Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Назаровский городской суд <адрес> в составе:
председательствующего Третьяковой Н.Е.
при секретаре Ковалевой Л.В.
с участием истца Бернякович Л.Б.
представителя ответчика Колосова И.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бернякович Л.Б. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> о зачете периода трудовой деятельности в стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости
У С Т А Н О В И Л:
Бернякович Л.Б. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> о зачете периода трудовой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общий стаж работы, дающий право на пенсию по старости. Требования мотивирует тем, что ответчик при рассмотрении ее заявления об исчислении трудового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по старости, указал, что зачесть возможно только периоды ее работы на предприятии <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Записи в ее трудовой книжке под номерами № (за период работы с ДД.ММ.ГГГГ произведены с нарушением правил ведения трудовых книжек. А именно, произведены следующие записи: № ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты> в маг. <данные изъяты> (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); № ДД.ММ.ГГГГ В связи с реорганизацией <данные изъяты> считать <данные изъяты> <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) запись об увольнении из магазина <данные изъяты> отсутствует; № ДД.ММ.ГГГГ В связи с приватизацией предприятий ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР <данные изъяты> в ТОО <данные изъяты> (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ); № Запись № считать недействительной, запись об отмене заверена печатью <данные изъяты> отсутствует подпись ответственного лица заведение трудовых книжек, № ДД.ММ.ГГГГ принята в маг. <данные изъяты> <данные изъяты> в связи с приватизацией предприятий ст.29 (пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ), запись об увольнении из маг. <данные изъяты> отсутствует; № ДД.ММ.ГГГГ Принята переводом в ТОО <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> ст.29 п.5 КЗОТ РСФСР (в связи с приватизацией предприятий) (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); № ДД.ММ.ГГГГ Перевести на <данные изъяты> <данные изъяты> (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ), запись об увольнении с ТОО <данные изъяты> отсутствует; № ДД.ММ.ГГГГ Принята переводом в ООО магазин <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> на сновании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно свидетельству о перерегистрации предприятий от ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ); № Уволена по собственному желанию (пр. 336 от ДД.ММ.ГГГГ), запись заверена печатью ООО <данные изъяты> В трудовой книжке присутствуют три записи о приватизации предприятия, записи под № № удостоверены печатью одного предприятия, в то время, как работа производилась у различных работодателей. Записи под № № содержат информацию о приеме на новое место работы, при этом записи об увольнении нет. При этом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она постоянно работала <данные изъяты> в отделе «<данные изъяты> <данные изъяты> магазина <данные изъяты> менялось наименование работодателя. Согласно норм законодательства в области пенсионного обеспечения право на трудовую пенсию по старости, а также размер данной пенсии определяется не только записями в трудовой книжке, но и за счет сведений индивидуального (персонифицированного учета) по выплате работодателем страховых взносов. Отказ ответчика о зачете периода трудовой деятельности в стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости основан только на основании неправильных записей в трудовой книжки, что нарушает ее конституционное право на пенсионное обеспечение.
В ходе судебного разбирательства истец Бернякович Л.Б., повторив доводы, изложенные в заявлении, уточнила ранее заявленные ею исковые требования, просила обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> зачесть в ее трудовой стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости ее работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> <данные изъяты> с учетом изменения организационно-правовой формы данного торгового предприятия ( СГТП, ТОО, ООО).
Представитель Управления Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> в судебном заседании в разрешении спора полагался на усмотрение суда, пояснил, что записи в трудовой книжке истца за период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ под номерами № произведены с нарушением правил ведения трудовых книжек, в трудовой книжке присутствуют три записи о приватизации предприятия, записи под номерами № удостоверены печатью одного предприятия, в то время как работа производилась у различных работодателей, записи № содержат информацию о приеме на новое место работы, при этом записи об увольнении нет. Самостоятельно Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> не имеет полномочий установить периоды трудовой деятельности истца.
