Дело ... Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 19 сентября 2011 года с. Покровское Неклиновский районный суд Ростовской области в составе председательствующего судьи Капинос В.А., с участием помощника прокурора Неклиновского района Ростовской области Лисицкой А.Ю., представителя ответчика Цепух Л.И., при секретаре Ремпе М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Неклиновского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к МОУ Приютинская средняя общеобразовательная школа об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, У С Т А Н О В И Л : Прокурор Неклиновского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к МОУ Приютинская средняя общеобразовательная школа (далее - СОШ) о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда. В обоснование заявленных требований истец указал, что прокуратурой Неклиновского района проведена проверка исполнения норм законодательства о труде и об охране труда в МОУ Приютинская СОШ. В ходе проверки установлено, что в нарушение статьи 212 Трудового кодекса РФ работодатель - МОУ Приютинская СОШ, не обеспечил проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в соответствии с приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 августа 2007 года № 569 «Об утверждении Порядка аттестации рабочих мест по условиям труда». Численность работников МОУ Приютинская СОШ составляет 18 человек. Несмотря на требования закона, ответчик не принял меры к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Просит суд обязать МОУ Приютинская СОШ провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. В судебном заседании помощник прокурора Лисицкая А.Ю. поддержала заявленные исковые требования и просила их удовлетворить в полном объеме. Представитель ответчика МОУ Приютинская СОШ Цепух Л.И. в суде иск признала и показала, что последствия признания иска ей понятны. Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает необходимым иск удовлетворить, исходя из следующего. В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Согласно ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работодатель обязан обеспечить работнику условия труда в соответствии с требованиями, указанными в Конституции РФ, а также нормами трудового законодательства. Согласно ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров. Статьей 212 Трудового Кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Требования к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, оформлению и использованию результатов аттестации устанавливает Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26 апреля 2011 года № 342н. Согласно п. 4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Обязанности по обеспечению проведения аттестации возлагаются на работодателя (пункт 6 Порядка). Пункт 8 Порядка устанавливает, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию. В соответствии с ч.1 ст. 49 ГК РФ юридическое лицо может иметь гражданские права, соответствующие целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Согласно ч.1 ст. 53 ГК РФ юридическое лицо приобретает гражданские права и принимает на себя гражданские обязанности через свои органы, действующие в соответствии с законом, иными правовыми актами и учредительными документами. В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Оснований, предусмотренных ч. 2 ст. 39 ГПК РФ, для непринятия признания иска представителем ответчика, не имеется, так как заявление о признании иска сделано им добровольно, последствия признания иска ему разъяснены, интересы других лиц не нарушены. Заявление о признании иска представителем ответчика занесено в протокол судебного заседания и им подписано (ч. 1 ст. 173 ГПК РФ). В силу требований ч. 3 ст. 173 ГПК при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных требований. Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом. При таких обстоятельствах суд считает необходимым удовлетворить заявленные истцом исковые требования. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Иск прокурора Неклиновского района Ростовской области в интересах неопределенного круга лиц к МОУ Приютинская средняя общеобразовательная школа об обязании провести аттестацию рабочих мест по условиям труда удовлетворить. Обязать Муниципальное общеобразовательное учреждение Приютинская средняя общеобразовательная школа провести аттестацию рабочих мест по условиям труда. Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд в кассационном порядке через Неклиновский районный суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме. Решение суда в окончательной форме изготовлено 23 сентября 2011 года. Председательствующий: