Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 30 июня 2011 года г. Назарово Назаровский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Белокопытова И.В. с участием: истца Назарова А.Ф., представителя ответчика Колосова И.М., при секретаре Хабаровой М.Е. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Назарова А.Ф. к Государственному учреждению - Управлению Пенсионного Фонда РФ в <адрес> и <адрес> о включении периода трудовой деятельности в общий трудовой стаж, У С Т А Н О В И Л: Назаров А.Ф. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственному Учреждению) в <адрес> и <адрес> о включении периодов работы в общий трудовой стаж, а именно, трудовой деятельности в <адрес>-<адрес> в период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, по тем основаниям, что он в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <адрес>-<адрес>, однако при назначении в ДД.ММ.ГГГГ г. ему пенсии по старости, ответчиком не был зачтен его стаж работы в указанный период, т.к. ему якобы выдан дубликат трудовой книжки с нарушением, а также в трудовой книжке не читается печать за этот период. Считает, что плохо читаемая печать в его трудовой книжке не является основанием для отказа в зачете ему данного трудового стажа. В судебном заседании истец настаивает на своих требованиях, повторив доводы, изложенные в заявлении, дополнительно пояснив, что, согласно ответа Мариинского архива, ведомости и книги приказов по личному составу всего предприятия за ДД.ММ.ГГГГ г.г. не сданы. Представитель ответчика по доверенности Колосов И.М. исковые требования не признал, в суде пояснил, что Назарову А.Ф. правомерно отказано в зачете указанного периода работы. Данная позиция основана на том, что право и условия назначения трудовой пенсии определены статьями 3 и 7 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в РФ»., согласно которых право на трудовую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании», при наличии не менее 5 лет страхового стажа и достижении установленного возраста 55 лет для женщин, 60 лет для мужчин. В соответствии с п.1 ст.10 Федерального закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Согласно ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 «О трудовых пенсиях в РФ» по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц путем конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал, в целях которой учитывается общий трудовой стаж в календарном порядке. При обращении за пенсией, в целях подтверждения трудового стажа, истцом был представлен дубликат трудовой книжки в котором не читается печать, которой заверен период работы в «<данные изъяты>». Порядок подсчета и подтверждения страхового стажа законодательно закреплен «Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий», утвержденным Постановлением Правительства РФ ДД.ММ.ГГГГ: №, в соответствии с п.6 которых, стаж работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждается документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателем или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Порядок подтверждения трудового стажа закреплен Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР № от ДД.ММ.ГГГГ (далее Порядок) Согласно п. 1.1. данного Порядка основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периоде работы. Согласно архивных справок представленных Архивным управлением <адрес>, подтвердить стаж истца в Мариинском РСУ-12 не предоставляется возможным в связи с тем, что документы в Архивное управление по данному предприятию сданы частично, а в имеющихся — Назарова А.Ф. не значилось. Таким образом, трудовой стаж за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в «Мариинском РСУ-12» зачесть в общий трудовой стаж не предоставляется возможным. Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд находит требования Назарова А.Ф. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Как установлено в судебном заседании, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работал в должности электрослесаря шестого разряда в Мариинском РСУ – <адрес>. Указанный период не был зачтен ответчиком в общий трудовой стаж истца при назначении трудовой пенсии по старости в связи с тем, что в трудовой книжке не читается печать, которой заверен период работы в Мариинском РСУ-12, а архивными справками представленными Архивным управлением <адрес> стаж истца подтвердить не представляется возможным, т.к. документы в Архивное управление по данному предприятию сданы частично, а в имеющихся – Назаров А.Ф. не значится. В соответствии со статьей 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом. Согласно пункту 1 статьи 10 названного Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Согласно положению ст. 6 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий" основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Все записи о выполняемой работе, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении, а также о награждении, произведенном работодателем, вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). В трудовой книжке истца запись о приеме на работу в <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ содержит указания на приказ, послуживший основанием принятия на работу истца. Вместе с тем, согласно записи от ДД.ММ.ГГГГ истец был уволен с <данные изъяты> по собственному желанию на основании приказа N 41 от ДД.ММ.ГГГГ. При установлении фактических обстоятельств суд, учитывает, что ряд обстоятельств, имеющих существенное значение для правильного разрешения настоящего дела, признаются и не оспариваются ответчиком, принимаются судом, что в силу ч. 2 ст. 68 ГПК РФ освобождает истца от их доказывания, и считаются установленными по данному делу. Таким образом, принимая во внимание наличие записи о приеме и об увольнении истца, произведенной в соответствии с требованиями, предъявляемыми к ведению трудовых книжек, у суда не имеется оснований сомневаться в записи о приеме истца на работу в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в сумме № рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Назарова А.Ф. удовлетворить. Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> и <адрес> зачесть в общий трудовой стаж период работы Назарова А.Ф. в <данные изъяты>-<адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда РФ в <адрес> и <адрес> в пользу Назарова А.Ф. государственную пошлину в размере № рублей. Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения, путем подачи жалобы через Назаровский городской суд. Мотивированное решение вынесено ДД.ММ.ГГГГ Председательствующий И.В. Белокопытов