Иск прокурора к образовательному учреждению об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда



Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

19 сентября 2011 года                                                                            с. Покровское

Неклиновский районный суд Ростовской области в составе

председательствующего судьи Капинос В.А.,

с участием помощника прокурора Неклиновского района Ростовской области Лисицкой А.Ю.,

представителя ответчика Тимофеева О.Н.,

при секретаре Шипулиной Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Неклиновского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к МОУ Больше-Неклиновская средняя общеобразовательная школа об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда,                                                                 

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Неклиновского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МОУ Больше-Неклиновская средняя общеобразовательная школа (далее - СОШ) о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой Неклиновского района проведена проверка исполнения норм законодательства о труде и об охране труда в МОУ Больше-Неклиновская СОШ. В ходе проверки установлено, что в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель - МОУ Больше-Неклиновская СОШ, не обеспечил в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда» проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Численность работников МОУ Больше-Неклиновская СОШ составляет 29 человек. Несмотря на требования закона, ответчик не принял меры к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Просит суд обязать МОУ Больше-Неклиновская СОШ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В судебном заседании помощник прокурора Лисицкая А.Ю. поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика МОУ Больше-Неклиновская СОШ Тимофеев О.Н. в суде иск признал и показал, что последствия признания иска ему понятны.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает необходимым иск удовлетворить, исходя из следующего.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с требованиями, указанными в Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства.

Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Статьей 212 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации устанавливает Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н.

Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации подлежат все рабочие места работодателя.

Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (пункт 6 Порядка).

Пункт 8 Порядка устанавливает, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

В соответствии с ч.1 ст. 49 ГК РФ юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности.

Согласно ч.1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами.

В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, для непринятия признания иска представителем ответчика, не имеется, так как заявление о признании иска сделано им добровольно, последствия признания иска ему разъяснены, интересы других лиц не нарушены. Заявление о признании иска представителем ответчика занесено в протокол судебного заседания и им подписано (ч. 1 ст. 173 ГПК РФ).

В силу требований ч. 3 ст. 173 ГПК при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом исковые требования.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора Неклиновского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к МОУ Больше-Неклиновская средняя общеобразовательная школа об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение Больше-Неклиновская средняя общеобразовательная школа провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в кассационном порядке через Неклиновский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 23 сентября 2011 года.

         Председательствующий: