дело № 2-16 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 23 января 2012 года Некоузский районный суд Ярославской области В составе председательствующего судьи Ждановой Т.Н. с участием помощника прокурора Некоузского района Кирсанова А.Г. при секретаре Конькова Н.Ю. Рассмотрел в открытом судебном заседании дело по иску Сорокина Г.Ю. к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей Некоузская детско-юношеская спортивная школа (МОУДОД Некоузская ДЮСШ) о восстановлении на работе. У с т а н о в и л : Сорокин Г.Ю. обратился в Некоузский районный суд с иском к МОУДОД «Некоузская детско-юношеская спортивная школа» о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. Судом установлено, что приказом от 29.08.2007 года о переводе работника на другую работу, Сорокин Г.Ю. переведен с должности сторожа-вахтера на должность тренера- преподавателя с 01.09.2007 года. 16.12.2011 года приказом от 16.12.2011 года Сорокин Г.Ю. уволен с работы в соответствии с п. 13 части 1 статьи 83 Трудового кодекса РФ, с выплатой компенсации за 7 дней неиспользованного государственного отпуска за рабочий период с 18.10.2011 года по 16.12.2011 года. Основанием для увольнения послужили результаты проверки, проведенные в соответствии с изменениями и дополнениями, внесенными в Трудовой кодекс РФ, ст. 351.1 ТК РФ об ограничениях на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних…, поскольку Сорокин Г.Ю. в 2003 году привлекался к уголовной ответственности по ст. 222 ч. 4 УК РФ. Постановлением Рыбинского городского суда от 08.05.2003 года уголовное дело в отношении Сорокина Г.Ю. прекращено по ст. 28 УПК РФ – в связи с деятельным раскаянием. Сорокин Г.Ю. обратился в суд с иском к Муниципальному образовательному учреждению дополнительного образования детей Некоузской детско - юношеской спортивной школе (МОУДОД Некоузская ДЮСШ) о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. В суде истец исковые требования поддержал, пояснил, что с 01.09.2007 года он был принят на работу тренером в МОУДОД Некоузская ДЮСШ. За время работы каких - либо нареканий, взысканий от руководства спортивной школы не имел. Принят на работу до внесения изменений в трудовой кодекс, связанные с ограничениями на занятие трудовой деятельностью в сфере образования. Просит восстановить на прежней должности, взыскать с ответчика оплату за время вынужденного прогула. Представитель ответчика директор МОУДОД Некоузская ДЮСШ Воронин А.Г. исковые требования признал, пояснил, что Сорокин Г.Ю, уволен в связи с тем, что поступили сведения о привлечении его к уголовной ответственности в 2003 года. С сентября 2007 года Сорокин Г.Ю. работает в должности тренера ДЮСШ, имеет хорошие показатели в работе, характеризуется исключительно с положительной стороны. Помощник прокурора Некоузского района Кирсанов А.Г. полагает, что исковые требования Сорокина Г.Ю. подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии со ст. 12 ТК РФ закон обратной силы не имеет и применяется к правоотношениям, возникшим после его введения. Выслушав объяснения истца, представителя ответчика, заключение прокурора, изучив письменные материалы гражданского дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Сорокина Г.Ю. подлежат удовлетворению. К данному выводу суд приходит по следующим основаниям: в силу ст. 12 ТК РФ, которая определяет действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени: Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной и применяется к отношениям, возникшим после его введения в действие. Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяются на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом. Таким образом, Сорокин Г.Ю. принят на работы тренером Некоузской ДЮСШ до принятия Федерального закона от 23.12.2010 года № 387-ФЗ, в соответствии с которым внесены изменения в Трудовой кодекс РФ ст. 351.1, закон не содержит указания на применение его в отношении правоотношений, возникших до его принятия. Кроме того, по месту работы Сорокин Г.Ю. характеризуется исключительно с положительной стороны, к какой либо ответственности за данный период времени не привлекался. В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным, работник должен быть восстановлен на прежней работе и принято решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Средний заработок для оплаты времени вынужденного прогула определяется в соответствии со ст. 139, ТК РФ. Как установлено из справки МОУ ДОД Некоузская ДЮСШ среднемесячный заработок Сорокина Г.Ю. составляет <...> рублей. Следовательно, за период с 16.12.2011 года по 23.01.2012 года сумма оплаты вынужденного прогула составит <...> рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 394,396 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ суд, Р е ш и л : Исковые требования Сорокина Г.Ю. удовлетворить. Восстановить Сорокина Г.Ю. на работе в должности тренера- преподавателя в МОУДОД Некоузская ДЮСШ с 16.12.2011 года. Взыскать с МОУДОД Некоузская ДЮСШ в пользу Сорокина Г.Ю. средний заработок за время вынужденного прогула с 16.12.2011 года по 23.01.2012 года в сумме <...> рублей. Решение суда ив части восстановления на работе подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Ярославский областной суд в течение месяца путем подачи жалобы через Некоузский районный суд. Судья Некоузского районного суда Т.Н. Жданова.