РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 15 апреля 2011г. с. Покровское, Неклиновского района Ростовской области Неклиновский районный суд Ростовской области в составе: председательствующего судьи Малышевой Е.А., с участием представителя истца МУЗ «ЦРБ» Неклиновского района, действующей по доверенности Чаплыгиной Е.И., адвоката Гончарова О.В., при секретаре Горпинченко Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МУЗ «Центральная районная больница» ... к Полякова Е.А. о возмещении расходов по ученическому договору, У С Т А Н О В И Л: МУЗ «Центральная районная больница» ... обратилось в суд с исковым заявлением к Полякова Е.А. о возмещении расходов по ученическому договору. В обоснование иска указано, что ... приказом ... Полякова Е.А. была принята на работу в должности врача-педиатра инфекционного отделения. ... между Полякова Е.А. и МУЗ « ЦРБ» ... был заключен ученический договор, по условиям которого Полякова Е.А. обязана пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией и отработать по трудовому договору с работодателем не менее 3-х лет (пункт 4 Договора). Согласно п.5 Договора, в случае, если по окончании ученичества без уважительных причин Полякова Е.А. не выполнит свои обязательства по договору в течение срока, установленного п.4 Договора, Полякова Е.А. по требованию работодателя обязана возместить затраты, понесенные работодателем по ее обучению, исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени. Стоимость затраченных сумм (за командировочные расходы) составила 26 100 руб. Поскольку Полякова Е.А. была выплачена сумма в полном объеме затраченных ею средств, в эти расходы не были возмещены работодателю, у работодателя возникли убытки. Полякова Е.А. свои обязательства (отработать после обучения не менее трех лет) не выполнила, ... Полякова Е.А. написала заявление на увольнение по собственному желанию. Приказом ... от ... Полякова Е.А. была уволена по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника). Полякова Е.А. было предложено добровольно возместить ущерб, причиненный работодателю, но Полякова Е.А. отказалась, о чем имеется соответствующая запись. Просят суд взыскать с Полякова Е.А. в пользу МУЗ «ЦРБ» ... сумму в размере 26 100 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 000 руб. В судебном заседании представитель истца МУЗ «ЦРБ» ... Чаплыгина Е.И., действующая по доверенности, поддержала исковые требования и просила удовлетворить требования в полном объеме. Согласно ст. 119 ГПК РФ при неизвестности места пребывания ответчика суд приступает к рассмотрению дела после поступления в суд сведений об этом с последнего известного места жительства ответчика. В связи с неявкой в судебное заседание ответчицы Полякова Е.А., а также материалами дела, и невозможностью установить её место жительства, в соответствии со ст. 50 ГПК РФ суд назначил адвоката в качестве представителя. Адвокат Гончаров О.В. в судебном заседании заявил возражения против удовлетворения иска, поясняя, что он не уполномочен высказывать позицию ответчицы по делу. Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. В соответствии со ст. 196 ТК РФ работодатель проводит профессиональную переподготовку, повышение квалификации работников, обучении их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Необходимость профессиональной подготовки ( переподготовки) кадров для собственных нужд определяет работодатель. Согласно ст. 57 ТК РФ в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным законодательством ( а также коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами), в том числе и условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя. Статья 197 ТК РФ устанавливает, что право каждого работника на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям, реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин работника, трудовым договором с которым (соглашением об обучении) было предусмотрено, что он обязан отработать у данного работодателя какое-то время после окончания обучения, работник должен возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение. Сумма затрат исчисляется пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Необходимым условием для возмещения затрат, понесенных работодателем на обучение сотрудника, является документ, подписанный работодателем и работником. Ответчица Полякова Е.А. принята на работу в МУЗ «ЦРБ» ... на должность врача-педиатра инфекционного отделения ... по приказу ... (л.д. 30), уволена ..., что подтверждается приказом ... (л.д. 27). ... между МУЗ «ЦРБ» ... в лице главного врача Т,Г,Ф, и Полякова Е.А. было заключено дополнительное соглашение о направлении на обучение врача-педиатра инфекционного отделения по специальности СУ «Педиатрия», время обучения с ... по ... (л.д. 25). Согласно п.4 указанного соглашения работник обязан пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет. В случае, если работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязанности по договору в течение срока, установленного п.4 настоящего соглашения, в том числе и не приступает к работе, он по требованию работодателя обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисление пропорционально фактически не отработанному после обучения времени (л.д. 25). Полякова Е.А. командирована в ... для повышения квалификации с ... по ..., что подтверждает командировочным удостоверением и приказом (л.д. 32, 33). Согласно авансовому отчету ... от ... на командировочные расходы Полякова Е.А. израсходовано всего 26 100 рублей (л.д. 31). Уведомлением от ... Полякова Е.А. извещена о необходимости возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение (л.д. 29). Таким образом, Полякова Е.А. возместить затраты, понесенные работодателем на ее обучение, исчисление пропорционально фактически не отработанному после обучения времени. Продолжительность фактически отработанного времени в период с 17.10.2010 года по 19.11.2010 года составила 34 дня. Период неотработанного времени за три года составил 1095 дней. 26100 : 1095 х 34 = 810,41 26100 - 810,41 = 25289, 59 рублей. С учетом изложенного суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению и считает необходимым взыскать с ответчицы в счет задолженности по ученическому договору 25289, 59 рублей. В соответствии с частью 1 статьи 88 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. По общему правилу, предусмотренному частью 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. По делу истцовой стороной оплачена государственная пошлина в сумме 2000 рублей (л.д. 8). Пропорционально удовлетворенных исковых требований суд считает необходимым взыскать с ответчицы в пользу истца в счет возмещения судебных расходов 958 рублей 69 копеек. Всего с ответчицы в пользу истца подлежит взысканию денежная сумма в размере 26 248 рублей 28 коп. (25 289, 59 руб. + 958, 69 руб.). Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования МУЗ «Центральная районная больница» ... к Полякова Е.А. удовлетворить частично. Взыскать с Полякова Е.А. к пользу МУЗ «Центральная районная больница» в счет задолженности по ученическому договору денежные средства в размере 25 289 рублей 59 копеек, а также расходы по уплате госпошлины в сумме 958 рублей 69 копеек, всего взыскать 26 248 (двадцать шесть тысяч двести сорок восемь) рублей 28 коп. В остальной части иска - отказать. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Неклиновский райсуд в течение 10 дней со дня его вынесения в окончательной форме. Председательствующий