РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 8 августа 2011г. г. Нефтегорск Нефтегорский районный суд Самарской области в составе: председательствующего Баймишева М.С., при секретаре Коробовой Т.К., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-435/2011 по иску Аладушкина М.В. к ЗАО «Центр-Ресурс» о взыскании заработной платы, УСТАНОВИЛ: Истица Аладушкина в исковом заявлении просит суд взыскать с ответчика в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей, ссылаясь на то, что работодателем были нарушены сроки выдачи заработной платы. В ходе судебного разбирательства истица Аладушкина исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с января по март 2011 года в размере 10000 рублей и компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей. В обоснование иска пояснила, что работала в ЗАО «Центр-Ресурс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты> и <данные изъяты> по сменному графику работы и сдельно-премиальной системе оплаты труда. По ее мнению в трудовом договоре, при поступлении ее на работу, было указано, что заработная плата будет составлять 4500 – 6000 рублей, однако она получала значительно меньше. Представители ответчика – З. и И., иск не признали, пояснили, что ответчиком не было допущено нарушений трудового законодательства в отношении Аладушкиной. Заявили о пропуске срока исковой давности истицей при подаче искового заявления. Выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что иск удовлетворению не подлежит. В соответствии со ст. 133 ТК РФ, месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Согласно ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ истица работала в ЗАО «Центр-Ресурс» в качестве <данные изъяты> С ДД.ММ.ГГГГ приказом № от этой же даты Аладушкина М.В. была переведена на должность <данные изъяты> и работала до ДД.ММ.ГГГГ, когда была уволена с работы по собственному желанию. Как следует из расчетных ведомостей заработной платы и расходных кассовых ордеров, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истице полностью была выплачена начисленная заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск. Окончательный расчет с истицей был произведен ДД.ММ.ГГГГ. Согласно сообщения Нефтегорского межрайонного прокурора от ДД.ММ.ГГГГ, по мнению прокурора, ответчиком был нарушен срок выдачи заработной платы за январь и февраль 2011 года, однако наличие задолженности по заработной плате не установлено. Доказательств наличия у ответчика задолженности по заработной плате Аладушкиной суду не представлено. Ссылка истицы на то, что размер заработной платы не превышал прожиточного минимума, является необоснованной, поскольку истица работала по сменному графику – 3 дня работы через 3 дня отдыха по 8 часов в день и, согласно трудовому договору, со сдельно-премиальной системой оплаты труда – размер заработной платы зависел от количества произведенной продукции (выполнения нормы труда). Объяснения истицы о том, что в июле 2010 года она проходила медицинский осмотр по требованию руководителя, который ей не был оплачен, суд считает недостоверными, так как доказательств этому не представлено. Представители ответчика в судебном заседании отрицали факт того, что истица подавала заявление на оплату расходов, связанных с медицинским осмотром. Также суду не представлено доказательств того, что истица обращалась к ответчику с требованием выдачи справки о заработной плате, и ей в этом было отказано. Из объяснений представителей ответчиков следует, что выдать ей справку о заработной плате истица не просила. Сообщение специалиста Департамента труда и занятости населения Самарской области от ДД.ММ.ГГГГ, адресованное руководителю Богатовского МСО СК СУ, о том, что истица не получила заработную плату за январь-март 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск является безосновательным и опровергается вышеуказанными доказательствами. Кроме того, учитывая заявление ответчика о пропуске истицей срока обращения в суд, суд считает, что иск не подлежит удовлетворению также вследствие пропуска Аладушкиной срока, в течение которого она могла обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в части оспаривания сроков выплаты заработной платы и ее размера. В соответствии со ст. 392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Исходя из указанного, следует, что оспорить сроки расчета по заработной плате и ее размер в судебном порядке истица имела право в течение трех месяцев со дня, когда она узнала или должна была узнать о просрочке выплаты заработной платы либо о неправильном ее начислении. В судебном заседании установлено, что истица в период работы у ответчика была осведомлена о размере получаемой заработной платы и сроках ее выплаты, однако в суд с исковым заявлением обратилась ДД.ММ.ГГГГ, после истечения трехмесячного срока. Оснований для признания причины пропуска срока для обращения в суд уважительной, у суда не имеется. Обращение истицы в прокуратуру и Департамент труда и занятости населения Самарской области не могут являться уважительными причинами пропуска указанного срока, поскольку данные обстоятельства не препятствовали истице обращению в суд. Таким образом, суд считает, что исковые требования истицы являются незаконными и необоснованными. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд: РЕШИЛ: Иск Аладушкиной М.В. к ЗАО «Центр-Ресурс» о взыскании заработной платы оставить без удовлетворения. Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Нефтегорский районный суд в течение 10 дней со дня его принятия. Судья М.С. Баймишев