РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
28 апреля 2011 года ст. Нехаевская
Нехаевский районный суд Волгоградской области
в составе: председательствующего судьи Ефремова Н.Н.
при секретаре Горобцовой В.В.
с участием истца Емельяновой Г.Г.,, представителя ответчика <данные изъяты> Тимошенко И.Ю. (действующей на основании доверенности № 19 от 05.04.2011 года), представителя ответчика <данные изъяты> Цыбановой Т.А.(действующей на основании доверенности № 54 от 17.09.2010 года),
рассмотрев в открытом судебном заседании дело по исковому заявлению Емельяновой Г.Г. к <данные изъяты> о включении в специальный трудовой стаж периоды трудовой деятельности и назначении досрочной пенсии по старости,
УСТАНОВИЛ:
Емельянова Г.Г. обратилась в суд с исковым заявлением к <данные изъяты> о включении в специальный трудовой стаж исключенные периоды её трудовой деятельности и назначении досрочной пенсии по старости, обосновав свои требования тем, что она проработала на педагогической работе более двадцати пяти лет, поэтому в связи с наличием специального трудового стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии по выслуги лет, она обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей пенсии. Решением об отказе в установлении пенсии, доплаты к пенсии №1 от 11.01.2011 года <данные изъяты>, ей в назначении досрочной трудовой пенсии, отказано в связи с отсутствием требуемого стажа. Отказ обусловлен тем что, в специальный стаж не включили периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ( 4 дня) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1год 1 месяц и 21 день) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставки и учителя, поскольку предусмотренная должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе должна выполняться на условиях полной ставки, а так же не были включены периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (6 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год (5 дней), поскольку не было приказа о работе по совместительству в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и в должности учителя математики. Всего не включено в стаж работы 1 год 2 месяца и 6 дней. Просит суд обязать <данные изъяты> включить ей в специальный страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 дня) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 год, 1 месяц и 21 день) в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя в Захопёрской СОШ, а так же периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ(6 дней) и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дней) всего 1 год, 2 месяца и 6 дней и назначить ей пенсию с момента подачи заявления, то есть с 11. 10.20 10 года
Истец Емельянова Г.Г. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала и просила суд удовлетворить их, пояснив, что она не согласна с решением ответчика об отказе в назначении ей льготной пенсии, поскольку не включенные в специальный стаж периоды времени её работы в должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе и в должности учителя должны ей засчитываться в стаж по совместительству, помимо этого её работа в должности учителя должна засчитываться в льготный стаж не зависимо от объема выполненной ею учебной нагрузки, так как она работала учителем в общеобразовательной школе расположенной в сельской местности.
<данные изъяты> представило в суд возражение на исковое заявление Емельяновой Г.Г., в котором указали, что с исковым заявлением <данные изъяты> не согласно по следующим основаниям: Емельянова Г.Г. обратилась в <данные изъяты> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии, какпедагогическому работнику ДД.ММ.ГГГГ. Заявление Емельяновой Г.Г. было рассмотрено, однако в назначении ей досрочной трудовой пенсии было отказано в связи отсутствием требуемого двадцатипятилетнего стажа, так как специальный педагогический стаж истца на дату обращения фактически составил 23 года 11 месяцев 22 дня. В соответствии с п.п. 19 п. 1 ст.27 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Следовательно, ДД.ММ.ГГГГ право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 п.1 пп.19 Федерального закона №173-ФЗ трудовых пенсиях в Российской Федерации» Емельянова Г.Г. не имела. Правовые основания для назначения досрочной трудовой пенсии Емельяновой Г.Г. отсутствуют. В соответствии с п.1 ст. 19 Федерального закона №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии по старости) назначается со дня обращения за указанной пенсией (за указанной частью трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктами 4.1 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (указанную часть трудовой пенсии по старости). В исковом заявлении Емельянова Г.Г. указала, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она работала в должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и учителя. Согласно п.2 ст. 27 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. Постановлением Правительства РФ №781 от 29.10.2002 года утверждены Списки работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст.27 ФЗ « О трудовых пенсиях в РФ» и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 3 «О трудовых пенсиях в РФ». В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» периоды выполнявшиеся до ДД.ММ.ГГГГ работы в должностях в учреждениях, иных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами. Под работой в должности, с учетом норм трудового законодательства, принимается работа на условиях трудового договора, в качестве основного места работы или работы по совместительству. Статьей 16 Трудового кодекса РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 197-ФЗ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии положениями названного Кодекса. Из положения указанной статьи вытекает, что прием на работу оформляется приказом работодателя (распоряжением) на должность, предусмотренную штатным расписанием. Согласно статьи 282 Трудового кодекса РФ совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством. При совмещении профессий (должностей) работнику производится доплата, данное положение закреплено в статье 151 Трудового кодекса РФ. Таким образом, под совмещением должностей (профессий) следует понимать выполнение работы по должностям (профессиям) с разными наименованиями, но без занятия штатной должности. В развитии статьи 282 Трудового кодекса РФ 30.06.2003 г. принято постановление Министерства труда и социального развития РФ № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры». Пункт 2 вышеуказанного постановления определяет виды педагогических работ, которые не считаются совместительством и не требуют заключения (оформления) трудового договора (педагогическая работа на условиях почасовой оплаты в объеме не более 300 часов в год). Необходимо отметить, что согласно п.2.9 Рекомендаций о порядке исчисления заработной платы работников образовательных учреждений, направленных письмом от 16.01.2001г. Министерства образования РФ №20-58-196/20-5 и Профсоюза работников народного образования и науки РФ №7, «преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам, предусмотренным по выполняемой преподавательской работе, выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, может осуществляться как в основное рабочее время, так и за его пределами в зависимости от ее характера и качества выполнения работы по основной должности. Этот вопрос в каждом конкретном случае решается администрацией образовательного учреждения по согласованию с профсоюзным) органом». В соответствии с п.п 6 п. 2.7 Рекомендаций об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений, направленных письмом от 26.10.2004г. Министерства образования и науки РФ № АФ-947 и Профсоюза работников народного образования и науки РФ № 96 «О размерах и условиях оплаты труда работников образовательных учреждений в 2005» «предельный объем учебной нагрузки (преподавательской работы), которая может выполняться в том же образовательном учреждении руководителем образовательного учреждения, определяется собственником имущества учреждения либо уполномоченным собственником лицом (органом), а других работников, ведущих ее помимо основной работы зная заместителей руководителя), - самим образовательным учреждением. Преподавательская работа в том же образовательном учреждении для указанных работников совместительством не считается». Согласно п. 2.12 Рекомендаций «преподавательская работа работников, указанных в п. 2.11 настоящих Рекомендаций, сверх установленных норм, за которые им выплачивается должностной оклад, а также преподавательская работа руководящих и других работников образовательных учреждений без занятия штатной должности в том же учреждении оплачивается дополнительно в порядке и по ставкам, предусмотренным выполняемой преподавательской работе. Выполнение преподавательской работы, указанной в настоящем пункте, допускается в основное рабочее время с согласия работодателя». Можно сделать вывод, что в рамках трудового законодательства педагогические работники имеют право осуществлять трудовую деятельность, как совместительству, так и на условиях почасовой нагрузки с выплатой соответствующего вознаграждения. При этом, трудовое законодательство не содержит норм, определяющих условия и порядок пенсионного обеспечения. В случае установления пенсии применяются специальные нормы, которые устанавливают конкретные требования, предъявляемые при зачете в стаж, дающий на досрочную пенсию, отдельных периодов. При проведении проверки специалистом Управления было установлено, что приказа о назначении на должность учителя математики, а также приказов о совместительстве должностей за 2002-2005 гг. нет. Согласно тарификационным спискам Емельянова Г.Г. имела педагогическую нагрузку учителя математики в объёме менее 1 ставки (менее 18 часов в неделю). Следовательно, факт работы истца по совместительству в должности учителя математики не нашел своего подтверждения, работа в качестве учителя выполнялась на условиях почасовой нагрузки в основное рабочее время. Кроме того, в силу ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №173-ФЗ периоды работы после регистрации застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются сведениями индивидуального персонифицированного) учета. Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица о стаже и заработке работа в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходила на 0,5 и, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - на 0,97 ставки, следовательно, данный период не может быть учтен при определении продолжительности специального трудового стажа Емельяновой Г.Г., так как педагогическая деятельность в оспариваемый период в объеме полной ставки не подтверждается. Согласно п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 128 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», (утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516 включение периодов нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж не предусмотрено. В связи с этим, периоды нахождения Емельяновой Г.Г. на курсах повышения квалификации, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (6 дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 дней) не засчитаны в специальный стаж. Таким образом, решение об отказе в назначении досрочной трудовой пенсии обосновано.
