Дело № 2-201/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
г.Неман 02 июня 2011 года
Неманский городской суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Л.А.Марочкович
с участием помощника Неманского городского прокурора Загировой Т.И.
при секретаре Н.Н.Поляковой
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неманского городского прокурора в интересах Макарова А. А. к НГ МУП ЖХ о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Неманский городской прокурор обратился в суд с вышеуказанным иском указывая, что по заявлению Макарова А.А. в мае 2011 года проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы и расчета при увольнении. Проверкой установлено, что с 15.11.2010 года Макаров А.А. работал в НГ МУП ЖХ директором с должностным окладом в сумме 16368 рублей в месяц и ежегодным отпуском в 28 рабочих дней, что подтверждается копией трудового договора №/МП от 16 ноября 2010 года. 31.03.2011 года Макаров А.А. уволен с работы по собственному желанию. В соответствии со ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Согласно предоставленной справки НГ МУП ЖХ за период с ноября 2010 года по март 2011 года включительно Макарову А.А. было начислено 72152 руб 76 коп (в указанную сумму входит компенсация за неиспользованный отпуск), из указанной суммы выплачено 14200 рублей. Задолженность по заработной плате в сумме 57952 руб 76 коп до настоящего времени не выплачена. Таким образом, не выплатив Макарову А.А. заработную плату и расчет при увольнении, работодателем НГ МУП ЖХ нарушено гарантированное государством право на вознаграждение за труд. В связи с нарушением трудовых прав Макарова А.А. работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию за невыплату заработной платы и расчета при увольнении в сумме 741 руб 80 копеек (на момент обращения в суд). Действиями работодателя НГ МУП ЖХ, выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы Макарову А.А. были причинены нравственные страдания, связанные с длительной невыплатой заработной платы и поэтому НГ МУП ЖХ обязано в счет возмещения морального вреда выплатить Макарову А.А. 1000 рублей. На основании изложенного, прокурор просит обязать НГ МУП ЖХ выплатить Макарову А.А. расчет при увольнении в сумме 57952 руб 76 коп, денежную компенсацию за нарушенный работодателем установленный срок выплаты заработной платы исходя из 1/300 ставки рефинансирования (8%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день вынесения решения суда и компенсацию морального вреда в сумме 1 000 рублей.
В судебном заседании помощник прокурора ФИО3 и Макаров А.А. исковые требования поддержали по основаниям, указанным в иске. Кроме того, Макаров А.А. уточнил, что в ноябре 2010 года получен аванс 7120 рублей и в декабре 2010 гола – 14200 рублей.
Представитель ответчика НГ МУП ЖХ - директор НГ МУП ЖХ ФИО4 иск не признал. Суду пояснил, что из причитающейся Макарову А.А. заработной платы (72152 руб 76 коп) необходимо вычесть 9380 рублей – налог на доходы физических лиц согласно Налогового кодекса РФ. В части выплаты компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда просит отказать, так как Макаров А.А. до 31 марта 2011 года работал в должности директора НГ МУП ЖХ и должен был обеспечить своевременную выплату заработной платы себе и уволенным работникам. Имеющая у предприятия задолженность по заработной плате, алиментам, исполнительным листам обусловлена в первую очередь действиями самого Макарова А.А., на тот момент руководителя предприятия.
Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Как было установлено, 16 ноября 2010 года между Макаровым А.А. и главой администрации Неманского городского поселения заключен трудовой договор, что подтверждается трудовым договором (л.д.10-13), распоряжением о приеме на работу №-к от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9) согласно которого Макаров А.А. принят в Неманское городское муниципальное унитарное предприятие жилищного хозяйства директором с 16 ноября 2010 года (п.1 Трудового договора). Пунктом 4.1 трудового договора руководителю устанавливается должностной оклад 16368 в месяц, срок выплаты заработной платы одновременно с заработной платой всем работникам предприятия. Пунктом 4.3 указанного договора руководителю устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
31 марта 2011 года Макаров А.А. уволен по собственному желанию п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается распоряжением №-к от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора (л.д.15).
Согласно справке представленной НГ МУП ЖХ Макарову А.А. была начислена заработная плата за ноябрь 2010 года – 8184 рублей, выплачен аванс -7120 рублей; за декабрь 2010 года – 16368 рублей, выплачен аванс – 14200 рублей; за январь 2011 года – 16368 рублей; за февраль 2011 года- 16368 рублей; за март 2011 года – 16368 рублей заработная плата и 6680 руб 76 коп компенсация за неиспользованный отпуск. Итого сумма заработной платы подлежащая взысканию в пользу Макарова А.А. составляет 50832 руб 76 коп (72152 руб 76 коп – 21320 рублей аванс).
В соответствии с п.3 ст.37 Конституции Российской Федерации одним из основных принципах правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; статья 136 Трудового кодекса предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, суд находит обоснованным требование Неманского городского прокурора о взыскании задолженности по заработной плате.
В соответствии со ст.ст.142 и 236 ТК РФ в связи с нарушением установленных сроков выплат при увольнении, ответчик НГ МУП ЖХ обязан выплатить Макарову А.А. на день вынесения решения судом денежную компенсацию, исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ 8 % установленной с 28 февраля 2011 года, 8,25% с 03 мая 2011 года в размере 867руб 12 коп (433 руб 77 коп + 433 руб 35 коп), а именно:
50832 руб 76 коп (заработная плата за ноябрь 2010 года по 31 марта 2011 года) : 1/300*8% * 32 дня (с 01 апреля 2011 года по 02 мая 2011 года) = 433 руб 77 коп
50832 руб 76 коп (заработная плата за ноябрь 2010 года по 31 марта 2011 года) : 1/300*8,25% *31 день (с 03 мая 2011 года по 02 июня 2011 года) = 433 руб 35 коп
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер такой компенсации суд учитывает характер нравственных страданий перенесенных Макаровым А.А., степень вины ответчика, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости. Более того, наличие трудного материального положения в связи с невыплатой заработной платы работающему члену семьи является общеизвестным обстоятельством и не нуждается в доказывании, а поэтому суд считает необходимым взыскать в пользу Макарова А.А. компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1951 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Неманского городского прокурора удовлетворить.
Взыскать с НГ МУП ЖХ в пользу Макарова А.А. заработную плату в размере 50832 руб76 коп, денежную компенсацию в размере 867 руб 12 коп, компенсацию морального вреда в размере 1 000 рублей.
Взыскать с НГ МУП ЖХ государственную пошлину в размере 1951 рубль в бюджет Неманского муниципального района.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд в течение 10 дней, начиная с 06 июня 2011 года.
В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, что было использовано право на его кассационное обжалование.
Судья Л.А.Марочкович