Дело №2–345/2011г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Неман 07 октября 2011 г.

Неманский городской суд Калининградской области в составе:

председательствующего судьи Шевченко И.В.,

при секретаре – Станкиной Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тарасенко ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Вяз-Агро» о взыскании невыплаченной заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Тарасенко О.А. обратилась в суд в с иском к ООО «Вяз-Агро» о взыскании невыплаченной заработной платы за период с июля 2010 г. по 17 мая 2011 г. в размере <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., как результат нравственных страданий, причиненных ей из-за несвоевременных выплат. При этом Тарасенко О.А. ссылается на то, что она работала в ООО «Вяз-Агро» с 14 сентября 2009 г. по 17 мая 2011 г. главным бухгалтером. Согласно трудового договора её ежемесячная заработная плата составляла <данные изъяты> руб.. 17 мая 2011 г. она уволилась, работодателем до настоящего времени заработная плата не выплачена

В судебном заседании Тарасенко О.А. уточнила исковые требования и просит взыскать в её пользу <данные изъяты> руб. без удержания НДФЛ, так как сумма заработной платы с июля 2010 г. по май 2011 г. подлежащая выплате с учетом НДФЛ составляет <данные изъяты> руб.. Кроме этого ей выплачено работодателем <данные изъяты> руб.. Несмотря на длительную не выплату заработной платы, она не прекращала трудовую деятельность до 17 мая 2011 года. Нарушения трудового законодательства приносили ей нравственные страдания, постоянно должна была занимать деньги в долг, чтобы прокормить семью.

Представитель ответчика ООО «Вяз-Агро» в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее уведомление, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.

Выслушав Тарасенко О.А., изучив материалы дела в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к следующему.

Согласно приказа о приеме на работу №-к (приказом №-к от 16 августа 2010 г. принята главным бухгалтером на неопределенный срок) и Трудового договора от 14 сентября 2009 г., а также дополнительного соглашения к указанному трудовому договору от 16 августа 2010 г. Тарасенко О.А. принимает на себя выполнение трудовых обязанностей в должности главного бухгалтера, срок выплаты заработной платы установлен не позднее 10 числа каждого месяца, а также установлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 дней.

Частью 3 ст.37 Конституции РФ, ст.ст.2 и 21 Трудового кодекса РФ работнику гарантировано право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с его квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим кодексом, коллективным договором.

В соответствии со ст.135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системы оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

В силу ст.136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором и трудовым договором.

Из представленной суду справки о задолженности по заработной плате Тарасенко О.А. явствует, что за период с июля 2010 г. по июнь 2011 г. подлежит непосредственно выплатить истцу <данные изъяты> в том числе остаток задолженности по нарастающей составил за июль 2010 г. – <данные изъяты> август 2010 г. – <данные изъяты> сентябрь 2010 г. – <данные изъяты> руб., октябрь 2010 г.– <данные изъяты> руб., ноябрь 2010 г.– <данные изъяты> руб., декабрь 2010 г. – <данные изъяты> руб., январь 2011 г. – <данные изъяты> руб., февраль 2011 г. – <данные изъяты> руб., март 2011 г. – <данные изъяты> руб., апрель 2011 г. – <данные изъяты> руб., май 2011 г. – <данные изъяты> руб., июнь 2011 г. – <данные изъяты> руб. (выплачено <данные изъяты> руб.). Указанные суммы не оспариваются Тарасенко О.А..

Согласно приказа №-к 17 мая 2011 г. трудовой договор с Тарасенко О.А. прекращен на основании п.3 ст.77 Трудового кодекса РФ (собственное желание).

Таким образом, суд находит исковые требования в части взыскания заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Следовательно, в пользу Тарасенко В.Н. подлежит взысканию задолженность по заработной плате за период с 01 июля 2010 г. по 17 мая 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб. (удержания НДФЛ не производить).

Кроме того, в силу ст.ст.21 абз.14 ч.1, 237 Трудового кодекса РФ суд находит исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими удовлетворению в полном объеме. Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает объем и характер причиненных Тарасенко О.А. нравственных страданий, связанных с длительным периодом задержки заработной платы по вине работодателя, не принимавшего никаких мер для восстановления нарушенных прав работнику, и сложившимся материальным положением Тарасенко О.А., вынужденной длительный период занимать деньги на проживание, несмотря на исполнение возложенных на него трудовых обязанностей, суд считает разумным и справедливым размер компенсации морального вреда определить в размере 5000 руб..

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Тарасенко ФИО6 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вяз-Агро» в пользу Тарасенко ФИО7 задолженность по заработной плате за период с 01 июля 2010 г. по 17 мая 2011 г. в сумме <данные изъяты> руб. (удержания НДФЛ не производить) и компенсацию морального вреда в размере 5000 (пять тысяч) руб..

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вяз-Агро» в местный доход государственную пошлину в размере 400 руб..

Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд, начиная с 13 октября 2011 г., мотивированное решение изготовлено 12 октября 2011 г..

Судья Неманского городского суда

И.В.Шевченко