Дело № 2-36/2011
РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
07 февраля 2011 года г.Неман
Неманский городской суд Калининградской области в составе:
председательствующего судьи Марочкович Л.А.
с участием помощника Неманского городского прокурора Загировой Т.И.
при секретаре Поляковой Н.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Неманского городского прокурора в интересах Лукошуса Д.З. к ООО «НАПК» о взыскании невыплаченной заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Неманский городской прокурор обратился в суд с иском в интересах Лукошуса Д.З. к ООО «НАПК» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации морального вреда. В обосновании иска указал, что по заявлению Лукошуса Д.З. в декабре 2010 года проведена проверка исполнения требований трудового законодательства в части выплаты заработной платы и расчета по увольнению. Проверкой установлено, что согласно приказа руководителя ООО «НАПК» № 94 от 01.12.2006 года Лукошус Д.З. работал в ООО «НАПК» трактористом, с должностным окладом в сумме 4000 рублей в месяц и ежегодным отпуском в 28 календарных дней, что подтверждается копией трудового договора № 94 от 01 декабря 2006 года. Согласно приказа об увольнении № 16-у от 30.08.2010 года Лукошус Д.З. уволен с работы 30.08.2010 года по собственному желанию. В соответствии со ст.80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Из предоставленной справки ООО «НАПК» от 20.12.2010 года о задолженности по заработной плате установлено, что за период с июня по 30 августа 2010 года Лукошусу Д.З. было начислено <данные изъяты> (в указанную сумму входит компенсация за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>), из них: <данные изъяты> удержан налог на доходы физических лиц, удержано за мясо в счет заработной платы в сумме <данные изъяты> руб за КРС. Итого к выдаче Лукошусу Д.З. начислено <данные изъяты> рублей. Однако, до настоящего времени заработная плата Лукошусу Д.З. не выплачена. Таким образом, не выплатив Лукошусу Д.З. заработную плату и расчет при увольнении, работодателем ООО «НАПК» нарушено гарантированное государством право на вознаграждение за труд. В связи с нарушением трудовых прав Лукошуса Д.З. работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию за невыплату заработной платы и расчета при увольнении в сумме <данные изъяты> (на момент обращения в суд). Действиями работодателя ООО «НАПК», выразившимися в несвоевременной выплате заработной платы Лукошусу Д.З. были причинены нравственные страдания, связанные с длительной невыплатой заработной платы и поэтому ООО «НАПК» обязано в счет возмещения морального вреда выплатить Лукошусу Д.З. <данные изъяты>. На основании изложенного просит суд обязать ООО «НАПК» выплатить Лукошусу Д. З. расчет при увольнении в сумме <данные изъяты>, денежную компенсацию за нарушенный работодателем установленный срок выплаты заработной платы исходя из 1/300 ставки рефинансирования (7,75%) от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты и по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник прокурора Т.И.Загирова и взыскатель Лукошус Д.З. исковые требования поддержали.
Представитель ответчика ООО «НАПК» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела надлежаще уведомлен.
Выслушав мнение помощника прокурора Т.И.Загировой, Лукошуса Д.З., исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.
Как было установлено, 01 декабря 2006 года между Лукошусом Д.З. и ООО «НАПК» был заключен трудовой договор, что подтверждается приказом о приеме на работу № 94 от 01.12.2006 г. (л.д.11) и трудовым договором (л.д.10). Согласно которого Лукошус Д.З. принят трактористом с 01.12.2006 г. с должностной окладом <данные изъяты> в месяц, срок выплаты заработной платы – до 15 и 25 числа ежемесячно. Пунктом 12 указанного договора работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
30 августа 2010 года Лукошус Д.З. уволен по собственному желанию, п.3 ст.77 ТК РФ, что подтверждается приказом № 16-у от 30.08.2010 года о прекращении трудового договора (л.д.13).
Согласно справке от 20.12.2010 года, представленной ООО «НАПК» Лукошусу Д.З. была начислена заработная плата за июнь 2010 года – <данные изъяты>; за июль 2010 года – <данные изъяты>; за август 2010 года – <данные изъяты>, <данные изъяты> - компенсация за неиспользованный отпуск. Итого сумма заработной платы подлежащая взысканию в пользу Лукошуса Д.З. составляет <данные изъяты>.
В соответствии с п.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации одним из основных принципах правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.
На основании ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; статья 136 Трудового кодекса предусматривает выплату заработной платы не реже чем каждые полмесяца.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Таким образом, суд находит обоснованным требование Неманского городского прокурора о взыскании в пользу Лукошуса Д.З. суммы индексации за несвоевременную выплату расчета при увольнении.
В соответствии со ст.ст.142 и 236 ТК РФ в связи с нарушением установленных сроков выплаты заработной платы, предусмотренной п.11 трудового договора до 15 числа ежемесячно, ответчик ООО «НАПК» обязан выплатить Лукошусу Д.З. на день вынесения решения судом денежную компенсацию исходя из ставки рефинансирования ЦБ РФ 7,75%, установленной с 01 июня 2010 года в размере <данные изъяты> а именно:
<данные изъяты> (заработная плата за июнь 2010 года) * 1/300*7,75% *31 день (с 16 июля 2010 года по 15 августа 2010 года) = <данные изъяты>
<данные изъяты> (заработная плата за июнь, июль 2010 года) * 1/300*7,75% *15 дней (с 16 августа 2010 года по 30 августа 2010 года) = <данные изъяты>.
<данные изъяты> (заработная плата за июнь - 30 августа 2010 года) * 1/300*7,75% *161 день (с 30 августа 2010 года по 07 февраля 2011 года) = <данные изъяты>.
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Определяя размер такой компенсации суд учитывает характер нравственных страданий перенесенных Лукошусом Д.З., который является единственным кормильцем в семье, на иждивении имеет двух малолетних детей в возрасте трех и полутора лет, степень вины ответчика, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости и считает необходимым взыскать в пользу Лукошуса Д.З. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> <данные изъяты>
В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.197-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Неманского городского прокурора - удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «НАПК» в пользу Лукошуса Д.З. заработную плату в размере <данные изъяты>, денежную индексацию в размере
<данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>
Взыскать с общества с ООО «НАПК» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в бюджет Неманского муниципального района.
Решение в части взыскания заработной платы за июнь, июль, август 2010 года в размере <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Неманский городской суд в течение 10 дней, начиная с 11 февраля 2011 года.
Судья Л.А.Марочкович