Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«15» июня 2010 года г. Нефтекумск
Нефтекумский районный суд Ставропольского края в составе:
председательствующего судьи Исайкиной А.В.
при секретаре Ч.,
с участием истицы С.,
представителя ответчика О 2
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С. к О 2 о признании договоров подряда срочными трудовыми договорами,
У С Т А Н О В И Л :
С. обратилась в суд с иском к О 2 о признании договоров подряда срочными трудовыми договорами, в судебном заседании истица, поддержала свои требования, суду пояснила, что с декабря +++ года она была принята на постоянную работу в Н.», с +++ года была переведена кочегаром котельной 2 разряда, а с ноября +++ года оператором котельной 3 разряда. В феврале +++ года она была предупреждена о том, что ее должность переводится на сезонный режим работы, и трудовой договор будет расторгнут с +++ года. +++ года она была уволена с формулировкой об окончании срока трудового договора. С +++ по +++ года она работала оператором котельной 2 разряда в А 1 по срочному трудовому договору на время отопительного сезона с внесением записи в трудовую книжку. В летний период получала пособие по безработице. С +++ года по +++ года О 1 при приеме на работу заключило с ней договор подряда на обслуживание котельной А 1 на объектах О 4 с оплатой по часовой тарифной ставке. С +++ года по +++ года она получала пособие по безработице.
С +++ года по +++ года она была принята на работу в О 1 и с ней вновь был заключен договор подряда на обслуживание котельной А 1 на объектах О 4. После обращения в прокуратуру Нефтекумского района О 1 с +++ года заключило с ней срочный трудовой договор. С +++ года она продолжала работать оператором 3 разряда на время отопительного сезона, где по окончании сезона работы +++ года оформила документы на получение пенсии по возрасту.
В периоды с +++ года по +++ года и с +++ года по +++ года, работая по договорам подряда, она соблюдала правила внутреннего трудового распорядка, работала в рабочие смены по графику работ, разработанному ответчиком, ей выплачивалась ежемесячная заработная плата по системе оплаты труда повременно-премиальная, из которой производились ежемесячные отчисления в Пенсионный фонд по установленным тарифам. В настоящее время она оформляет документы на получение пенсии по возрасту, кроме того, ей положена выплата корпоративной пенсии, однако в выплате данной пенсии ей было отказано по тем основаниям, что она в указанные периоды не работала в ОАО по трудовому договору, а с ней заключались договора подряда, которые не включаются в стаж работы, дающий право на корпоративную пенсию. Просит признать договоры подряда от +++ года, +++ года и +++ года срочными трудовыми договорами.
Представитель О 2 с иском согласен, суду пояснил, что истицей в рамках указанных договоров подряда фактически исполнялись определенные трудовые функции, отношения сторон носили системный периодический характер, работнику были обеспечены условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, выплаты за выполненную работу, страховые отчисления в Пенсионный фонд РФ носили регулярный характер. Просит удовлетворить исковые требования С.
Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Согласно ст. 15 ТК РФ трудовыми признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Согласно ст. 59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона).
Из копии договора подряда от +++ года видно что, между истицей и О 1 был заключен договор подряда на обслуживание котельной А 1 на период с +++ года по +++ года с оплатой за фактически отработанное время из расчета ххх рублей ххх коп. за час работы.
Из копии договора подряда от +++ года видно, что между истицей и О 1 был заключен договор подряда на обслуживание котельной А 1 на период с +++ года по +++ года с оплатой за фактически отработанное время из расчета ххх рублей ххх коп. за час работы.
Из копии договора подряда от +++ года видно, что между истицей и О 1 был заключен договор подряда на обслуживание котельной А 1 на период с +++ года по +++ года с оплатой за фактически отработанное время из расчета ххх рубля ххх коп. за час работы.
Из копии трудовой книжки видно, что истица +++ года принята на работу в Нефтекумское управление технологического транспорта объединения «Ставропольнефтегаз», +++ года переведена кочегаром котельной второго разряда, +++ года принята на работу в О 1 оператором котельной третьего разряда.
Из копии справки, выданной представительством О 3 видно, что в периоды с +++ года по +++ года и с +++ года по +++ года истица получала заработную плату в О 1
Из копии справки о реорганизациях, переименованиях и структурных изменениях предприятия видно, что +++ года О 1 прекратило свою деятельность; +++ года открыто Представительство ОАО «О 2.
Поскольку С. выполняла работу, обусловленную договором в соответствии со штатным расписанием и с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка, за плату в условиях созданных работодателем, суд приходит к выводу, что между С. и О 1 фактически имели место трудовые отношения.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о том, что договоры подряда от +++ года, +++ года и +++ года, заключенные между С. и О 1, являлись срочными трудовыми договорами, предусмотренными ст. 59 ТК РФ.
При изложенных обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.
Руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования С. к О 2 о признании договоров подряда срочными трудовыми договорами удовлетворить.
Признать договоры подряда от +++ года, от +++ года, +++ года, заключенные между С. и О 3 - Ставропольнефтегаз», срочными трудовыми договорами.
Обязать Представительство О 2 периоды работы С. с +++ года по +++ года, с +++ года по +++ года оформить как периоды работы по срочным трудовым договорам.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Нефтекумский районный суд в течение 10 дней.
Председательствующий: