Дело №2491/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
01 октября 2010 года г. Нефтекамск РБ
Нефтекамский городской суд РБ в составе председательтвующего федерального судьи И.М.Даутова, при секретаре Саетовой Ф.Р., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бурасова В. П. к Обществу с ограниченной ответственностью «Ремонтно-Строительное Монтажной Управление» о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки, денежной компенсации за задержку выплат и морального вреда.
УСТАНОВИЛ:
Бурасов В.П. обратился с вышеуказанным иском к ООО «РСМУ» указав, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года он на основании трудового договора работал в ООО «РСМУ» в должности мастера базы.
Дата обезличена года он был уволен на основании п.1 ст.77 ТК РФ по соглашению сторон в связи с тем, что на предприятии не выплачивалась заработная плата.
Трудовая книжка работодателем после неоднократных обращений выдана ему Дата обезличена года, расчет по заработной плате произведен с ним лишь Дата обезличена года.
В результате неправомерных действий работодателя он испытывал нравственные страдания, т.к. длительное время был лишен средств к существованию, не мог встать на учет в службу занятости в качестве безработного и трудоустроиться.
Истец в судебном заседании иск поддержал, просит суд взыскать с ООО «РСМУ» заработную плату в размере ... рублей ... копеек за время задержки выдачи трудовой книжки с Дата обезличена года по Дата обезличена года, денежную компенсацию за задержку причитающихся при увольнении выплат в размере ... рублей ... копеек, ... рублей в счет компенсации морального вреда, ... рублей судебные расходы.
Представитель ответчика ООО «РСМУ» Труфанов Р.Н., действующий на основании доверенности, исковые требования Бурасова В.П. не признал. Пояснил суду, что Бурасов В.П. был уволен Дата обезличена года по собственному желанию. На момент его увольнения трудовой книжки в организации не было, выдана по журналу ему тогда, когда он сам ее принес Дата обезличена года. Факт того, что задержка по заработной плате на предприятии имелась. Считает сумму компенсации морального вреда и судебных расходов завышенной.
Свидетель ФИО7. показала суду, что она работает в ООО «РСМУ» инспекторам по кадрам. На момент увольнения Бурасова В.П. его трудовой книжки у нее в сейфе не было. Он принес ее Дата обезличена года, после чего она ее ему выдала.
Суд, выслушав стороны, свидетеля, исследовав доказательства в их совокупности, считает, что исковые требования Бурасова В.П. подлежат удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 84.1 ТК прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя… днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника… в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как следует из материалов дела, Бурасов В.П. на основании приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года уволен с ООО «РСМУ» Дата обезличена года на основании личного заявления.
Довод представителя ответчика о том, что трудовой книжки на предприятии на момент увольнения Бурасова В.П. не было, опровергается тем, что в книге учета движения трудовых книжек ООО «РСМУ» 2003г.-2010г. трудовая книжка Бурасова В.П., принятая Дата обезличена года, выдана ему Дата обезличена года.
Согласно справке по выплате заработной платы Бурасову В.П. за Дата обезличена., которые ответчиком не оспариваются, остаток к выдаче на Дата обезличена года составляет ... руб. Указанная сумма Бурасову В.П., согласно платежному поручению, перечислена Дата обезличена года.
Согласно ст. 234 ТК РФ, работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
Неполученный заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки составит: согласно справке, заработная плата Бурасова В.П. за период с май – декабрь 2009 года по январь-апрель 2010 года составила ... руб. При 6-дневной рабочей неделе, общее количество рабочих дней в расчетном периоде составляет 227 дней. Средний дневной заработок составил .../227=... руб. Период задержки выдачи трудовой книжки с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. включительно составил 29 рабочих дней. Таким образом, сумма ущерба за время вынужденного прогула составила: ... руб.
Согласно ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Денежная компенсация в результате задержки выдачи заработной платы составит: срок задержки выплаты заработной платы с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. включительно составил 55 календарных дней. Сумма просроченной оплаты составила ... руб. В указанный период ЦБ РФ действовали следующие ставки рефинансирования: с Дата обезличена г. по Дата обезличена г. – 8%, с Дата обезличенаг. по настоящее время – 7,75%. Таким образом, сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составила ...*8%/300*13дней=... руб., ...*7,75%/300*42 дня=... руб., итого: ...+...=... руб.
Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора, факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Поскольку судом установлено, что работодатель необоснованно не производил расчет по заработной плате и неправомерно не выдавал трудовую книжку истцу, то его требование о взыскании морального вреда подлежит удовлетворению.
При определении размера компенсации морального вреда суд руководствуется требованиями разумности и справедливости и полагает, что моральный вред будет компенсирован суммой ... рублей.
Истец в силу закона освобожден от уплаты госпошлины.
Согласно ч.1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
При таких обстоятельствах, при удовлетворении требований истца в размере ... рублей в доход государства с ответчика подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.
Согласно ст.98 ч.1 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно квитанции Номер обезличен от Дата обезличена года истцом за составление искового заявления уплачено ... рублей, суд находит указанную сумму завышенной. С учетом разумности суд полагает достаточным возместить сумму в ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Бурасова Василя Петровича к ООО «Ремонтно-Строительное Монтажное Управление» удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Ремонтно-Строительное Монтажное Управление» в пользу Бурасова В.П. заработную плату за время задержки выдачи трудовой книжки в размере ... рублей ... копеек, компенсацию за задержку, причитающихся при увольнении выплат в размере ... рублей ... коп., компенсацию морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки в размере ... рублей, судебные расходы в размере ... рублей ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Федеральный судья И.М.Даутов
Решение вступило в законную силу 19.10.2010 г.