2-47/2012                                                                                         .

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Навашино                                                             09 апреля 2012 года

Судья Навашинского районного суда Нижегородской области Мельникова Ю.А., с участием истицы Отиной Н.В., представителя ответчика УПФ РФ по Навашинскому району Нижегородской области Бирюковой И.А., при секретаре Рукавишниковой Л.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Отиной Н.В. к Управлению Пенсионного фонда РФ по Навашинскому району Нижегородской области о включении периода работы в трудовой стаж, о перерасчете пенсии,

Установил:

В Навашинский районный суд обратилась Отина Н.М. с исковым заявлением (с уточнениями, принятыми судом) об обязании УПФ РФ по Навашинскому району Нижегородской области засчитать в стаж работы для перерасчета назначенной трудовой пенсии по старости периоды работы с ../../....г. по ../../....г.: произвести перерасчет начисленной трудовой пенсии по старости в связи с достижением пенсионного возраста с ../../....г..

В обоснование заявленных требований истицей в иске указано, что она, Отина Н.В., с ../../....г. по ../../....г. работала в <данные изъяты> в должности <данные изъяты>.

<данные изъяты>

С ../../....г. по ../../....г. г. по месту работы у Отиной Н.В. производили удержания по исполнительному листу. С ../../....г. года удержания по исполнительному листу были прекращены. Как позднее пояснила бухгалтер Г.-Н.А., исполнительный лист был отозван приставами, <данные изъяты>

В <данные изъяты> года истица обратилась в Управление Пенсионного фонда РФ по Навашинскому району НО с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. В связи с тем, что в трудовой книжке имеется запись о том, что она в <данные изъяты>, сотрудники пенсионного фонда устно проинформировали её о том, что включение данного периода в стаж возможно только по решению суда. <данные изъяты>

<данные изъяты>

В страховой стаж не был включен периоды работы в <данные изъяты> с ../../....г. по ../../....г.

Согласно п.1 ст.1 ФЗ от 17декабря 2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с этим Федеральным законом.

В соответствии с п.2 ст.7 данного Федерального закона одним из условий назначения пенсии по старости является наличие не менее 5 лет страхового стажа.

Периоды, надлежащие включению в вышеназванный стаж, указаны в статье 10 этого же Федерального закона.

Так, согласно п.1 ст. 10 Федерального закона от 17 декабря 2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ, при условии, то за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Пунктом 1 ст. 13 ФЗ от 17 декабря 2001г. «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Согласно п.4 этой же статьи правила подтверждения страхового стажа устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ.

Данный порядок утвержден Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий».

В соответствии с п.6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж», основным документом подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В связи с чем просит обязать УПФ РФ по Навашинскому району Нижегородской области засчитать в стаж работы для перерасчета назначенной трудовой пенсии по старости периоды работы с ../../....г. по ../../....г.: произвести перерасчет начисленной трудовой пенсии по старости в связи с достижением пенсионного возраста с ../../....г..

В судебном заседании истицаОтина Н.В. исковые требования поддержала, по основаниям, изложенным в иске, просит их удовлетворить.

Представитель ответчика УПФ РФ по Навашинскому району Нижегородской области Бирюкова И.А. с исковыми требованиями Отиной Н.В. не согласилась в полном объеме, в отзыве на исковое заявление и в судебном заседании, указала также следующее.

С исковыми требованиями Отиной Н.В. не согласны полностью. ../../....г. Отина Н.В. обратилась в УПФ РФ по Навашинскому району с заявлением о назначении трудовой пенсии по старости. ../../....г. пенсия по старости была назначена, однако в подсчет страхового стажа не был включен период работы в <данные изъяты> с ../../....г. по ../../....г., т.к. в <данные изъяты>

Согласно пункту 1 статьи 10 Федерального закона от 17 декабря 2001г. «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Пунктом 1 статьи 13 указанного Федерального закона предусмотрено, что при подсчёте страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002г. N555 утверждены Правила подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с пунктом 6 раздела II вышеуказанных Правил, который называется «Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (статья 27) и отбывалось осуждёнными, как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось статьей 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке. Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

Из материалов дела видно, что в трудовой книжке Отиной Н.В. имеется запись о том, <данные изъяты>.

