Дело № 2-118 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 22 июня 2012 года с. Новый Некоуз Некоузский районный суд Ярославской области в составе председательствующего судьи Ждановой Т.Н. при секретаре Моховой О.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Ярославской области к Бургуева Т.Б, о возмещении ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей работодателю. У с т а н о в и л: Бургуева Т.Б. работала в Региональном отделении Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Ярославской области (до 04.06.2010 года Ярославская областная организация Общероссийской общественной организации «Российская оборонная спортивно-техническая организация –РОСТО (ДОСАФ) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника Негосударственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Некоузская автомобильная школа Регионального отделения ДОСААФ России Ярославской области». ДД.ММ.ГГГГ приказом начальника Некоузской автошколы Бургуевой Т.Б. была уволена главный бухгалтер ФИО1, которая с увольнением не согласилась и обратилась с исковым заявлением в суд. Решением Некоузского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 восстановлена на работе в должности бухгалтера в Некоузской автомобильной школе РОСТО (ДОСАФ). С автомобильной школы в пользу ФИО1 взыскана заработная плата за время вынужденного прогула ... руб., материальная компенсация морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей; государственная пошлина в доход государства в сумме <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ бухгалтером НОУК ДПО «Некоузская автомобильная школа Регионального отделения ДОСААФ России Ярославской области на основании запроса Регионального отделения ДОСААФ России Ярославской области от ДД.ММ.ГГГГ направлено сообщение о вынесенном Некоузским районным судом решении и размере выплат определенных судом и суммах начисленных страховых взносах. Проведенной ревизией финансовой и хозяйственной деятельности НОУ Некоузской автошколы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по результатам которой составлен акт от ДД.ММ.ГГГГ. В акте отражено, что в нарушение ст. 113 ТК РФ, в котором закреплено, что привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя, Бургуева Т.Б. по собственной инициативе выходила на работу в выходные и праздничные дни, за которые производилась оплата в двойном размере. За период с ноября 2010 года по март 2011 года Бургуевой Т.Б. было начислено сверх установленной заработной платы ... рублей. Судом установлено, что работодателем для начальника автошколы является руководитель Регионального отделения ДОСААФ России Ярославской области. Некоузская автошкола оказывает платные образовательные услуги лицам, получающим профессиональное образование без отрыва от производства, поэтому образовательный процесс организован таким образом, что основные занятия для этой категории обучающихся проводятся в выходные и праздничные дни. В соответствии с Правилами внутреннего распорядка автошколы в организации установлена пятидневная 40 часовая рабочая неделя. Режим полного рабочего дня устанавливается с 8.00 часов до 17.00 часов, в пятницу с 8.00 часов до 16.00 часов. Выходными днями являются суббота и воскресение, нерабочие и праздничные дни согласно ст. 112 ТК РФ. Трудовой договор, заключенный истцом с Бургуевой Т.Б. ДД.ММ.ГГГГ на срок до ДД.ММ.ГГГГ не содержит условий о режиме рабочего времени и времени отдыха работника. С целью обеспечения непрерывности учебного процесса, в связи с производственной необходимостью начальником НОУ ДПО Некоузская автомобильная школа Бургуевой Т.Б. изданы приказы о вызове на работу в выходные дни ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ начальника Бургуеву Т.Б. и сотрудников непосредственно связанных с осуществлением образовательного процесса для обучающихся без отрыва от производства на платной основе. В соответствии с Уставом автошколы, утвержденным Ярославским областным Советом РОСТО России ДД.ММ.ГГГГ и решением учредителя: Постановлением Президиума Совета Регионального отделения ДОСААФ России Ярославской области в редакции от ДД.ММ.ГГГГ, пунктом 8.5 указанного документа Учреждение, в пределах имеющихся у него средств на оплату труда работников, самостоятельно определяет размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования работников на основании типового положения об оплате труда. Как установлено из справки НОУ ДПО «Некозскаой автошколы» за 1 квартал 2011 года учреждение имело прибыль в размере <данные изъяты> рублей, задолженности по целевым отчислениям перед Региональным отделением ДОСААФ России Ярославской области не имели. Региональное отделение Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Ярославской области обратилось в суд с иском к Бургуевой Т.Б. о взыскании ущерба в сумме ... рублей, возврате уплаченной государственной пошлины в размере <данные изъяты> рубль. В суде представитель истца ФИО2, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, дала пояснения согласно представленному в суд исковому заявлению. Ответчик Бургуева Т.Б. и ее представитель Зайцев С.В. исковые требования не признали, заявили о пропуске истцом срока на обращение в суд. По существу спора пояснили, что как собственник истец ставил перед НОУ Некоузская автошкола задачи по обучению наибольшего количества граждан, поэтому обучение проводится в несколько потоков, учебные занятия, экзамены для обучающиеся без отрыва от производства на платной основе проводятся в выходные и праздничные дни. Для обеспечения учебного процесса, принятия экзаменов в указанные истцом дни привлеклись руководитель автошколы и сотрудники непосредственно связанные с ним. Считает, что выход на работу в выходные и праздничные дни связан с производственной необходимостью и нарушения трудового законодательства по оплате работы в выходные дни ею не допущено. О расписании учебного процесса истцу было известно, его это вполне устраивало. Вышестоящая организация не вмешивалась в хозяйственную деятельность автошколы. Перечисления в размере 10% от прибыли производились своевременно. Представитель третьего лица начальник НОУ ДПО « Некоузская автомобильная школа» ФИО4 в суде пояснила, что действительно учебный процесс организован так, что начальник автошколы должен находится на рабочем месте в течение рабочей недели с понедельника до пятницы, а так же в выходные и праздничные дни. Региональному отделению известно о таком режиме работы. Выслушав объяснения участников процесса, изучив письменные материалы дела, оценив в совокупности исследованные доказательства, суд приходит к следующему: В соответствии со ст. 393 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Как установлено в суде истец узнал о решении Некоузского районного суда ДД.ММ.ГГГГ, срок для обращения в суд по данному основанию истек ДД.ММ.ГГГГ, ходатайства о восстановлении пропущенного срока с указанием уважительной причины от истца не поступило. В соответствии со ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске. На этом основании суд отказывает в удовлетворении требований о взыскании с Бургуевой Т.Б. ущерба, причиненного автошколе в результате незаконного увольнения ФИО1 Суд так же полагает, что в исковых требованиях о взыскании с Бургуевой Т.Б. суммы оплаты труда за работу в выходные дни в сумме ... рублей копеек должно быть отказано. Суд приходит к выводу о том, что фактически имелась производственная необходимость, для привлечения работников, в том числе и начальника автошколы, обусловленная учебным процессом, принятием экзаменов. Работа выполнялась, что подтверждается материалами дела и не отрицается представителем истца. Кроме того, в соответствии с Уставом учреждения, автошкола, в пределах имеющихся у нее средств, может самостоятельно определять размеры доплат, надбавок, премий и других мер материального стимулирования работников. Региональное отделение самоустранилось от решения данной проблемы. На этом основании суд полагает, что исковые требования в этой части являются необоснованными и удовлетворению не подлежат. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ суд, р е ш и л : Исковые требования Регионального отделения Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России» Ярославской области оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Некоузский районный суд. Судья Некоузского районного суда Т.Н. Жданова мотивированное решение изготовлено 27 июня 2012 года.