Представитель ответчика <данные изъяты> - начальник отдела назначения, перерасчёта, выплаты пенсий и оценки пенсионных прав застрахованных лиц Тимошенко И.Ю. заявленные исковые требования не признала, пояснив, что основания по которым ответчик не признает исковые требования изложены в возражении. К этому она хочет добавить, что Емельянова Г.Г. не занимала должность учителя, поэтому ей не засчитывается в льготный трудовой стаж её почасовая работа учителем в общеобразовательной школе расположенной в сельской местности.
Представитель ответчика Цыбанова Т.А. заявленные исковые требования не признала, и на тех же основаниях просила суда отказать в их удовлетворении.
Выслушав объяснения истца Емельяновой Г.Г., представителя ответчика Тимошенко И.Ю., представителя ответчика Цыбанову Т.А., допросив свидетелей ФИО6, ФИО5, исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
Согласно статье 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, установленное Законом (часть1); государственные пенсии устанавливаются Законом (часть 2).
Подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, предусмотрено назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, установленного ст.7 настоящего федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Пунктом 2 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года № 173-ФЗ, предусмотрено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы(деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года № 781, утвержден Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» (далее Список). Так же, этим постановлением, утверждены правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей (далее Правила).
Согласно, утвержденного Списка, в графе «Наименование должностей» в п.1 указаны должности: заместитель директора, деятельность которого связана с образовательным (воспитательным) процессом; учитель. В графе «Наименование учреждений» в п. 1.1 указаны общеобразовательные учреждения: школы всех наименований.
Согласно пункту 3 Правил, в стаж работы засчитываются в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ». При этом работа в должностях, указанных в пункте 1 раздела «Наименование должностей» Списка, засчитывается в стаж работы при условии её выполнения в учреждениях, указанных в пунктах 1.1-1.14 раздела «Наименование учреждений» Списка.
Согласно пункту 4 Правил, периоды выполнявшейся работы до 1 сентября 2000 года работы в должностях и учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 года - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной на ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.
Согласно пункту 6 Правил, установлены исключения в случае работы в должности учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Судом достоверно установлено и подтверждается материалами дела, что 11 октября 2010 года истица обратилась к ответчику с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности.
В назначении такой пенсии истице было отказано, что подтверждается решением об отказе в установлении пенсии, доплаты к пенсии № 1 от 11 января 2011 года (л.д.7).
Между тем, ответчик этим решением, в бесспорном порядке зачел в специальный стаж истицы 23 года 11 месяцев 06 дней, исключив при этом периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 06дней) курсы повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 05дней) курсы повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 04 дня) работа в общеобразовательной школе в должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе и учителя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 01 месяц 21 день) работа в общеобразовательной школе в должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе и учителя. Указав, что поскольку, период работы заявительницы в должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на 0,5 ставки и учителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, не включен в специальный стаж, так как предусмотренная должность заместителя директора по учебно - воспитательной работе не выполнялась на условиях полной ставки. Периоды нахождения заявительницы на курсах повышения квалификации не могут быть засчитаны в специальный стаж, так как документальной проверкой факт работы по совместительству в должности учителя не подтвержден, работа в качестве учителя выполнялась на условиях почасовой нагрузки.
Как усматривается из трудовой книжки истца (л.д.21,22), в спорный период времени, она была принята на должность учителя математики и физики Захоперской средней школы с ДД.ММ.ГГГГ. Далее, ДД.ММ.ГГГГ она была назначена на должность заместителя директора по <данные изъяты>, ей оставлены часы математики. ДД.ММ.ГГГГ истица переведена учителем математики.
Согласно, Приказа № 40/1 от 30 августа 2002 года, Емельянова Г.Г. назначена на должность заместителя директора по УВР с 1 сентября 2002 года (л.д.10)
Согласно, Приказа № 8 от 1 ноября 2005 года, заместитель директора по УВР Емельянова Г.Г., освобождена от занимаемой должности по собственному желанию, оставаясь на должности учителя математики первой квалификационной категории с оплатой труда по 13 разряду (л.д.8).
