Дело № 2-318/2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Неман 11октября 2011 года

Неманский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Л.А.Марочкович

при секретаре Н.Н.Поляковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ращенковой Н.И. к ООО «ФИО4» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Ращенкова Н.И. обратилась в суд с данным иском указывая, что являлась работником ООО «ФИО5», работала аппаратчиком в технологической службе. С 01 января 2011 года ответчиком ей не выплачивается заработная плата. Согласно справке ООО «ФИО6» задолженность по заработной плате за период с апреля по июль 2011 года составляет 43158 руб 10 коп. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплат указанной денежной компенсации возникает от наличия вины работодателя. Кроме того, неправомерными действиями ответчика ей причинён большой моральный вред. С января по июль 2011 года, т.е. в течении семи месяцев она не имела денежных средств, не могла обеспечивать себя и свою семью, не могла оплатить коммунальные платежи, необходимы были деньги на лечение сына. Просит взыскать с ООО «ФИО7» в ее пользу заработную плату за период с апреля по июль 2011 года в размере 43158 руб 10 коп, денежную индексацию за несвоевременную выплату расчета при увольнении, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании Ращенкова Н.И. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске. Суду пояснила, что на основании судебных приказов, выданных мировым судьей Неманского судебного участка от 31 мая и 10 июня 2011 года в ее пользу с ООО «ФИО8» взыскана заработная плата за январь-февраль и март 2011 года в сумме 21412 руб 79 коп, а поэтому просила взыскать заработную плату за период с апреля по 27 июля 2011 года, а также денежную индексацию за несвоевременную выплату расчета при увольнении, компенсацию морального вреда 100000 рублей.

Представитель ответчика ООО «ФИО9» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела надлежаще уведомлен.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как было установлено, 04 апреля 2010 года между Ращенковой Н.И. и ООО «ФИО10» был заключен трудовой договор, что подтверждается записью в трудовой книжке, трудовым договором и приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №-п (л.д.12,6-8,5). Согласно которого Ращенкова Н.И. принята в технологическую службу аппаратчиком с окладом 7300 рублей с ДД.ММ.ГГГГ.

27 июля 2011 года Ращенкова Н.И. уволена по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.13) и приказом о прекращении трудового договора №-у от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9).

Согласно справке форма № 2-НДФЛ, выданной ООО «ФИО11», Ращенковой Н.И. за период с апреля по июль 2011 года была начислена заработная плата в сумме 33520 руб 73 коп (л.д.16).

Из записки-расчета от 15.08.2011 года, выданной ООО «ФИО12», Ращенковой Н.И. начислена заработная плата за июль 2011 года в сумме 8722 руб 61 коп (л.д.10-11).

В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации одним из основных принципах правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

На основании ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; статья 136 Трудового кодекса предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать в пользу Ращенковой Н.И. заработную плату в сумме 42243 руб 34 коп.

В соответствии со ст.ст.142 и 236 ТК РФ в связи с нарушением установленных сроков выплат при увольнении, ответчик ООО «ФИО13» обязан выплатить Ращенковой Н.И. на день вынесения решения судом денежную компенсацию исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25% с 28 июля 2011 года в размере 882 руб 89 коп, а именно:

42243 руб 34 коп : 1/300*8,25% * 76 дней (с 28 июля 2011 года по 11 октября 2011 года) = 882 руб 89 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер такой компенсации суд учитывает характер нравственных страданий перенесенных Ращенковой Н.И., степень вины ответчика, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости. Более того, наличие трудного материального положения в связи с невыплатой заработной платы работающему члену семьи является общеизвестным обстоятельством и не нуждается в доказывании, а поэтому суд считает необходимым взыскать в пользу Ращенковой Н.И. компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1693 руб 77 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Ращенковой Н.И. удовлетворить частично.

Взыскать с ОООО «ФИО14» в пользу Ращенковой Н.И. заработную плату в размере 42243 руб 34 коп, денежную индексацию в размере 882 руб 89 коп, компенсацию морального вреда в размере 3 000 рублей.

Взыскать с ООО «ФИО15» государственную пошлину в размере 1693 руб 77 коп в бюджет Неманского муниципального района.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд в течение 10 дней.

В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, что было использовано право на его кассационное обжалование.

Судья Л.А.Марочкович