Дело № 2-207/2011

РЕШЕНИЕ (заочное)

именем Российской Федерации

г.Неман 01 августа 2011 года

Неманский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Марочкович Л.А.

при секретаре Поляковой Н.Н.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корнейковой Н.В. к ИП Наливайко А.Н. о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Корнейкова Н.В. обратилась в суд с вышеуказанным иском. В обосновании иска указала, что с 11 января 2010 года по 18 апреля 2011 года находилась в трудовых отношениях с ИП Наливайко А.Н., работала в продуктовом магазине «Свежие продукты» в.г.Немане. На момент увольнения ей не выплачена заработная плата за март и 18 дней апреля 2011 года. В апреле 2011 года обращалась с заявлением в прокуратуру, в котором просила принять меры прокурорского реагирования по факту невыплаты заработной платы. В ответе Неманского городского прокурора от 20 мая 2011 года сообщалось, что в связи с не предоставлением информации о задолженности по заработной плате и документов, подтверждающих трудовые отношения, прокурор лишен возможности обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. До настоящего времени заработная плата ответчиком не выплачена. Просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за март и 18 дней апреля 2011 года в сумме 12300 рублей и компенсацию морального вреда 10000 рублей.

В судебном заседании истец Корнейкова Н.В. исковые требования в части взыскания невыплаченной заработной платы за март, апрель 2011 года и компенсации морального вреда поддержала. Суду пояснила, что работала у ИП Наливайко А.Н. продавцом в магазине два дня через два дня, в месяц получалось 14-15 рабочих дней. В апреле месяце 2011 года работала с 8 до 17 часов каждый день, кроме субботы и воскресенья, отработав 12 дней. Расчет задолженности по заработной плате произвела самостоятельно, исходя из заработной платы 8500 рублей (оклад 6000 рублей и доплаты 4% от торговли продуктами питания и 10% от торговли молочными продуктами). 18 апреля 2011 года работодатель выдал трудовую книжку, а окончательный расчет не произвел. Действиями работодателя ИП Наливайко А.Н., выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы, ей были причинены нравственные страдания, связанные с длительной невыплатой заработной платы и поэтому она вынуждена была занимать деньги в долг, чтобы оплатить коммунальные платежи, заплатить за детский сад, так как одна воспитывает малолетнего ребенка.

Ответчик ИП Наливайко А.Н. в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела надлежаще уведомлен.

Выслушав истца, свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.

Как было установлено, 11января 2010 года между Корнейковой Н.В. и ИП Наливайко А.Н. был заключен трудовой договор, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.4-5). Согласно которого Корнейкова Н.В. принята продавцом продовольственных товаров с 11 января 2010 года.

18 апреля 2011 года Корнейкова Н.В. уволена по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ (по уходу за ребенком до 14 лет).

В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации одним из основных принципах правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Свидетель ФИО3 суду пояснила, что работала начальником торгового отдела в ООО «Неманское молоко» и курировала магазин ИП Наливайко А.Н. в г.Немане, где работала истица. Продавцы работали в магазине с графиком работы два дня через два дня. Заработная плата начислялась в г.Калининграде согласно табеля учета рабочего времени, а ей передавали ведомость для выплаты. Заработная плата Корнейковой Н.В. в течение года выплачивалась в размере 5200 рублей, 5400 рублей, исходя из оклада 6000 рублей, как указано в трудовом договоре. В апреле 2011 года продавцы работали в магазине каждый день с 8 до 17 часов, кроме субботы и воскресенья, отработав по 12 дней. Отпуск был установлен 28 календарных дней. Отпуск истица частично использовала. О производимых доплатах от выручки ей ничего неизвестно.

Из справки, выданной Корнейковой Н.В. - ИП Наливайко А.Н. усматривается, что за период с сентября 2010 года по февраль 2011 года истице начислялась заработная плата ежемесячно в размере 6000 рублей. Документов подтверждающих выплату доплаты в размере 4% от торговли продуктами питания и 10% от торговли молочными продуктами, истицей не представлено.

С учетом изложенного, суд не может согласиться с расчетом, произведенным истицей о размере задолженности заработной платы в сумме 12300 рублей, поскольку в судебном заседании был установлен и истцом не оспаривался размер оклада 6000 рублей.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать в пользу Корнейковой Н.В. заработную плату в сумме 9428 руб 57 коп, исходя из оклада 6000 рублей за март 2011 года и 18 дней апреля 2011 года – 3428 руб 57 коп (6000 рублей : 21 рабочий день в апреле 2011 года * 12 дней фактически отработано в апреле).

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер такой компенсации, суд учитывает характер нравственных страданий перенесенных Корнейковой Н.В., степень вины ответчика, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости. Более того, наличие трудного материального положения в связи с невыплатой заработной платы работающему члену семьи является общеизвестным обстоятельством и не нуждается в доказывании, а поэтому считает необходимым взыскать в пользу Корнейковой Н.В. компенсацию морального вреда 3 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 600 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Наливайко А.Н. в пользу Корнейковой Н. В. заработную плату за март, апрель 2011 года в сумме 9428 руб 57 коп и компенсацию морального вреда 3000 рублей.

Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ИП Наливайко А.Н. государственную пошлину в размере 600 рублей в бюджет Неманского муниципального района.

Ответчик вправе подать в Неманский городской суд заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 05 августа 2011 года.

Судья Л.А.Марочкович