Дело №2-2256/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
08 сентября 2010 года Нефтекамский городской суд РБ в составе: председательствующего судьи Л.Р. Ахтямовой, при секретаре Н.Г. Шмониной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гиззатуллина Эльвира Зикафовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Накс» о взыскании заработной платы, оплаты отпускных, выплаты при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, возмещении морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ООО «Накс» задолженность по заработной плате в размере ... руб., денежной компенсации в сумме ... руб., возмещении морального вреда в сумме ... руб., взыскании расходов по оплате услуг представителя в сумме ... руб.
В обоснование исковых требований указал, что с Дата обезличена был принят на работу в ООО «Накс» в качестве бармена. Дата обезличена был уволен по собственному желанию. В течение всего периода работы заработная плата истца составляла ... руб. Считает, что за весь период работы ему не выплачена заработная плата за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, за Дата обезличена заработная плата начислена ниже минимального размера оплаты труда, составляющего ... руб., при увольнении не выплачена компенсация за дни неиспользованного отпуска.
Считает, что по расчетам за весь период работы доплата составляет ... руб. Считает, что действиями работодателя допущено нарушение ст. 140 ТК РФ, предусматривающей окончательный расчет при прекращении трудового договора.
Указанные суммы просит взыскать с процентами, предусмотренными ст. 236 ТК РФ, размер которых, по мнению истца, составляет ... руб.
Также считает, что действиями работодателя истцу причинены нравственные страдания, которые оценены последним в ... руб.
Истец в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие с участием его представителя.
В судебном заседании представитель истца требования поддержал по указанным основаниям. Суду пояснил, что истец в период ответчика имел переработку в виде сверхурочных часов, работы в ночное время и в праздничные дни. Однако заработная плата начислялась без учета указанных переработок. Кроме того, в определенный период он работал один, в связи с чем, по мнению представителя истца, заработная плата подлежит выплате в двойном размере. Также пояснил, что истцом не получена заработная плата за Дата обезличена и Дата обезличена. Также пояснил, что истец при увольнении не получил ни компенсации за неиспользованные отпуска, ни отпускные за отпуск, использованный в 2010 году.
С размером оклада, установленным штатным расписанием, он не согласен, поскольку с данным локальным актом истец не ознакомлен, копия трудового договора ему не вручалась, в связи с чем размер заработка ему известен не был. Поэтому считает, что о нарушении его прав, истцу стало известно после проведения проверки по заявлению другого работника, и, следовательно, срок обращения в суд им не пропущен. Также считает, что трудовые отношения носят длящийся характер, в связи с чем последствия пропуска срока обращения в суд также применены быть не могут. Считает, что заработная плата истца составляла ... руб.
В обоснование требования о возмещении морального вреда пояснил, что истец работал у ответчика в течение длительного времени, добросовестно исполнял свои трудовые обязанности, а ответчик регулярно вводил истца в заблуждение.
Представитель ответчика иск не признал, суду пояснил, что оснований для вывода о размере заработной платы истца в размере ... руб. не имеется, поскольку в соответствии со штатным расписанием оклад Гиззатуллина составляет ... руб. В связи с этим считает, что расчеты заработной платы произведены, исходя из установленного оклада в указанном размере с учетом сверхурочной работы и работы в ночное время.
Пояснил, что заработная плата за Дата обезличена истцу была выплачена в Дата обезличена, и заработная плата за Дата обезличена также была выплачена в Дата обезличена. Признал, что компенсации за неиспользованные отпуска и отпускные за использованный отпуск истцу не выплачивались. Вместе с тем, заявил ходатайство о применении последствий пропуска истцом срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Считает, что в данном случае имеет место спор по размеру заработной платы, в связи с чем уместно применение последствий пропуска истцом трехмесячного срока обращения в суд.
Заслушав объяснения, исследовав материалы дела, иск следует признать подлежащим частичному удовлетворению в связи со следующим.
В соответствии с Уставом (п. 1.8) ООО «Накс» является юридическим лицом.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается как на основания своих требований и возражений.
В ходе судебного заседания достоверно установлено, что на основании приказа ... истец переводом был принят на работу в ООО «Накс» в качестве бармена с Дата обезличена. Согласно штатному расписанию ему установлен оклад в сумме ... руб. руб. ежемесячно. Довод представителя истца о неознакомлении Гиззатуллина со штатным расписанием не может являться основанием для исчисления его заработка из размера ... руб., поскольку данный размер ничем кроме необоснованных доводов истца не подтвержден. Следовательно, расчет заработной платы истцу ответчиком верно произведен из размера оклада в сумме ... руб.
