Дело № 2-163-2012                    

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

пос. Навля Брянской области                                                  25 мая 2012 года

Навлинский районный суд Брянской области в составе:

председательствующего судьи Мазовец В.А.

при секретаре Исаевой Г.А.

раассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Васиной Е.Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Навлинском муниципальном районе Брянской области об отказе в назначении досрочной пенсии по старости

У С Т А Н О В И Л :

              Васина Е.Н. обратилась в суд с заявлением, в котором просит обязать УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе Брянской области включить в специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии по старости период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет ДД.ММ.ГГГГ., а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и назначить досрочную пенсию по старости в соответствии с п.п. 19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» с момента первоначального обращения за ней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании Васина Е.Н. свои исковые требования поддержала и суду пояснила, что 12.05.2012 года УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе Брянской области необоснованно ей отказал в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи педагогической деятельностью в соответствии с п.п.19 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». Данные действия УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе Брянской области считает необоснованными по той причине, что основным документом, подтверждающим трудовую деятельность является трудовая книжка, согласно которой по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ее педагогический стаж составлял более 25-ти лет.

В специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии по старости должен быть включен период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР до 06.10.1992 года, т.е. до внесения изменений в Кодекс законов о труде РФ, в специальный стаж для назначения пенсии по старости включается время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, поэтому отпуск по уходу за ребенком подлежит включению в специальный трудовой стаж, так как он был предоставлен до введение в действие изменений в КЗоТ РСФСР.

Также в специальный трудовой стаж должны быть включены периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, так как в соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется его место работы и средняя заработная плата. Кроме того, для отдельных работников, в частности для педагогических работников, в силу их специальности повышение квалификации является обязательным условием.

Представитель УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе Варичева Т.В. действующая по доверенности с исковыми требованиями не согласна и суду пояснила, что Васина Е.Н. по состоянию на день обращения за досрочной пенсией по старости, то есть ДД.ММ.ГГГГ не имела 25-ти летнего специального педагогического стажа, дающего право на назначение досрочной пенсии по старости, в связи с чем, в назначении такой пенсии ей было отказано.

Не представляется возможным включить в специальный стаж истице период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а также периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку указанные периоды не предусмотрены Правилами исчисления периодов работы, утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 года №516, также зачет указанных периодов в специальный трудовой стаж невозможен, так как в это время не осуществлялась педагогическая деятельность, связанная с обучением, воспитанием и образованием детей.

Суд, выслушав стороны, исследовав доказательства, имеющиеся в деле, приходит к следующему.

              Согласно п.п.19 п.1 ст. 27 Закона РФ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года пенсия назначается ранее достижения возраста, установленного ст.7 данного Закона лицам, не менее 25 лет осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей независимо от возраста.

            Согласно свидетельства о рождении (л.д.19) Васина Е.Н. имеет дочь - Васину О.А., ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

В соответствии со ст. 167 КЗоТ РСФСР до 06.10.1992 года, т.е. до внесения изменений в Кодекс законов о труде РФ, в специальный стаж для назначения пенсии по старости включается время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

Согласно акта о результатах документальной проверки трудового стажа № от ДД.ММ.ГГГГ Васина Е.Н. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. Приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком не обнаружено.

Согласно ведомостям по заработной плате с октября 1991 года по августа 1993 года начисления заработной платы Васиной Е.Н. нет, следовательно истице отпуск по уходу за ребенком был предоставлен до внесения изменений в КЗоТ РСФСР и продолжался после 06.10.1992 года.

Поскольку КЗоТ РСФСР предусматривал льготу по зачету в специальный стаж время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, суд считает, что Васиной Е.Н. следует засчитать в специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии указанный период времени нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

В соответствии ст. ст. 27,28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством РФ. В соответствии с п. 4 Правил в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитывается период работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в пенсионный фонд.

В соответствии со ст. 187 ТК РФ в случае направления работника на курсы повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется его место работы и средняя заработная плата. Кроме того, для отдельных работников, в частности для учителей, в силу их специальности повышение квалификации является обязательным условием.

           Согласно акта о результатах документальной проверки специального трудового стажа от ДД.ММ.ГГГГ № Васина Е.Н. находилась на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от 12.009.1997 года и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается удостоверениями о прохождении курсов повышения квалификации (л.д.17,18).

Проведенная проверка работниками ГУ УПФ РФ в Навлинском муниципальном районе Брянской области трудовой деятельности Васиной Е.Н. установила, что истица находилась на курсах повышения квалификации с сохранением среднемесячной заработной платы и из ее заработной платы производились отчисления в пенсионный фонд, в связи с чем, суд считает, указанные периоды подлежат включению в специальный трудовой стаж для назначения досрочной пенсии по старости.

Исследованные в судебном заседании доказательства по делу суд считает достоверными, подлинность представленных доказательств не вызывает сомнений, в связи с чем, суд считает исковое заявление Васиной Е.Н. обоснованное и подлежащее удовлетворению.

Согласно ст.19 Закона №173-ФЗ от 17.12.2001 года трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

В связи с тем, что на день обращения за пенсией в УПФ РФ (ГУ) в Навлинском муниципальном районе у Васиной Е.Н. специальный стаж работы составляет более 25 лет, суд считает, что досрочная пенсия по старости ей должна быть назначена с момента первоначального обращения за ней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

В силу правил ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить расходы с другой стороны.

Понесенные расходы Васиной Е.Н. состоят из оплаты государственной пошлины в размере 200 рублей, которые суд считает необходимым взыскать с ответчика.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ

Р Е Ш И Л :

               Исковое заявление Васиной Е.Н. удовлетворить.

              Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Навлинском муниципальном районе Брянской области включить в специальный стаж Васиной Е.Н. для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии с правилами п.п.19. п.1 ст. 27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года отпуск по уходу за ребенком до трех лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и назначить досрочную пенсию по старости с момента обращения за ней, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в Навлинском муниципальном районе Брянской области в пользу Васиной Е.Н. судебные расходы в размере 200 (Двести) рублей.

           Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд в течение месяца со дня его вынесения.

               Председательствующий:                                          В.А.Мазовец