апреля 2011 г..
Судья Неманского городского суда
И.В.Шевченко