Заслушав пояснения сторон, показания свидетелей, проверив материалы дела, суд находит требования Бернякович Л.Б. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:
При установлении трудовой пенсии в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О трудовых пенсиях в РФ» учитываются два вида стажа: страховой – для определения права на трудовую пенсию и общий стаж – для проведения оценки пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год.
В соответствии с п.4 ст. 30 данного Закона в целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГГГ, учитываемая в календарном порядке. В частности п.п.1 п.4 ст. 30 в общий
трудовой стаж включается период работы в качестве рабочего, служащего (в том числе
работа по найму за пределами территории РФ), члена колхоза или другой кооперативной
организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или
служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; период работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности.
В соответствии с п. 1.1. в Положении о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (утвержденного приказом Министерства социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ № и согласованного с Пенсионным фондом, Министерством труда РСФСР и Министерством юстиции РСФРС), в котором закреплены правила подтверждения трудового стажа, основным документом, подтверждающим трудовой стаж является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки в подтверждении трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении. На сегодняшний день Положение № от ДД.ММ.ГГГГ, применяется с ДД.ММ.ГГГГ в части не противоречащей Закону от ДД.ММ.ГГГГ ФЗ-173.
Согласно п.2.2 раздела II Положения № от ДД.ММ.ГГГГ при отсутствии документов об имеющемся стаже работы и невозможности их получения ввиду полной ликвидации предприятия, учреждения, организации либо отсутствия архивных данных по иным причинам, чем те, которые перечислены в п. 2.1. Положения № от ДД.ММ.ГГГГ,
трудовой стаж устанавливается на основании показаний не менее двух свидетелей, знающих заявителя по совместной с ним работе на одном предприятии, в учреждении, организации, колхозе, ином кооперативе или в одной системе и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу заявителя.
В соответствии с п. 6 раздела II «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии», утвержденными постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № основным документом, подтверждающим период работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а так же в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих отношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, : счета и ведомости на выдачу заработной платы. Раздел V «Правил подсчета, и подтверждения страхового стажа» определяет порядок подтверждения работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица на основании свидетельских показаний. Согласно п. 29 раздела V данных Правил при утрате документов о работе и невозможности их получения вследствие небрежного их хранения, выпоенного уничтожения и других подобных причин не по вине работника периоды работы устанавливаются на основании показаний двух или более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. При этом необходимо предоставить документ работодателя либо иные документы, подтверждающие факт и причину утраты документов о работе и невозможности их получения.
Судом установлено, что трудовая книжка истца содержит следующие записи:
№ ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты> в маг. <данные изъяты> (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);
№ ДД.ММ.ГГГГ В связи с реорганизацией ОРСа «<данные изъяты> считать <данные изъяты> магазина <данные изъяты> (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) запись об увольнении из магазина <данные изъяты> отсутствует;
№18 01.06.1993 г. В связи с приватизацией предприятий ст. 29 п. 5 КЗОТ РСФСР <данные изъяты> в ТОО «<данные изъяты>пр.№ от ДД.ММ.ГГГГ);
№ Запись № считать недействительной, запись об отмене заверена печатью <данные изъяты> отсутствует подпись ответственного лица заведение трудовых книжек,
№ ДД.ММ.ГГГГ принята в маг. <данные изъяты> <данные изъяты> в связи с приватизацией предприятий ст.29 (пр.13 от ДД.ММ.ГГГГ), запись об увольнении из маг. <данные изъяты> отсутствует;
№ ДД.ММ.ГГГГ Принята переводом в ТОО магазин <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> ст.29 п.5 КЗОТ РСФСР (в связи с приватизацией предприятий) (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);
№ ДД.ММ.ГГГГ Перевести на должность <данные изъяты> <данные изъяты> (пр№ от ДД.ММ.ГГГГ), запись об увольнении с ТОО магазин <данные изъяты>;