Дата обезличена между работником и работодателем был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Дата обезличена истец обратился к работодателю с заявлением о предоставлении очередного отпуска с Дата обезличена за Дата обезличена год. Приказом (распоряжением) от ... Гиззатуллину Э.З. предоставлен отпуск с ... по ... в количестве 28 календарных дней. Дата обезличена Гиззатуллин Э.З. обратился к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Приказом № ... истец уволен по п.3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание) на основании вышеуказанного заявления.
Истцом ставится вопрос о взыскании с ответчика неначисленной и невыплаченной заработной платы за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни, невыплаченных отпускных и процентов за все виды невыплат за период с Дата обезличена по Дата обезличена. При этом, как указано выше, расчет ведется из размера заработной платы в сумме ... руб.
Довод представителя ответчика о том, что расчет заработной платы истцу за период его работы без напарника должен производиться в двойном размере от ... руб. несостоятелен, поскольку подобный порядок расчета заработной платы трудовым законодательством не установлен.
Истец обратился в суд Дата обезличена.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
В п. 56 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (в редакции от 28 декабря 2006 года) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» разъяснено, что при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, т.к. нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы, а тем более задержанных сумм сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.
Между тем, в данном случае истцом ставится вопрос взыскании с ответчика заработной платы за сверхурочную работу, за работу в ночное время, за работу в выходные и праздничные дни, а также задолженности по заработной плате за Дата обезличена в связи с неверным ее начислением, поскольку, по мнению истца, заработная плата ответчиком начислена ниже минимального размера оплаты труда, составляющего ... руб.
Таким образом, следует вывод о том, что в данном случае доплаты и выплаты, о которых идет речь в рассматриваемом исковом заявлении, истцу не начислялись и не выплачивались в связи с наличием между работником и работодателем спора о праве работника на указанные выплаты, являющиеся, по мнению истца, составной частью его заработной платы, с чем ответчик не согласен. Между тем, спор о праве на получение заработной платы или ее части является индивидуальным трудовым спором работника с работодателем. Статьей 392 ТК РФ, как указано выше, для обращения работника в суд по такому спору установлен трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. Довод представителя ответчика о невозможности применения последствий пропуска срока обращения в суд по тому основанию, что трудовые правоотношения носят длящийся характер, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку, как указано выше, длящийся характер правоотношений учитывается при разрешении споров, связанных со взысканием начисленной, но не выплаченной заработной платы. В данном же случае спор идет по неначисленной заработной плате, а именно по ее размеру. Довод представителя истца о том, что Гиззатуллин, не будучи ознакомленным со штатным расписанием, был введен работодателем в заблуждение относительно размера его заработной платы и узнал о нарушении его прав только после проведения проверки по заявлению другого работника, не может быть принят судом во внимание, поскольку из представленных суду платежных ведомостей следует, что Гиззатуллин систематически получал заработную плату, размер которой не доходил до ... руб., следовательно, знал о том, что его заработная плата исчисляется не из размера, составляющего ... руб. При таких обстоятельствах довод представителя истца о том, что Гиззатуллины трехмесячный срок обращения в суд не пропущен, является необоснованным.
Следует признать необоснованным и довод представителя истца о том, что Гиззатуллиным не получена заработная плата за Дата обезличена, поскольку заработная плата за Дата обезличена была получена истцом по платежной ведомости от Дата обезличена Дата обезличена года (указан расчетный период с Дата обезличена.). К данной сумме также применимо последствие пропуска срока обращения в суд. Пропуск срока обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении исковых требований.
В ходе судебного заседания установлено, что за Дата обезличена истцу была начислена заработная плата ... руб. Начисление заработной платы в вышеуказанном размере подтверждается расчетом начисления заработной платы, представленной ответчиком. Доказательств выплаты указанной суммы ответчиком не представлено. С учетом положений ст. 392 ТК РФ и позиции Верховного Суда РФ, изложенной в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 (в редакции от 28 декабря 2006 года) «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» трехмесячный срок, предусмотренный для защиты работником своего права в данном случае не применяется, поскольку речь идет о начисленной, но не выплаченной заработной плате. Следует отметить, что данная заработная плата за февраль должна была быть выплачена в марте. В связи с этим взыскание указанной суммы необходимо произвести с учетом требований ст. 236 ТК РФ, а именно с выплатой процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ, действующей в это время.
Учитывая, что с Дата обезличена по Дата обезличена действовала ставка рефинансирования ЦБ РФ в размере 8,5 % годовых, взысканию с ответчика подлежит следующая сумма: ... х 8,5% х 1/300 х 192 дн. (просрочка с Дата обезличена по Дата обезличена) = ... руб.
