Дело № 2-2360/2011

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

15 декабря 2011 года Нефтекамский городской суд РБ в составе: председательствующего судьи Л.Р. Ахтямовой, при секретаре Н.Г. Шмониной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марина А. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «АРТ-ТВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Марин А.Н. обратился в суд с требованием о взыскании с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «АРТ-ТВ» (далее - ООО «Фирма «АРТ-ТВ») о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... руб., компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., компенсации морального вреда в сумме ... руб.

В обоснование исковых требований указано, что истец приказом № ... от ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности директора ООО «Фирма АРТ-ТВ» по собственному желанию. Однако при увольнении окончательный расчет с ним не произведен, требование о расчете, направленное работодателю, оставлено без внимания.

Считает, что незаконными действиями ответчика истцу причинен моральный вред, который оценен последним в ... руб.

Истец, будучи надлежаще извещенным о дате, времени и месте судебного заседания путем направления телефонограммы, в судебное заседание не явился.

В судебном заседании представитель истца исковые требования своего доверителя поддержал по указанным в нем основаниям. Суду пояснил, что просит произвести взыскание с ответчика в пользу истца денежной суммы в размере ... руб., то есть за вычетом суммы НДФЛ. В указанном размере иск поддержал, пояснил, что вся бухгалтерская документация, содержащая сведения о размере заработка истца, по соответствующему акту была передана в ООО «Фирма «АРТ-ТВ». Расчет задолженности произведен по записке-расчету. Также пояснил, что расчет задолженности произведен с учетом начисленных истцу премий. Справка о доходах физического лица была получена истцом для предъявления новому работодателю.

Исковые требования в части компенсации морального вреда поддержал в заявленном размере.

Представитель ответчика иск не признал, суду пояснил, что истец являлся учредителем и директором предприятия, однако заработную плату себе не начислил и не выплатил. Считает сомнительным факт работы истца в июле 2011 года. Пояснил, что директор предприятия работает по режиму пятидневной рабочей недели. Считает, что справка о доходах ошибочно была подписана директором предприятия Шаяповым Р.Х., поскольку последний был введен истцом в заблуждение относительно предназначения данной справки. Из переданных на предприятие документов информации о начислении истцу премии не имеется. Табели учета рабочего времени и расчетные ведомости на предприятии также отсутствуют. Считает, что имеющиеся документы в виде штатного расписания, приказа об утверждении штатного расписания не свидетельствуют о размере заработка истца, указанного в справе о доходах физического лица.

Заслушав объяснения, исследовав материалы дела, иск следует признать подлежащим частичному удовлетворению в связи со следующим.

В ходе рассмотрения дела достоверно установлено, что со ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности директора в ООО «Фирма «АРТ ТВ». Решением общего собрания учредителей ООО «Фирма «АТР-ТВ» № ... от ДД.ММ.ГГГГ было согласовано увольнение директора Марина А.Н. по собственному желанию. ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке истца произведена соответствующая запись. Довод представителя ответчика относительно того, что истец не работал до ДД.ММ.ГГГГ, не может быть принят судом во внимание, поскольку из записи в трудовой книжке следует, что истец был уволен с должности директора предприятия ДД.ММ.ГГГГ, акты приемки-передачи документов были составлены ДД.ММ.ГГГГ. Указанные акты подписаны Мариным, чего стороны не оспаривают.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, условия трудовых договоров.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения – отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации, конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными правовыми актами, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Истцом ставится вопрос о взыскании с ответчика задолженности исходя из размера среднемесячного заработка, соответствующего ... руб. (... руб.:12). Между тем, из представленного в материалы дела приказа от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении штатного расписания на 2011 год» следует, что утверждено штатное расписание на 2011 год с количеством штатных единиц – 4 и месячным фондом заработной платы в ... руб. Из штатного расписания на 2011 год следует, что тарифная ставка директора предприятия составляет ... руб., и с надбавкой в виде уральского коэффициента размер заработной платы директора предприятия составляет ... руб. Доказательств начислению истцу премии в материалах дела не имеется. Между тем, ответчиком не представлены доказательства предоставления истцу ежегодных оплачиваемых отпусков либо оплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

При таких обстоятельствах расчет заработной платы за июль 2011 года необходимо произвести исходя из размера заработной платы истца в ... руб. Аналогичный размер заработной платы был установлен истцу и на 2010 год, что подтверждено соответствующим приказом от ДД.ММ.ГГГГ и штатным расписанием на 2010 год. При таких обстоятельствах следует признать, что размер среднемесячной заработной платы истца с учетом уральского коэффициента составляет ... руб. Записка-расчет, представленная истцом в материалы дела, не может быть признана надлежащим доказательством, поскольку подписана только истцом, а также в связи с тем, что указанные в записке-расчете суммы не подтверждены совокупностью иных доказательств.

При таких обстоятельствах размер среднегодового заработка истца составляет: ... руб. х 12 мес. = ... руб. С учетом количества календарных дней расчетного периода средний дневной заработок истца составит: ... руб.: 352,8 = ... руб. С учетом 84 дней неиспользованного отпуска задолженность составит: ... руб. х 84 дня = ... руб.

Из трудовой книжки истца следует, что он уволен ДД.ММ.ГГГГ. С учетом пятидневного режима работы истцом в июле 2011 года отработано 13 дней. Задолженность по заработной плате за указанный период составит: ... руб. х 13 дн. = ... руб. При таких обстоятельствах задолженность по заработной плате за июль 2011 года составит ... руб., а задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб. Общая сумма задолженности составляет: ... руб. + ... руб. = ... руб. За вычетом НДФЛ сумма к взысканию составит: ... руб. – 13% = ... руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерным действием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Несвоевременной выплатой заработной платы ответчиком нарушены требования трудового законодательства.

Как указано выше, истцом нравственные страдания, связанные с несвоевременным получением заработной платы, оценены в ... руб. С учетом конкретных обстоятельств, а также с учетом принципа разумности и справедливости указанную истцом сумму необходимо снизить до ... руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Марина А. Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Фирма «АРТ-ТВ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, возмещении морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «АРТ-ТВ» в пользу Марина А. Н. задолженность по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ... руб., ... руб. в возмещение морального вреда.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Фирма «АРТ-ТВ» госпошлину в доход государства в сумме ... руб.

Решение в течение 10 дней может быть обжаловано в Верховный суд РБ через Нефтекамский городской суд РБ.

Мотивированное решение суда составлено в 10.00 часов 20 декабря 2011 года.

Судья Л.Р. Ахтямова

Решение не вступило в законную силу.