Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 14 » июля 2011 года г.Нефтегорск.

Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Лопутнев В.В., при секретаре Сургаевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Брылева Л.Ф. к ООО «Туристическая фирма «Карион» о взыскании заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась с данным иском указав, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Туристическая фирма «Карион» в должности <данные изъяты>. Была уволена по собственному желанию, трудовую книжку получила ДД.ММ.ГГГГ. Однако при увольнении не была выплачена зарплата за март 2011 года в сумме 5984,18 рублей и отпускные за 14 дней в сумме 5828,28 рублей. В связи с этим просила взыскать с ответчика указанные суммы, денежную компенсацию за несвоевременно выплаченную зарплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата обращения в суд) в сумме 2338,87 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 3000 рублей.

В судебном заседании истица заявленные требования поддержала по основаниям, указанным в заявлении. Пояснила, что заявления о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты писала по просьбе и под давлением работодателя. С приказом об удержании из зарплаты никто не знакомил.

Представитель ответчика с иском не согласился по тем основаниям, что в январе 2011 года переплата истице составила 9478,14 рублей из-за допущенной ей же ошибки в начислении зарплаты. Данная сумма была удержана с нее из зарплаты за март, о чем был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ. С учетом этого и получения истицей в марте 2011 года 7105 рублей по расходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ перечисление ей денежных средств при увольнении не производилось ввиду наличия задолженности истицы перед организацией 3936,67 рублей. По требованию прокурора Брылевой Л.Ф. было дополнительно выплачено 7140 рублей, ошибочно указанную в расходном ордере за январь 2011 года как премия. Пояснил, что все заявления о предоставлении отпуска без сохранения зарплаты писались истицей без какого-либо принуждения. С приказом от ДД.ММ.ГГГГ Брылеву Л.Ф. не знакомили. Правила и порядок премирования сотрудников в организации отсутствуют, приказы о премировании не издавались. Сроки выплаты зарплаты в начале месяца и в 20-х числах. Размер указанных в ведомости на начисление зарплаты за март 2011 года денежных сумм, как причитавшихся к выплате истице в качестве зарплаты за март 5984,18 рублей и отпускных 5828,28 рублей не оспаривает.

Выслушав объяснения сторон, рассмотрев представленные документы, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст.129 ТК РФ зарплатой является вознаграждение, выплачиваемое работнику за труд в зависимости от его квалификации, сложности, количества и качества выполняемой им работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст.135 ТК РФ зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в т.ч. за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата работнику всех сумм, причитающихся от работодателя, производится в день увольнения работника.

Как следует из материалов дела, истица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ООО «Туристическая фирма «Карион» в должности <данные изъяты> и была уволена по собственному желанию на основании п.3 ст.77 ТК РФ (л.д. 7-9). На основании заявлений Брылевой Л.Ф. и приказов ей предоставлялись отпуска без сохранения зарплаты с 17 по 30 января, с 14 по 25 февраля, ДД.ММ.ГГГГ, также ей предоставлялся очередной отпуск с 14 по ДД.ММ.ГГГГ, о чем имеется отметка в табелях учета рабочего времени (л.д. 18, 19-20, 22, 23, 28, 29, 30). Из расходных кассовых ордеров от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, подписанных директором ООО «Туристическая фирма «Карион» Х., усматривается, что по первому ордеру Брылевой Л.Ф. выплачивалась премия за январь 2011 года в сумме 7140 рублей, а по второму ордеру зарплата за февраль 2011 года в сумме 7105 рублей (л.д. 27). Согласно ведомости начисления зарплаты за март 2011 года к выдаче Брылева Л.Ф. полагалось: 5984,18 рублей зарплата, 5828,28 рублей отпускные, а всего 11812,46 рублей, что по существу не оспаривается ответчиком. Как следует из приказа от ДД.ММ.ГГГГ в связи с допущенной счетной ошибкой при выплате зарплаты Брылевой Л.Ф. за январь 2011 года с нее было удержано 9478,14 рублей из зарплаты за март (л.д. 35). Одновременно с этим установлено, что с данным приказом она ознакомлена не была. Из приходных кассовых ордеров от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ следует, что Брылевой Л.Ф. было перечислено 7140 рублей (л.д. 34).

Истицей указывается на отсутствие выплаты зарплаты и отпускных за март 2011 года при увольнении, что по существу ответчиком не оспаривается со ссылкой на переплату ей денежных средств за прошедшие месяцы работы. Вместе с тем суд считает доводы ответчика об этом несостоятельными по следующим основаниям.

Расходный кассовый ордер о выплате истице 7105 рублей содержит указание на выплату данной суммы как зарплаты за февраль 2011 года. С приказом об удержании из зарплаты за март излишне выплаченной зарплаты за январь истица не была ознакомлена, с данным удержанием не согласна, что указывает на несоблюдение требований ч.3 ст.137 ТК РФ о сроках, установленных для принятия решения об удержании, и обязательном наличии согласия работника с основаниями и размером удержания. Кроме этого усматривается несоблюдение и положений ст.138 ТК РФ о предельном размере удержания из зарплаты исходя из установленного трудовым договором оклада истицы 15000 рублей в месяц и размером произведенного удержания 9478,14 рублей. С учетом произведенной истице в июне-июле 2011 года выплаты и установленных по делу обстоятельств невыплаченная истице зарплата будет составлять 11812,46 – 7140 = 4672,46 рублей, которая и подлежит взысканию.

Поскольку установлено, что окончательный расчет с истицей в день увольнения произведен не был, то подлежат применению положения ст.236 ТК РФ о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков выплаты зарплаты со дня, следующего за днем ее увольнения (ДД.ММ.ГГГГ) до дня обращения в суд, как того требовала истица (ДД.ММ.ГГГГ). С учетом продолжительности указанного срока, составляющей 72 дня, и ставки рефинансирования ЦБ РФ, установленной с ДД.ММ.ГГГГ в размере 8,25% годовых (Указание ЦБ РФ № 2618-У от 29.04.2011 года), сумма компенсации будет составлять 233,89 рублей.

Поскольку в силу ст.237 ТК РФ и п.63 Постановления ПВС РФ № 2 от 17.03.2004 года суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, то подлежат удовлетворению и требования истицы о взыскании с ответчика компенсации морального вреда. Принимая решение о компенсации морального вреда в денежной форме, учитывая обстоятельства невыполнения ответчиком обязательств по оплате труда своего работника, степень его нравственных страданий, требования разумности и справедливости, суд полагает возможным определить размер подлежащей взысканию в пользу истицы компенсации в 1000 рублей.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Брылева Л.Ф. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Туристическая фирма «Карион» в пользу Брылева Л.Ф. 4672 рубля 46 копеек задолженность по оплате труда, 233 рубля 89 копеек денежную компенсацию за несвоевременную выплату зарплаты, 1000 рублей компенсацию морального вреда, причиненного неправомерными действиями по задержке выплаты зарплаты. Всего 5906 (пять тысяч девятьсот шесть) рублей 35 копеек.

Взыскать с ООО «Туристическая фирма «Карион» 400 (четыреста) рублей госпошлину в доход государства.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме через Нефтегорский районный суд.

Судья В.В.Лопутнев