Согласно, справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <данные изъяты> (л.д.34), следует, что Емельянова Г.Г. работала в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора и учителя математики и физики, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности учителя математики и физики.
Согласно, справки от ДД.ММ.ГГГГ, выданной <данные изъяты> (л.д.33), следует, что Емельянова Г.Г. работала в <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя директора и учителя математики и физики, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время в должности учителя математики и физики.
Согласно, выписки из лицевого счета застрахованного лица в спорные периоды времени, истец была застрахована и работодатель платил в <данные изъяты> страховые взносы. (л.д.35-57)
Согласно, штатного расписания <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.60), следует, что в школе имелись должности заместителя директора 0,5 ставки и должности учителей по тарификации 16,5 штатных единиц.
Согласно, штатного расписания <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.61), следует, что в школе имелись должности заместителя директора 0,5 ставки и должности учителей по тарификации 15,88 штатных единиц.
Согласно, штатного расписания <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ (л.д.62), следует, что в школе имелись должности заместителя директора 0,5 ставки и должности учителей по тарификации 15,88 штатных единиц.
Согласно, акта № от ДД.ММ.ГГГГ, (л.д.64-67), установлено, что по тарификационным спискам Емельянова Г.Г. была протарифицирована на должности заместителя директора по УВР и должности учителя математики 12 часов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Находилась на должности заместителя директора по УВР на 0,5 ставки и должности учителя математики 17 часов с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год
Согласно, карточки справки (л.д.69-71), установлено, что Емельянова Г.Г. в периоды времени с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ,1.09.2005, с ДД.ММ.ГГГГ занимала должности учителя математики и заместителя директора.
Согласно, тарификационным спискам (л.д.72-74), установлено, что в периоды времени 2004 год и 2005 год Емельянова Г.Г. занимала должность в <данные изъяты> учителя математики 1 категории с ДД.ММ.ГГГГ, по 13 разряду оплаты труда, с 17 часами педагогической нагрузки.
Согласно, приказов (л.д.75-85), установлено, что в периоды времени 2004 год и 2005 год Емельянова Г.Г. занимая должность в <данные изъяты>, учителя математики, помимо этого имела дополнительную почасовую педагогическую нагрузку.
Согласно, представленных в суд справок, выданных директором <данные изъяты>, подтверждается тот факт, что Емельянова Г.Г. работала в должности учителя математики в МОУ Захоперской СОШ Нехаевского муниципального района <адрес>, которая расположена в сельской местности в периоды времени: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы.При этом за указанные периоды времени её тарификационная часовая нагрузка составляла: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 часов + 2 часа разовых в неделю; что составляло 0,78 ставки учителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 17 часов в неделю + 19 разовых, что составляло 0,98 ставки учителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - 17,5 часов в неделю + 4 часа разовых, что составляло 1 ставку учителя. При этом занимала должность заместителя по УВР.
Свидетель ФИО5 в судебном заседании показала, что она работает директором <данные изъяты> и полностью подтверждает, что Емельянова Г.Г. работала в должности учителя математики в <данные изъяты>, которая расположена в сельской местности в периоды времени: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ годы.При этом за указанные периоды времени её тарификационная часовая нагрузка составляла: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 12 часов + 2 часа разовых в неделю; что составляло 0,78 ставки учителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 17 часов в неделю + 19 разовых, что составляло 0,98 ставки учителя; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ год - 17,5 часов в неделю + 4 часа разовых, что составляло 1 ставку учителя. При этом занимала должность заместителя по УВР. При оформлении приказав она допустила ошибку не указав, что Емельянова Г.Г. занимает должности заместителя директора и должность учителя по совместительству. Однако фактически это было так и Емельянова Г.Г. осуществляла педагогическую деятельность в <данные изъяты>, которая расположена в сельской местности, в должности учителя по тарифной ставке, при этом преподавала разовые часы. Она так же пояснила, что выданная ею справка (л.д. 68), является не полной, поскольку её попросили дать справку о том, что Емельянова Г.Г. занимает должность заместителя директора и имеет учебную нагрузку, а её педагогическую нагрузку не требовали. Она так же пояснила, что на курсы повышения квалификации с отрывом от производства Емельянову Г.Г. направлял работодатель в периоды времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 06дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 05дней), в это время за ней сохранялось должность учителя, её место работы и средняя заработная плата по основному месту работы, а так же работодатель платил за эти периоды страховые взносы в ПФР.
