ОПРЕДЕЛЕНИЕ
об утверждении мирового соглашения
9 декабря 2010 года г.Назарово
Назаровский городской суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Жуля А.В.,
представителя истца Тютюнника А.А. Гаманковой М.Д.,
представителя ответчика ОАО «Фирма Энергозащита» филиал «Назаровский завод ТИиК» Шульженко И.В.,
помощника Назаровского межрайонного прокурора Шахматовой Н.Ю.,
при секретаре Назарько Т.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым требованиям Тютюнника А.А. к ОАО «Фирма Энергозащита» филиал «Назаровский завод ТИиК» о признании незаконным приказа ОАО «Фирма Энергозащита» об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Тютюнник А.А. обратился с исковым заявлением в суд к ОАО «Фирма Энергозащита» филиалу «Назаровский завод ТИиК» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Впоследствии уточнил требования, а именно просит признать незаконным приказ ОАО «Фирма Энергозащита» об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В ходе судебного заседания стороны заявили ходатайство об утверждении заключенного между ними мирового соглашения, письменный текст которого, подписанный сторонами, представили суду. По условиям данного мирового соглашения истец отказывается от исковых требований в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула снижая суммы до предложенной ответчиком, т.е. до <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и в полном объеме отказывается от исковых требований в части компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей, а ответчик отменяет приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к в части увольнения главного инженера Тютюнника А.А. по п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ и издает приказ об увольнении главного инженера филиала «Назаровский завод ТИиК» ОАО «Фирма Энергозащита» Тютюнника А.А. по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, ответчик признает исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в части и выплачивает заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек путем перечисления на банковскую карту истца в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения. Также ответчик изменяет запись об увольнении в трудовой книжке Тютюнника А.А. на «увольнение по собственному желанию» после издания приказа непосредственно по предъявлению трудовой книжки истцом либо его представителем.
Согласно ст.39 ГПК РФ суд может утвердить мировое соглашение сторон, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц. Из текста мирового соглашения следует, что оно не нарушает права и законные интересы истца или других лиц, истец подтвердил, что согласен с условиями мирового соглашения, от требований он отказывается, ответчик готов выплатить истцу <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и изменить формулировку приказа об увольнении. Мировое соглашение не противоречит закону, в силу чего у суда нет оснований не утвердить заявленное мировое соглашение.
Согласно ст.173 ГПК РФ, при утверждении мирового соглашения производство по делу прекращается определением суда.
Согласно ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
Последствия утверждения мирового соглашения предусмотренные ст.221 ГПК РФ о том, что в случае утверждения мирового соглашения судом производство по делу подлежит прекращению и повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.
руководствуясь ст.ст.39, 173, 220, 221, 224-225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение, заключенное истцом Тютюнником А.А. и ответчиком ОАО «Фирма Энергозащита» филиал «Назаровский завод ТИиК», по условиям которого:
Тютюнник А.А. отказывается от исковых требований в части взыскания заработной платы за время вынужденного прогула снижая суммы до предложенной ОАО «Фирма Энергозащита» филиал «Назаровский завод ТИиК», т.е. до <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек и в полном объеме отказывается от исковых требований в части компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей;
ответчик отменяет приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-к в части увольнения главного инженера Тютюнника А.А. по п.9 ч.1 ст.81 ТК РФ с ДД.ММ.ГГГГ и издает приказ об увольнении главного инженера филиала «Назаровский завод ТИиК» ОАО «Фирма Энергозащита» Тютюнника А.А. по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ Кроме того, ОАО «Фирма Энергозащита» филиал «Назаровский завод ТИиК» признает исковые требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в части и выплачивает заработную плату за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек путем перечисления на банковскую карту истца в течение 5 (пяти) рабочих дней с даты вступления в законную силу определения суда об утверждении мирового соглашения и изменяет запись об увольнении в трудовой книжке Тютюнника А.А. на «увольнение по собственному желанию» после издания приказа непосредственно по предъявлению трудовой книжки истцом либо его представителем.
Производство по гражданскому делу дело по иску Тютюнника А.А. к ОАО «Фирма Энергозащита» филиал «Назаровский завод ТИиК» о признании незаконным приказа ОАО «Фирма Энергозащита» об увольнении, изменении формулировки увольнения, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда– прекратить в связи с утверждением мирового соглашения.
На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 10 дней с момента вынесения, через Назаровский городской суд.
Председательствующий: подпись А.В. Жуль
Копия верна
Судья А.В. Жуль