№ ДД.ММ.ГГГГ Принята переводом в ООО магазин <данные изъяты> в качестве <данные изъяты> на сновании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Согласно свидетельству о перерегистрации предприятий от ДД.ММ.ГГГГ (пр. № от ДД.ММ.ГГГГ);
№ Уволена по собственному желанию (пр№ от ДД.ММ.ГГГГ),
Кроме того, из представленных документов следует, что с ДД.ММ.ГГГГ Бернякович Л.Б. работала <данные изъяты> <данные изъяты> Постановлением <адрес> <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ «О коммерциализации <данные изъяты>» реорганизован в торгово-производственное предприятие <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в СГТП <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» преобразован в ТОО магазин <данные изъяты> постановлением № от ДД.ММ.ГГГГ было зарегистрировано ТОО <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ7 года ТОО <данные изъяты> преобразован в ООО <данные изъяты>
Согласно архивным справкам от ДД.ММ.ГГГГ № в документах фонда ООО <данные изъяты> имеются сведения о начислении заработной платы Бернякович Л.Б. в период с ДД.ММ.ГГГГ
В соответствии с Уставом ООО <данные изъяты> с изменениями на ДД.ММ.ГГГГ Бернякович Л.Б. являлась <данные изъяты>
Согласно документам учетно-пенсионного дела на имя Бернякович Л.Б. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ плательщиком страховых взносов - работодателем организационно-правовой формы СГТП, ТОО, ООО <данные изъяты> производились отчисления страховых взносов в Пенсионный Фонд РФ (Государственное учреждение).
В силу статьи 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
В судебное заседание истцом представлено достаточно допустимых и достоверных доказательств трудовой деятельности в должности <данные изъяты> магазина <данные изъяты> в должности <данные изъяты> ТОО <данные изъяты>, в должности <данные изъяты> ООО магазина <данные изъяты> Указанные обстоятельства подтверждены в судебном заседании показаниями свидетелей С, А, Д, показавшими, что с момента преобразования <данные изъяты> магазин <данные изъяты> затем СГТП <данные изъяты> в ТОО магазин <данные изъяты> и ТОО магазин <данные изъяты> в ООО магазин «<данные изъяты> они работали вместе с истицей в одном магазине <данные изъяты>, директором которого была А Бернякович Л.Б. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ постоянно работала на данном торговом предприятии в должности <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Истица не увольнялась, работала ежедневно, перерывов в работе не имела.
Записи в трудовой книжки свидетеля С аналогичны записям в трудовой книжке истца, подтверждают установленные выше обстоятельства.
Таким образом, суд считает, что в судебном заседании нашло подтверждение то обстоятельство, что истица постоянно работала в <данные изъяты> <данные изъяты> предприятие несколько раз меняло свое наименование, истица продолжала работать в той же должности, независимо от организационно-правовой формы вновь организованного предприятия.
В связи с вышеизложенным работа истца в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> магазина <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ТОО магазина <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ТОО магазина <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ООО магазина <данные изъяты> подлежит зачету в общий стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости
В целях обеспечения фактического действия Конституции РФ суд, при разрешении настоящего гражданского дела, применяет положения ст. ст. 19, 39, 55 Конституции РФ, обеспечивая тем самым защиту конституционного права Бернякович Л.Б. на равенство прав и свобод в области социального обеспечения и недопустимости ограничения указанного конституционного права.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Бернякович Л.Б. к Управлению Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> о зачете периода трудовой деятельности в стаж работы, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости удовлетворить.
Обязать Управление Пенсионного Фонда РФ (Государственное учреждение) в <адрес> и <адрес> зачесть в трудовой стаж Бернякович Л.Б., дающий право на назначение трудовой пенсии по старости, работу Бернякович Л.Б. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> магазина <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ТОО магазина <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ТОО магазина <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> ООО магазина <данные изъяты>
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в <адрес>вой суд в течение 10 дней со дня изготовления в окончательной форме с подачей жалобы через Назаровский городской суд.
Председательствующий: Третьякова Н.Е.