Дело № 2- 198 /12

                                                                    РЕШЕНИЕ

                                                    Именем Российской Федерации

г.Называевск                                                                                         26 марта 2012 г.

Называевский городской суд Омской области в составе

председательствующего судьи В.Б.Белоусова

при секретаре судебного заседания Л.Д.Бершауэр,

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Называевского межрайпрокурора Омской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Управляющая компания «Называевск» о понуждении аттестации рабочих мест по условиям труда.

                                                                    У С Т А Н О В И Л:

Называевский межрайпрокурор Омской области в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Управляющая компания «Называевск» о понуждении аттестации рабочих мест по условиям труда.

            Согласно иску, 01.13.2012 прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства, в части аттестации рабочих мест в ООО УК «Называевск». В ходе проведенной проверки установлено, что ООО УК «Называевск» является самостоятельным юридическим лицом, согласно свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ. В указанном учреждении директор ООО УК «Называевск» Смирнов А.А. является работодателем, который в соответствии с трудовым законодательством обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем 50 рабочих мест в настоящее время не аттестовано в ООО УК «Называевск», кроме того, не определены сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. В связи с чем, со ссылкой на ч.2 ст.15, ч.2 ст. 75 Конституции РФ,ст.212 ТК РФ, прокурор просит : Обязать ООО УК «Называевск» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ответчика государственную пошлину в доход федерального бюджета.

В судебном заседании прокурор Хороль Л.Л.иск поддержала по доводам изложенным в исковом заявлении.

            Представитель ответчика по доверенности Косинская Е.Г. иск признала в полном объеме. Порядок и последствия признания иска ей разъяснены.

Выслушав доводы сторон, изучив представленные доказательства, суд полагает исковые требования подлежащими удовлетворению и суд принимает признание иска ответчиком так как это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

            В соответствии с ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы.

           Статьей 37 Конституции РФ гражданам Российской Федерации гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

           Согласно ч.2 ст. 75 Конституции Российской Федерации в Российской Федерации охраняется труд и здоровье людей.

           Исходя из ст. 209 Трудового кодекса РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

           В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

           Согласно п. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (далее - Приказа) аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

            В силу п. 8 Приказа, сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

            Кроме того, пунктом 9 Приказа предусмотрено, что для организации и проведения аттестации работодателем создается аттестационная комиссия, а также определяется график проведения работ по аттестации.

              В судебном заседании установлено, что ООО УК «Называевск» является самостоятельным юридическим лицом, согласно свидетельству о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц от 24.12.2010. В указанном учреждении директор ООО УК «Называевск» Смирнов А.А. является работодателем, который в соответствии с трудовым законодательством обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Вместе с тем 50 рабочих мест в настоящее время не аттестовано в ООО УК «Называевск», кроме того, не определены сроки и график проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

             Таким образом, ответчик являющийся работодателем в силу ст. 212 ТК РФ обязан проводить аттестации указанных рабочих мест.

             Суд считает обоснованным обращение прокурора в суд с указанным иском, так как при непроведении аттестации права неопределенного круга лиц могут нарушаться и нарушается их право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

            Учитывая, что устранение нарушений требований законодательства требует значительного времени, суд считает возможным отсрочить исполнение решения до даты указанной в иске.

            Согласно ст. 103 ГПК РФ «Издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований».

             Поскольку прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче заявления, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в размере, предусмотренном п. 7 ст. 333.19 НК РФ, в размере 200 рублей.

              На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39,173,194-198 ГПК РФ, суд:

                                                                    Р Е Ш И Л:

Исковые требования Называевского межрайпрокурора Омской области удовлетворить.

             Обязать ООО УК «Называевск» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

             Взыскать с ООО УК «Называевск» в местный бюджет госпошлину за подачу иска в размере 200 рублей.

             Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Называевский городской суд Омской области в месячный срок со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий        В.Б.Белоусов