.......
Как указано выше, за расчетный период с Дата обезличена платежная ведомость составлена Дата обезличена года. Расходный кассовый ордер составлен Дата обезличена. Таким образом, срок исковой давности по данному периоду истцом не пропущен. Из платежной ведомости от Дата обезличена следует, что Гиззатуллину к выдаче начислена заработная плата в сумме ... руб. Из табеля учета рабочего времени следует, что продолжительность рабочего дня Гиззатуллина в Дата обезличена составляла 13-15 часов. Из расчета начисления заработной платы следует, что ответчиком учтена сверхурочная работа и работа в ночное время. В соответствии со ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а в последующие часы – не менее чем в двойном размере. Из расчета начисления заработной платы за Дата обезличена следует, что расчет сверхурочной работы истца произведен в соответствии со ст. 152 ТК РФ. Согласно ст. 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях. Из расчета начисления заработной платы следует, что работа истца в ночное время оплачивалась с повышением на 20%. Таким образом, расчет заработной платы за указанный период произведен с учетом работы истца в ночное время. С учетом того, что с Дата обезличена по Дата обезличена действовала ставка рефинансирования ЦБ РФ в размере 8% годовых, следует признать, что ответчиком истцу подлежат выплате проценты в размере: ... руб. х 8%х 1/300 х 36 дн. (просрочка с Дата обезличена) = ... руб.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В ходе судебного разбирательства установлено, что компенсации за неиспользованные отпуска и отпускные за использованный отпуск истцу не выплачены.
Исходя из размера заработной платы истца размер компенсации за неиспользованный отпуск за Дата обезличена составит ... руб. из расчета заработной платы за:
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
... Таким образом, среднедневной заработок за вышеуказанный период составил ... руб., а компенсация за неиспользованный отпуск – ... руб.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск за Дата обезличена составит ... руб.из расчета заработной платы за:
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
.... Таким образом, среднедневной заработок за вышеуказанный период составил ... руб., а компенсация за неиспользованный отпуск – ... руб.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск за Дата обезличена составит ... руб.из расчета заработной платы за:
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
... Таким образом, среднедневной заработок за вышеуказанный период составил ... руб., а компенсация за неиспользованный отпуск – ... руб.
Размер компенсации за неиспользованный отпуск за Дата обезличена составил ... руб.из расчета заработной платы за:
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Таким образом, среднедневной заработок за вышеуказанный период составил ... руб., а компенсация за неиспользованный отпуск – ... руб.
Следовательно, общая сумма невыплаченных компенсаций за неиспользованные отпуска и отпускных за использованный отпуск составит ... руб.
Данная сумма также подлежит взысканию с учетом 1/300 ставки рефинансирования, поскольку ответчиком нарушено требование закона о необходимости ее выплаты при увольнении. Таким образом взысканию с ответчика подлежит следующая сумма отпускных и процентов: ...
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Истцом ставится вопрос о взыскании с ответчика морального вреда в сумме ... руб. Однако, учитывая, что иск Гиззатуллина подлежит частичному удовлетворению, а также учитывая степень физических и нравственных страданий, принцип разумности и справедливости данную суму необходимо определить в размере ... руб.
Также истцом ставится вопрос о взыскании с ответчика расходов на услуги представителя в сумме ... руб. представитель истца пояснил, что фактически истцом оплачены услуги в сумме ... руб. Оставшаяся сумма по условиям договора возмездного оказания юридических услуг от Дата обезличена подлежит уплате истцом после вынесения решения. При таких обстоятельствах у суда нет оснований полагать, что истец понес представительские расходы в сумме ... руб., а необходимо исходить из уплаченной истцом суммы в ... руб. Учитывая, что иск подлежит частичному удовлетворению, а также учитывая требования ст. 100 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика с пользу истца расходы по оплате услуг представителя в сумме ... руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Гиззатуллина Эльвира Зикафовича удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Накс» в пользу Гиззатуллина Эльвира Зикафовича задолженность по заработной плате, задолженность по компенсациям за неиспользованный отпуск, задолженность по отпускным, а также проценты за несвоевременную выплату причитающихся сумм в размере ... руб., ... руб. компенсацию морального вреда и расходы по оплате услуг представителя в сумме ... руб.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Накс» госпошлину в доход государства в сумме ... руб.
Решение суда в течение 10 дней может быть обжаловано в Верховный суд РБ через Нефтекамский городской суд РБ.
Мотивированное решение суда изготовлено в 14.00 часов 13 сентября 2010 года.
Судья Л.Р. Ахтямова
Решение в законную силу не вступило.