РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 октября 2011 года г. Назарово Красноярский край

Назаровский городской суд Красноярского края

в составе председательствующего судьи Белокопытова И.В.

с участием:

истца Атаманова Н.А.,

представителя ответчика ОАО ВС ЗМК Федотова С.В., действующего на основании доверенности, выданной ДД.ММ.ГГГГ

при секретаре Костяной А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Атаманова Н.А. к ОАО «Восточно-Сибирский завод металлоконструкций» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Атаманов Н.А. обратился в суд с иском к ОАО «ВС ЗМК» о взыскании задолженности по заработной плате в размере № руб. № коп., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере № рублей № копеек, денежной компенсации в соответствии со ст. 152, 153 ТК РФ в размере № рублей, денежной компенсации за недоплату из-за вычета коэффициента партийности изделий в размере № рублей, компенсации морального вреда в размере № рублей. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ истец был принят на работу в ОАО ВС ЗМК на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ был переведен учеником резчика металла на ножницах и прессах, ДД.ММ.ГГГГ был переведен резчиком металла на ножницах и прессах. За период трудовой деятельности заработная плата выплачивалась не в полном объеме, оплата сверхурочной работы, по мнению истца неверно оплачивалась, вычитался коэффициент партийности деталей и изделий. С <данные изъяты> года оплата за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни перестала осуществляться. До настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена. Из-за невыплаты заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ истец приостановил свою трудовую деятельность, в письменном виде предупредив об этом работодателя. За время приостановления его трудовой деятельности заработная плата ему не выплачивалась. С учетом окончательных исковых требований истец просит взыскать задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г. в размере № руб. № коп., ДД.ММ.ГГГГ г. ДД.ММ.ГГГГ руб. ДД.ММ.ГГГГ коп., денежную компенсацию согласно ст. 236 ТК РФ в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. ДД.ММ.ГГГГ коп, денежную компенсацию за период приостановления его трудовой деятельности в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. ДД.ММ.ГГГГ коп., денежную компенсацию согласно ст. 152, 153 ТК РФ в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. ДД.ММ.ГГГГ коп., денежную компенсацию за недоплату в связи с вычетом коэффициента партийности изделий в размере ДД.ММ.ГГГГ руб. ДД.ММ.ГГГГ коп., компенсацию морального вреда в размере ДД.ММ.ГГГГ рублей, поскольку в связи с невыплатой заработной платы истец поставлен в сложную жизненную ситуацию.

В судебном заседании истец Атаманов Н.А. на удовлетворении требований настаивает по основаниям, указанным в иске.

Представитель ответчика ОАО ВС ЗМК Федотов С.В. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований Атаманова, дополнительно указав, что истцом заявлены требования о взыскании заработной платы за период ДД.ММ.ГГГГ г., при этом истец ежемесячно получал заработную плату за указанный период без учета денежного вознаграждения за работу сверх установленной продолжительности рабочего времени, а также за работу в праздничные и выходные дни и не мог не знать о нарушении своего права, в суд же за защитой своего права истец обратился ДД.ММ.ГГГГ, с учетом того, что трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ прекращен ДД.ММ.ГГГГ истцом по заявленным исковым требованиям к ответчику о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Считает, что Атаманов имеет право на заработную плату в размере № рублей. Требование истца о компенсации морального вреда считает не подлежащим удовлетворению, поскольку заявленное требование не соответствует критериям разумности и справедливости, размер морального вреда слишком завышен.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, находит заявленные требования подлежащими частичному удовлетворению в силу следующего.

В соответствии со ст. 9 ТК РФ в соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров. Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п.3 ст.123 Конституции РФ и ст.12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принципа равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В судебном заседании установлено, что Атаманов Н.А. был принят в ОАО «Восточно-Сибирский завод металлоконструкций» на должность <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ присвоен <данные изъяты> <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ уволен по ч. 3 ст. 77 ТК РФ (собственное желание), ДД.ММ.ГГГГ вновь принят <данные изъяты>, продолжает работать в настоящее время. Данные обстоятельства подтверждаются записями его трудовой книжки (л.д.5-7), также трудовыми договорами от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 39, 22, 23), приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 37), приказом о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 43), приказом о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 38).

Согласно справки ОАО ВС ЗМК от ДД.ММ.ГГГГ остаток невыплаченной заработной платы составляет за апрель № руб.

Из справки ОАО ВС ЗМК от ДД.ММ.ГГГГ следует, что задолженности по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. не имеется, заработная плата выплачивалась своевременно (л.д. 40).

Представителем ответчика в судебное заседание представлены копии платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении заработной платы на лицевой счет Атаманова в сумме № руб. (л.д. 67) и платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ о перечислении заработной платы на лицевой счет Атаманова в сумме № руб. (л.д. 68), на данный момент задолженности по заработной плате не имеется. Истец в судебном заседании не отрицал факт выплаты ответчиком задолженности по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г.

