Дело № 2-184/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Неман 18 мая 2011 года
Неманский городской суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Л.А.Марочкович
с участием помощника Неманского городского прокурора Е.Н.Степаненко
при секретаре Н.Н.Поляковой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неманского городского прокурора в интересах Косякиной Н.Н. к ООО «НАПК» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Неманский городской прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском указывая, что по заявлению Косякиной Н.Н. в апреле 2011 года проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы и расчета при увольнении. Проверкой установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ Косякина Н.Н. работала в ООО «НАПК» оператором машинного доения с должностным окладом в сумме 7 500 рублей в месяц и ежегодным отпуском в 28 рабочих дней, что подтверждается копией трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Косякина Н.Н. уволена с работы по собственному желанию. В соответствии со ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Согласно предоставленной справки ООО «НАПК» от ДД.ММ.ГГГГ за период с ноября 2010 года по март 2011 года включительно Косякиной Н.Н. было начислено 57804 рублей (в указанную сумму входит компенсация за неиспользованный отпуск, но до настоящего времени заработная плата ей не выплачена. Таким образом, не выплатив Косякиной Н.Н. заработную плату и расчет при увольнении, работодателем ООО «НАПК» нарушено гарантированное государством право на вознаграждение за труд. В связи с нарушением трудовых прав Косякиной Н.Н. работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию за невыплату заработной платы и расчета при увольнении в сумме 476 рублей 47 копеек (на момент обращения в суд). Действиями работодателя ООО «НАПК», выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы Косякиной Н.Н. были причинены нравственные страдания, связанные с длительной невыплатой заработной платы и поэтому ООО «НАПК» обязано в счет возмещения морального вреда выплатить Косякиной Н.Н. 2000 рублей. На основании изложенного прокурор просит обязать ООО «НАПК» выплатить Косякиной Н.Н. расчет при увольнении в сумме 57804 руб, денежную компенсацию за нарушенный работодателем установленный срок выплаты заработной платы исходя из 1/300 ставки рефинансирования (7,75%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в сумме 2 000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора Е.Н.Степаненко и Косякина Н.Н. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. Кроме того, Косякина Н.Н. уточнила, что в ноябре 2010 года получен аванс 8604 рублей.
Представитель ответчика ООО «НАПК» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела надлежаще уведомлен.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как было установлено, ДД.ММ.ГГГГ между Косякиной Н.Н. и ООО «Неманская аграрно-промышленная компания» был заключен трудовой договор, что подтверждается трудовым договором (л.д.10), приказом о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.11). Согласно которого Косякина Н.Н. принята в животноводство оператором машинного доения с ДД.ММ.ГГГГ (п.2 Трудового договора). Пунктом 11 трудового договора работнику устанавливается должностной оклад 75000 рублей в месяц, срок выплаты заработной платы – до 15 и 25 числа ежемесячно. Пунктом 12 указанного договора работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
29 марта 2011 года Косякина Н.Н. уволена по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом №-у от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора (л.д.12).
Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ООО «НАПК» Косякиной Н.Н. была начислена заработная плата за ноябрь 2010 года – 11760 рублей, выплачен аванс -8604 рублей; за декабрь 2010 года – 9647 рублей; за январь 2011 года – 10916 рублей; за февраль 2011 года- 10504 рублей; за март 2011 года – 11310 рублей заработная плата и 3667 рублей компенсация за неиспользованный отпуск. Итого сумма заработной платы подлежащая взысканию в пользу Косякиной Н.Н. составляет 49200 рублей (57804 рублей – 8604 рублей аванс).
В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации одним из основных принципах правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; статья 136 Трудового кодекса предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, суд находит обоснованным требование Неманского городского прокурора о взыскании задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст.ст.142 и 236 ТК РФ в связи с нарушением установленных сроков выплат при увольнении, ответчик ООО «НАПК» обязан выплатить Косякиной Н.Н. на день вынесения решения судом денежную компенсацию исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ 7,75% установленной с 01 июня 2010 года, 8% с 28 февраля 2011 года, 8,25% с 03 мая 2011 года в размере 662 руб 56 коп (446 руб 08 коп + 216 руб 48 коп), а именно:
49200 (заработная плата за ноябрь 2010 года по 29 марта 2011 года) : 1/300*8% * 34 дня (с 30 марта 2011 года по 02 мая 2011 года) = 446 руб 08 коп
49200 (заработная плата за ноябрь 2010 года по 29 марта 2011 года) : 1/300*8,25% *16 дней (с 03 мая 2011 года по 18 мая 2011 года) = 216 руб 48 коп
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер такой компенсации суд учитывает характер нравственных страданий перенесенных Косякиной Н.Н., степень вины ответчика, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости. Более того, наличие трудного материального положения в связи с невыплатой заработной платы работающему члену семьи является общеизвестным обстоятельством и не нуждается в доказывании, а поэтому суд считает необходимым взыскать в пользу Косякиной Н.Н компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1895 руб 88 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Неманского городского прокурора удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «НАПК» в пользу Косякиной Н.Н. заработную плату в размере 49200 рублей, денежную индексацию в размере 662 руб 56 коп, компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.
Взыскать с ООО «НАПК» государственную пошлину в размере
1895 руб 88 коп в бюджет Неманского муниципального района.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд в течение 10 дней, начиная с 23 мая 2011 года.
Судья Л.А.Марочкович