Именем Российской Федерации

26 июля 2011г. г. Нефтегорск

Нефтегорский районный суд Самарской области в составе:

председательствующего Баймишева М.С.,

при секретаре Шишовой О.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-333/2011 по иску Самойлова А.В. к ООО «Титан» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Истец Самойлов в исковом заявлении просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 11599 рублей 03 копейки и компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, ссылаясь на то, что он работал в ООО «Титан» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, но заработная плата ему не была выплачена.

В судебном заседании истец Самойлов иск поддержал, просил его удовлетворить.

Представитель ответчика – И., иск в части взыскания задолженности по заработной плате в размере 11599 рублей 03 копейки признал, в остальной части не признал. При этом пояснил, что в настоящее время в ООО «Титан» тяжелое финансовое положение, средств для выплаты заработной платы не имеется.

Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Статья 237 ТК РФ устанавливает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено и не оспаривается сторонами, что истец работал у ответчика в качестве <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ Самойлов был уволен с ООО «Титан» по собственному желанию, но заработная плата за время работы у ответчика Самойлову выплачена не была.

Согласно расчетным ведомостям задолженность ответчика по заработной плате составляет 11599 рублей 03 копейки.

С учетом ст. 237 ТК РФ, суд считает, что требование истца о взыскании морального вреда подлежит удовлетворению частично. При определении ее размера, суд учитывает характер и объем, причиненных истцу страданий, который пояснил, что в результате не выплаты заработной платы, его семья испытывала материальные затруднения, а он вследствие этого испытывал нравственные страдания.

Доводы представителя ответчика об отсутствии денежных средств в ООО «Титан» являются несостоятельными, так как данное обстоятельство не является законным основанием для задержки выплаты заработной платы.

РЕШИЛ:

Иск Самойлова А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Титан» в пользу Самойлова А.В. задолженность по заработной плате в размере 11599 рублей 03 копейки и компенсацию морального вреда в размере 2000 рублей, всего 13599 рублей 03 копейки.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Титан» в доход государства государственную пошлину в размере 663 рубля 96 копеек.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия.

Судья М.С. Баймишев