о взыскании расчета при увольнении



Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

« 16 » декабря 2010 года г.Нефтегорск.

Судья Нефтегорского районного суда Самарской области Лопутнев В.В., с участием помощника прокурора Вишняковой Ю.И., при секретаре Сургаевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Нефтегорского межрайонного прокурора к МУП «Нефтегорскжилсервис» о взыскании расчета при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

Нефтегорский межрайонный прокурор обратился с иском в интересах Колебанова А.Б. о взыскании зарплаты, указав, что на основании приказа № от 6.07.2005 года Колебанов А.Б. был принят на работу в МУП «Нефтегорскжилсервис» на должность <данные изъяты> На основании приказа № от 14.09.2010 года трудовой договор с ним был прекращен по п.1 ч.1 ст.77 ТК РФ, однако при увольнении не выдан расчет, а именно зарплата за сентябрь 2010 года в размере 7595,31 рублей и компенсация за неиспользованный отпуск в размере 2590,56 рублей, всего в сумме 10185,87 рублей. В связи с обращением Колебанова А.Б. в прокуратуру просит взыскать с ответчика указанную денежную сумму.

В судебном заседании представитель прокурора заявленные требования поддержал в полном объеме. Ответчик в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя, с иском согласен.

Выяснив мнение сторон, изучив материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Ст.22 ТК РФ на работодателя возложена обязанность выплачивать в полном размере причитающуюся работникам зарплату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В соответствии со ст.135 ТК РФ зарплата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

На основании ст.84.1 ТК РФ работодатель обязан в день прекращения трудового договора произвести с работником расчет в соответствии со ст.140 ТК РФ. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, согласно ст.140 ТК РФ производится в день его увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Ст.127 ТК РФ предусмотрена выплата увольняющемуся работнику компенсации за неиспользованный отпуск.

Как установлено в судебном заседании истец работал в МУП «Нефтегорскжилсервис» с 6.07.2005 года по 14.09.2010 года и был уволен на основании ст.77 ч.1 п.1 ТК РФ (л.д. 6-7). Вопреки указанным требованиям закона МУП «Нефтегорскжилсервис» до настоящего времени не произвело расчет с ним и не выплатило причитающиеся ко дню увольнения денежные суммы, а именно зарплату за сентябрь 2010 года в размере 7595,31 рублей и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2590,56 рублей, что является основанием для их взыскания в судебном порядке. Размер задолженности подтвержден справкой (л.д. 5), не оспаривается и у суда сомнений не вызывает. В соответствии с абз.3 ст.211 ГПК РФ решение в части взыскания зарплаты подлежит немедленному исполнению.

На основании ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход государства госпошлина, от уплаты которой истец освобожден на основании п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194 – 199 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Иск Нефтегорского межрайонного прокурора удовлетворить.

Взыскать с МУП «Нефтегорскжилсервис» в пользу Колебанова А.Б. задолженность по зарплате за сентябрь 2010 года в размере 7595 (семь тысяч пятьсот девяносто пять) рублей 31 копейку, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 2590 (две тысячи пятьсот девяносто) рублей 56 копеек. Всего 10185 (десять тысяч сто восемьдесят пять) рублей 87 копеек.

Решение в части взыскания зарплаты за сентябрь 2010 года в размере 7595 (семь тысяч пятьсот девяносто пять) рублей 31 копейка обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с МУП «Нефтегорскжилсервис» 407 (четыреста семь) рублей 43 копейки госпошлину в доход государства.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Самарского областного суда в течение 10 дней со дня его оглашения через Нефтегорский районный суд.

Судья В.В.Лопутнев