Свидетель ФИО6 в судебном заседании показала, что она работает в бухгалтером расчетного отдела. Она может достоверно подтвердить, что согласно тарификационным спискам Емельянова Г.Г. в период времени 2004 год и 2005 год была протарифицирована в должности учителя математики, помимо этого ей оплачивались разовые часы.
Таким образом, при указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что истица в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 04 дня) работа в <данные изъяты>, которая расположена в сельской местности, в должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе и в должности учителя, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 01 месяц 21 день) работа в <данные изъяты>, которая расположена в сельской местности, в должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе и должности учителя. Занимаемая Емельяновой Г.Г. должность учителя в Захоперской <данные изъяты>, предусмотрена Списком. И поскольку в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 04 дня) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 01 месяц 21 день) Емельянова Г.Г. осуществляла педагогическую деятельность в должности учителя фактически по совместительству в <данные изъяты>, которая расположена в сельской местности, то суд считает эти периоды времени подлежат включению в специальный стаж работы истицы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии.
Вместе с тем, суд считает удовлетворить исковое требование о зачете периодов времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 06дней) курсы повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 05дней) курсы повышения квалификации, в специальный трудовой стаж дающий право на досрочную трудовую пенсию Емельяновой Г.Г.
Так как согласно п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 года № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего времени, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в ПФР.
Согласно ст.187 ТК РФ, при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
В судебном заседании было доказано, что на курсы повышения квалификации с отрывом от производства Емельянову Г.Г. направлял работодатель в периоды времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 06дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 05дней), в это время за ней сохранялось должность учителя, её место работы и средняя заработная плата по основному месту работы, а так же работодатель платил за эти периоды страховые взносы в ПФР.
Емельяновой Г.Г. бесспорно зачтено в специальный стаж 23 года 11 месяцев 06 дней к этому прибавляется специальный трудовой стаж в должности учителя 1 год 1 месяц 25 дней в результате получается, что специальный трудовой стаж составляет более 25 лет. И поскольку Емельянова Г.Г. при таких обстоятельствах дела не менее 25 лет осуществляла педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от её возраста, то у неё возникло право на назначение трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей.
В соответствии с ч.1 ст.19 ФЗ от 17.12.2001 года №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией.
Емельянова Г.Г. после возникшего у неё права на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, обратилась с заявлением о назначении пенсии 11.10..2010 года. Следовательно, требование истца о назначении ей пенсии с 11.10.2010 года законно и подлежит удовлетворению.
Доводы представителей ответчика в том, что истцом документально не подтверждена работа в должности учителя в спорные периоды времени, опровергается доказательствами, содержащимися в материалах дела.
Доводы ответчика о невыполнении Емельяновой Г.Г. нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы в должности заместителя директора в спорный период времени, заслуживает внимания и принимается судом, однако только этот факт, не может служить основанием в отказе Емельяновой Г.Г. в назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения возраста, та как работа истицы в должности учителя в спорный период уже достаточно для включения этого периода в её педагогический стаж, необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии.
Доводы ответчика, что периоды времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 06дней) курсы повышения квалификации, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 05дней) курсы повышения квалификации не подлежат зачету в педагогический стаж Емельяновой Г.Г., необходимый для назначения досрочной трудовой пенсии, суд не принимает ко вниманию, поскольку они не основаны на законе.
Руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Емельяновой Г.Г. к <данные изъяты> о включении в специальный трудовой стаж периоды трудовой деятельности и назначении досрочной пенсии по старости, удовлетворить в части.
Признать за Емельяновой Г.Г. право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей и обязать <данные изъяты> зачесть в специальный педагогический стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии Емельяновой Г.Г., периоды её работы в должности учителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 04 дня) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (01 год 01 месяц 21 день) в средней общеобразовательной школе, расположенной в сельской местности в <адрес>, периоды её нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 06дней), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00 лет 00 месяцев 05дней), и обязать <данные изъяты> назначить Емельяновой Г.Г. досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
В остальной части исковых требований отказать.
Решение может быть обжаловано в Волгоградском областном суде через Нехаевский районный суд в течение 10-ти суток со дня его вынесения в окончательной форме.
Решение изготовлено в совещательной комнате с применением компьютера.
Судья Ефремов Н.Н.