Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 25 » января 2012 года г.Нефтегорск.

Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Лопутнев В.В., при секретаре Сургаевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рожнова Н.А. к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в Нефтегорском районе Самарской области о включении периодов работы в трудовой стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился с иском указав, что ДД.ММ.ГГГГ обратился в комиссию по назначению и перерасчету трудовых пенсий УПФ Нефтегорского района с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии в связи с работой в тяжелых условиях труда. Однако комиссия отказала в этом, насчитав на момент обращения стаж по Списку № 2 – 9 лет 8 месяцев 27 дней при требуемом 12 лет 6 месяцев, и исключила из льготного стажа период работы в должности <данные изъяты> цеха подготовки нефти и газа № ОАО «С» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в т.ч. периоды повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и период нахождения в отпуске по коллективному договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), мотивировав тем, что указанная должность не предусмотрена Списком № 2. Считает отказ незаконным, т.к. в указанный период работал в структурном подразделении ОАО «С», основным видом деятельности которого является добыча нефти и газа, цех относится к производству по подготовке нефти.

В судебном заседании истец свои требования поддержал по основаниям, указанным в заявлении. Пояснил, что в его должностные обязанности входило обслуживание насосов по перекачке нефти, которая подавалась для дальнейшей переработки на НПЗ. Местом работы являлась <данные изъяты>, которая является промежуточной насосной станцией между объектами добычи нефти и ее переработки.

Представитель ответчика с иском не согласился по снованиям, изложенным в решении комиссии. Пояснил, что профессия машиниста технологических насосов предусмотрена Списком № 2 только в добыче нефти.

Выяснив мнение сторон, изучив представленные материалы, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.27 ч.1 п.2 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия по старости назначается досрочно по достижении возраста 55 лет мужчинам, проработавшим на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев при наличии страхового стажа не менее 25 лет.

Согласно ст.19 данного закона трудовая пенсия назначается со дня обращения в Пенсионный фонд с заявлением о ее назначении, но не ранее чем со дня возникновения права на нее.

В соответствии с п.6 раздела 2 «Правил…», утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002 года, основным документом, подтверждающим периоды работы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в их подтверждение принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу зарплаты.

Как следует из записей в трудовой книжке, материалов пенсионного дела и представленных документов Рожнов Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в должности <данные изъяты> цеха подготовки нефти и газа № ОАО «С». При этом с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находился в отпуске по коллективному договору; ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ на курсах повышения квалификации. Справкой ОАО «С», уточняющей характер работы, подтверждается работа истца в оспариваемый период непосредственно на объектах добычи нефти и газа полный рабочий день, простоев по вине предприятия не было. На курсы повышения квалификации он направлялся на основании приказов, в отпуске по коллективному договору находился в связи с регистрацией брака детей.

Согласно положению о цехе по подготовке нефти и газа (ЦПНГ) № ОАО «С» направлением его деятельности является выполнение заданий по подготовке нефти и газа, подготовка, транспортировка и сдача нефти на НПС. В структуру цеха входит наряду с другими объектами <данные изъяты>. Как следует из тарифно-квалификационной характеристики машинист технологических насосов обслуживает насосные станции по перекачке и подготовке нефти, отбор проб нефти, нефтепродуктов на магистральных трубопроводах или перевалочных нефтебазах и передачу их в химико-аналитическую лабораторию.

Как усматривается из справки ОАО «С» в его структуру входили цеха по добыче нефти и газа, 2 НСП. (в <адрес> и <адрес>). Дожимные насосные станции (ДНС), на которых осуществляется первая ступень сепарации нефти, обслуживались <данные изъяты> и входили в состав ЦДНГ. В 2003 году произошло деление процесса добычи нефти на отдельные бизнес-процессы, в связи с чем произошло разделение цехов добычи нефти и газа на процессные цеха. При этом условия работы персонала этих цехов не изменились, все работники заняты на объектах добычи нефти и газа.

В подразделе 2 (добыча нефти) раздела ХII. «Бурение, добыча, переработка нефти и газа…» Списка № 2 (1991 года) позицией 2130200а-14259 предусмотрена должность «машинисты технологических насосов». Кроме этого в подразделе 3 (переработка нефти) раздела ХII Списка № 2 (1991 года) применительно к подразделу 1 раздела Х списка № 1 (1991 года) позицией 2310302а-14259 предусмотрена должность «машинисты технологических насосов, занятые в производствах электрообессоливания и обезвоживания, стабилизации, гидроочистки сероводородосодержащей нефти и газового конденсата».

Из протокола заседания комиссии УПФ от ДД.ММ.ГГГГ по рассмотрению заявления Рожнова Н.А. о назначении досрочной трудовой пенсии по старости следует, что квалифицирован общими условиями труда период его работы в должности <данные изъяты> в цехе подготовки нефти и газа № ОАО «С» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в т.ч. периоды нахождения на курсах повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и отпуск по колдоговору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, т.к. указанная должность Списком не предусмотрена. На момент обращения (ДД.ММ.ГГГГ) стаж работы с тяжелыми условиями труда составил 9 лет 8 месяцев 27 дней.

Актом проведенной УПФ документальной проверки ОАО «С» индивидуальные сведения о стаже Рожнова Н.А. на соответствующих видах работ за 2006-2011 года признаны недостоверными. Вместе с тем установлено, что ЦПНГ № осуществляет подготовку сырой нефти, обессоливание, обезвоживание, стабилизацию, гидроочистку сероводородосодержащей нефти, ее перекачку, выработку пентангексановой фракции, подготовку и очистку промышленных сточных вод.

Анализируя установленные по делу обстоятельства, суд приходит к выводу о включении всего требуемого периода работы в льготный стаж истца. Работодателем подтверждена его занятость непосредственно на объектах добычи нефти и отнесение ЦПНГ № к производственному процессу добычи нефти, в связи с чем должность <данные изъяты> подлежит включению в специальный стаж как предусмотренная Списками производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение. По этим основаниям суд не принимает во внимание изложенный в акте проверки вывод УПФ о недостоверности представленных сведений.

В силу ст.116 ТК РФ работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Коллективным договором ОАО «С» предусмотрено предоставление работникам отпуска, оплачиваемого по среднему дневному заработку, в случае свадьбы их детей продолжительностью 2 дня.

Согласно ст.187 ТК РФ в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней зарплаты, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Данные курсы имели место в период работы истца по специальности, в связи чем они также подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Комиссией УПФ засчитан на момент обращения истца стаж работы с тяжелыми условиями труда 9 лет 8 месяцев 27 дней. Произведенным судом расчетом установлено, что при включении требуемого периода (5 лет 8 дней) его специальный стаж будет составлять более 12 лет 6 месяцев, что является достаточным основанием для назначения досрочной трудовой пенсии. Истец обратился с заявлением о назначении пенсии ДД.ММ.ГГГГ, 55-летнего возраста достиг ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем пенсия ему должна быть назначена с этой даты. Наличие требуемого страхового стажа подтверждается указанными в трудовой книжке данными о трудовой деятельности с 1974 года, стажевой таблицей пенсионного дела и ответчиком по существу не оспаривается.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск Рожнова Н.А. удовлетворить.

Включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии, период работы Рожнова Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в т.ч. периоды повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и период нахождения в отпуске по коллективному договору с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) в должности <данные изъяты> цеха подготовки нефти и газа № ОАО «С».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в Нефтегорском районе Самарской области произвести начисление Рожнову Н.А. пенсии с ДД.ММ.ГГГГ (с момента достижения 55-летнего возраста).

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нефтегорский районный суд.

Судья В.В.Лопутнев