Таким образом, в ходе судебного заседания установлено, что задолженность по заработной плате ОАО ВС ЗМК перед Атамановым Н.А. погашена ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Представителем ответчика заявлено, что истцом при предъявлении требования к ответчику о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ г. пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Данный факт в судебном заседании не отрицал и сам истец, пояснив, что в суд с иском не обращался, поскольку работал на предприятии, с ДД.ММ.ГГГГ года заработную плату стали выплачивать не вовремя, он знал, что предприятие перестало платить денежные средства за сверхурочную работу, расчетные листки получал ежемесячно, знал, что было нарушено его право, но работодатель обещал все выплатить.

Истец, достоверно зная при получении заработной платы и получении расчетных листков о том, что ему не была начислена и выплачена заработная плата за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни, имел право на обращение в суд за защитой своего нарушенного права в течение трех месяцев со дня получения заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. В связи с этим по требованиям о выплате денежной компенсации согласно ст. 152, 153 ТК РФ в размере № руб. № коп., денежной компенсации за недоплату в связи с вычетом коэффициента партийности изделий в размере № руб. № коп. истек срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Оснований для восстановления пропущенного истцом срока суд не усматривает, поскольку истцом каких-либо уважительных причин его пропуска не представлено.

Таким образом, в удовлетворении исковых требований Атаманова Н.А. к ОАО «Восточно-Сибирский завод металлоконструкций» о взыскании денежной компенсации согласно ст. 152, 153 ТК РФ в размере № руб. № коп., денежной компенсации за недоплату в связи с вычетом коэффициента партийности изделий в размере № руб. № коп., следует отказать в полном объеме.

Суд считает, что ответчик несет перед истцом ответственность, предусмотренную ст. 236 ТК РФ, в силу которой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

П. 9 срочного трудового договора предусмотрено, что заработная плата выплачивается 15 числа каждого месяца (л.д. 23).

Представитель ответчика в суде не отрицал факт нарушения установленного срока выплаты заработной платы истцу, считая ее не существенной, ответчиком не представлен свой расчет.

Расчет подлежащих взысканию процентов (денежной компенсации) должен производиться следующим образом:

Центральный Банк РФ установил следующую процентную ставку рефинансирования (учетную ставку): с ДД.ММ.ГГГГ – 8,25 %.

Период просрочки по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. составил 132 дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ), за ДД.ММ.ГГГГ г. – 101 день (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Денежная компенсация за нарушение сроков выплат заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. составит 132 дн. х 8,25 % х № руб. / 365 дн. х 100 % = № руб.

Денежная компенсация за нарушение сроков выплат заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ г. составит 101 дн. х 8,25 % х № руб. / 365 дн. х 100 % = № руб.

Итого №

Таким образом, денежная компенсация за нарушение сроков выплат заработной платы составит № руб. № коп. Данная сумма денежной компенсации подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Исходя из положений ст. 237 ТК РФ, суд находит подлежащими частичному удовлетворению требования истца о денежной компенсации морального вреда, причиненного ему в результате невыплаты ему в установленный срок задолженности по заработной плате.

Суд, при определении размера компенсации морального вреда учитывает степень нравственных страданий истца, переживаний, связанных с нарушением его права на оплату труда, время, в течение которого перед Атамановым имелась задолженность по заработной плате, размер задолженности заработной платы, отсутствие иных источников дохода. В то же время при определении размера компенсации морального вреда суд учитывает конституционный принцип состязательности сторон в судопроизводстве (ст. 123 Конституции РФ). Истец не обосновал и не доказал размера морального вреда, определив его в конкретной сумме № рублей. Снижение суммы компенсации морального вреда судом, вызвано, тем, что она, по мнению суда, является чрезмерной, так как при определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости, в связи с чем, суд считает целесообразным определить размер компенсации морального вреда, причиненного Атаманову Н.А. в № рублей.

При обращении в суд истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, так как в соответствии со ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от уплаты государственных пошлин и судебных расходов.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в бюджет.

Таким образом, государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец, подлежит взысканию с ответчика ОАО ВС ЗМК в доход бюджета в размере № рублей, исходя из цены иска № рублей № копейки, а также № рублей за рассмотрение спора, в части морального вреда, а всего с Ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета № рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Атаманова Н.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Восточно-Сибирский завод металлоконструкций» в пользу Атаманова Н.А. в счет компенсации за нарушение сроков выплат заработной платы в размере № руб. № коп., в счет возмещения морального вреда № рублей.

Взыскать с ОАО «Восточно-Сибирский завод металлоконструкций» в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере № рублей.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения путем подачи жалобы через Назаровский городской суд.

Председательствующий И.В. Белокопытов