Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 6 » сентября 2011 года г.Нефтегорск.

Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Лопутнев В.В., при секретаре Сургаевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Трегубовой Л.Л. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Нефтегорском районе Самарской области о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истица обратилась с иском указав, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в комиссию по назначению и перерасчету трудовых пенсий ГУ – УПФ РФ в Нефтегорском районе с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии с учетом стажа работы в тяжелых условиях труда. Однако в назначении пенсии было отказано с исключением из льготного стажа периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> НТП. Отказ мотивирован тем, что документально не подтверждена занятость в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда. Считает отказ незаконным и просит включить указанный период работы в льготный стаж и назначить пенсию с даты 50-летия – ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истица требования уточнила, просив включить в льготный стаж период работы с ДД.ММ.ГГГГ. Пояснила, что ввиду отсутствия вакансии была принята <данные изъяты>. Работа <данные изъяты> отличалась от работы <данные изъяты> тем, что <данные изъяты> больше времени знакомился с профессией, характеристикой и сущностью работы.

Представитель ответчика с исковыми требованиями не согласился по причинам, изложенным в решении комиссии. Пояснил, что истица обратилась в Управление Пенсионного фонда ДД.ММ.ГГГГ, в случае включения требуемого периода у нее возникнет право на досрочную пенсию с момента достижения 50-летнего возраста.

Выслушав объяснения сторон, изучив представленные материалы, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца по следующим основаниям.

Право на досрочную трудовую пенсию лиц, проработавших в тяжелых условиях, реализуется в соответствии со ст.27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ», списками № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 года; списками № 1 и № 2 производств, цехов, профессий, должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956 года; Правилами исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 года; Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года.

В соответствии со ст.27 ч.1 п.2 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается досрочно по достижении возраста 50 лет женщинам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет при наличии страхового стажа не менее 20 лет. Согласно ст.19 данного закона трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд с заявлением о ее назначении, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

В соответствии с п.6 раздела 2 «Правил…», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в их подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

Решением комиссии УПФ истице было отказано во включении оспариваемого периода работы в специальный стаж по причине отсутствия доказательств занятости в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда в должности, предусмотренной Списком № 2, должность <данные изъяты> Списком не предусмотрена. Однако отказ комиссии суд считает необоснованным.

Согласно записям в трудовой книжке, архивной и исторической справке, справке, уточняющей характер работы и условия труда, и материалам пенсионного дела Трегубова Л.Л. была принята на работу в НТП учеником наборщика вручную ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ей был присвоен 4 разряд <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по собственному желанию. Согласно справке НТП Трегубова Л.Л. работала <данные изъяты> полный рабочий день, справка дана на основании приказов, расчетно-платежных ведомостей. Согласно архивной выписке, подтвержденной актом документальной проверки УПФ, по расчетным платежным ведомостям НТП Трегубова Л.Л. числится с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, но должность не указана, с ДД.ММ.ГГГГ значится <данные изъяты>.

В разделе ХХV.Полиграфическое и кинокопировальное производства Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, позицией 2270000а-14792 предусмотрена должность наборщика вручную.

Анализируя исследованные по делу доказательства, суд приходит к выводу о включении требуемого периода работы в льготный стаж истца, т.к. указанная должность предусмотрена Списком № 2, дающим право на льготное пенсионное обеспечение. Непосредственная занятость полный рабочий день подтверждается выданной работодателем уточняющей справкой. Отнесение типографии к полиграфическому производству сомнений не вызывает.

При включении требуемого периода специальный стаж истицы будет составлять более 10 лет, что является достаточным основанием для назначения пенсии. Истица обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, однако 50-летнего возраста достигла ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем пенсия должна быть ей назначена с этого момента. Наличие требуемого страхового стажа не оспаривается. Данные о периодах, не подлежащих включению в льготный стаж, отсутствуют.

В соответствии с п.45 «Правил…», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года, в случае если в представленном документе о периодах работы, засчитываемых в страховой стаж, указаны только годы без обозначения точных дат, за дату, если не указано число месяца, принимается 15 число соответствующего месяца.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Трегубовой Л.Л. удовлетворить.

Включить в стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, период работы Трегубовой Л.Л. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> в НТП.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Нефтегорском районе Самарской области произвести начисление пенсии Трегубовой Л.Л. с ДД.ММ.ГГГГ (с момента достижения 50-летнего возраста).

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме через Нефтегорский районный суд.

Судья В.В.Лопутнев