Дело № 2-331/2011

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

г.Неман 11октября 2011 года

Неманский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Л.А.Марочкович

при секретаре Н.Н.Поляковой

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Орешкиной М.В. к ООО «ФИО4» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Орешкина М.В. обратилась в суд с данным иском указывая, что в период с 01.02.2010 года по 19.07.2011 года являлась работником ООО «ФИО5», работала сменным лаборантом. С 01 января 2011 года ответчиком ей не выплачивается заработная плата. Согласно справке ООО «ФИО6» задолженность по заработной плате составляет 46742 руб 92 коп. В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплат заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплат указанной денежной компенсации возникает от наличия вины работодателя. Кроме того, неправомерными действиями ответчика ей причинён большой моральный вред. С января по август 2011 года она не имела возможности обеспечивать себя и свою семью самым необходимым, приходилось занимать денежные средства у знакомых и друзей, чтобы оплачивать кредит Сбербанка, образовалась задолженность за коммунальные платежи. Просит взыскать с ООО «ФИО7» в ее пользу заработную плату за период с 01 апреля по август 2011 года в размере 46742 руб 92 коп, денежную индексацию за несвоевременную выплату расчета при увольнении, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей.

В судебном заседании Орешкина М.В. исковые требования поддержала по основаниям, указанным в иске. Суду пояснила, что на основании судебных приказов, выданных мировым судьей <адрес> судебного участка от ДД.ММ.ГГГГ в ее пользу с ООО «ФИО8» взыскана заработная плата за январь и март 2011 года в сумме 8555 руб 40 коп, в феврале месяце 2011 года находилась в отпуске без сохранения заработной платы. Просила взыскать заработную плату за период с 01 апреля по 19 июля 2011 года, денежную индексацию за несвоевременную выплату заработной платы и компенсацию морального вреда 100000 рублей.

Представитель ответчика ООО «ФИО9» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела надлежаще уведомлен.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Как было установлено, 01 февраля 2010 года между Орешкиной М.В. и ООО «ФИО10» был заключен трудовой договор, что подтверждается записью в трудовой книжке, трудовым договором и приказом о приеме на работу от 01.02.2010 года № 076-п (л.д.6-10). Согласно которого Орешкина М.В. принята в лабораторию сменным лаборантом с окладом 6200 рублей с 01 февраля 2010 года.

19 июля 2011 года Орешкина М.В. уволена по соглашению сторон, п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, что подтверждается записью в трудовой книжке (л.д.9).

Согласно справке форма № 2-НДФЛ, выданной ООО «ФИО11», Орешкиной М.В. за период с апреля по июль 2011 года была начислена заработная плата в сумме 30331 руб 40 коп (л.д.17).

Из записки-расчета от 24.07.2011 года, выданной ООО «ФИО12», Орешкиной М.В. начислена заработная плата за июль 2011 года в сумме 4250 руб 40 коп (л.д.15-16).

В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации одним из основных принципах правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

На основании ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; статья 136 Трудового кодекса предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Таким образом, суд считает необходимым взыскать в пользу Орешкиной М.В. заработную плату в сумме 34581 руб 80 коп за период с 01 апреля по 19 июля 2011 года.

В соответствии со ст.ст.142 и 236 ТК РФ в связи с нарушением установленных сроков выплат при увольнении, ответчик ООО «ФИО13» обязан выплатить Орешкиной М.В. на день вынесения решения судом денежную компенсацию исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ 8,25% с 20 июля 2011 года в размере 513 руб 54 коп, а именно:

34581 руб 80 коп : 1/300*8,25% * 54 дня (с 20 июля 2011 года по 11 октября 2011 года) = 513 руб 54 коп.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Определяя размер такой компенсации суд учитывает характер нравственных страданий перенесенных Орешкиной М.В., степень вины ответчика, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости. Более того, наличие трудного материального положения в связи с невыплатой заработной платы работающему члену семьи является общеизвестным обстоятельством и не нуждается в доказывании, а поэтому суд считает необходимым взыскать в пользу Орешкиной М.В. компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1452 руб 86 коп.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Орешкиной М.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФИО14» в пользу Орешкиной М.В. заработную плату за период с 01 апреля по 19 июля 2011 года в размере 34581 руб 80 коп, денежную индексацию в размере 513 руб 54 коп, компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей.

Взыскать с ООО «ФИО15» государственную пошлину в размере 1452 руб 86 коп в бюджет <адрес> муниципального района.

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд в течение 10 дней.

В суд надзорной инстанции решение может быть обжаловано в течение шести месяцев со дня вступления его в законную силу при условии, что было использовано право на его кассационное обжалование.

Судья Л.А.Марочкович