<данные изъяты>

Законом Российской Федерации от 12 июня 1992г. № 2988-1 "О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР" часть 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992г. № 2989-1 указанный Закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением изменений в статью38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Поскольку ни сам Закон РФ от 12 июня 1992г. № 2988-1, ни постановление Верховного Совета Российской Федерации о порядке введения в действие указанного Закона, не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период работы имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992г. № 2988-1, а именно, после 21 июля 1992г. - даты официального опубликования настоящего Закона (ст.4 ГК РФ).

<данные изъяты>

В связи с вышеизложенным правовые основания для включения Отиной Н.В. в общий трудовой стаж периода <данные изъяты> с ../../....г. по ../../....г. у ГУ - УПФР по Навашинскому району отсутствуют.

<данные изъяты>. Однако в Управление подтверждающих документов отмены приговора не представлено.

На основании изложенного в удовлетворении исковых требований Отиной Н.В. просят отказать полностью.

Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд пришел к следующему.

Трудовые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии со ст. 3 ФЗ «О трудовых пенсиях» право на трудовую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 7 ФЗ «О трудовых пенсиях» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с п. 1 ст. 10 указанного федерального закона, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Пунктом 1 ст. 13 ФЗ «О трудовых пенсиях» предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 (ред. от 20.07.2011) утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий.

В соответствии с пунктом 6 раздела II вышеуказанных Правил, основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, является трудовая книжка установленного образца

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что Отина Н.В. является получателем трудовой пенсии по старости с ../../....г..

При подсчете страхового стажа, учитываемого при назначении трудовой пенсии, не включен период работы Отиной Н.В. с ../../....г. по ../../....г..

Как следует из материалов дела, в том числе трудовой книжки Отиной Н.В., последняя в период с ../../....г. по ../../....г. работала в <данные изъяты>.

Указанное подтверждается также справками <данные изъяты>бывшего <данные изъяты>).

<данные изъяты>

Кроме того, с Отиной Н.В. и Х.-В.В. (<данные изъяты>) в солидарном порядке в пользу <данные изъяты> в возмещение причиненного ущерба было взыскано <данные изъяты>.

<данные изъяты>

Обращаясь в суд с настоящими требованиями, Отина Н.В. в обоснование своих доводов, ссылалась на то, что фактически <данные изъяты>

Сведения о заработной плате Отиной Н.В. представлены <данные изъяты> в том числе указано, что с ../../....г. с истицы производились удержания в размере 20% от заработной платы по исполнительному листу. С ../../....г. удержания были прекращены. Личное дело работника было утеряно.

<данные изъяты>

Обстоятельства, послужившие основанием для прекращения удержаний с ../../....г., судом не установлены.

<данные изъяты>

По сообщению Навашинского районного отдела судебных приставов УФССП России по Нижегородской области материалов исполнительного производства в отношении Отиной Н.В. в архиве не имеется, поскольку ведения архива началось с 1998 года, до того момента весь архив находился в Навашинском районном суде.

В архиве Навашинского районного суда Нижегородской области материалов исполнительного производства в отношении Отиной Н.В. также не имеется, <данные изъяты>

В архивный сектор управления делами Администрации Навашинского района документы по личному составу Навашинского районного узла связи, не поступали (справка от ../../....г. ***).

<данные изъяты>

Наказание в виде исправительных работ до вступления в силу Уголовного кодекса Российской Федерации устанавливалось Уголовным кодексом РСФСР (статья 27) и отбывалось осужденными, как по месту работы, так и в местах, определяемых органами, ведавшими исполнением данного вида наказания, в порядке, определяемом Исправительно-трудовым кодексом РСФСР.

По общему правилу, которое устанавливалось статьей 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР, время отбывания исправительных работ без лишения свободы в общий трудовой стаж осужденного не засчитывалось, о чем делалась запись в его трудовой книжке.

Однако при условии добросовестной работы и примерного поведения в период отбывания исправительных работ без лишения свободы это время могло быть включено в общий трудовой стаж лица, отбывающего наказание, на основании определения суда в порядке, который устанавливался статьей 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В суд для решения вопроса о включении времени отбывания исправительных работ в общий трудовой стаж в порядке статьи 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР истица не обращалась, соответствующего определения суда не имеется, а истицей в материалы дела не представлено.

Сама истица Отина Н. В. не оспаривает факта не обращения в суд с заявлением о включении времени <данные изъяты> в общий трудовой стаж в порядке статьи 368 Уголовно-процессуального кодекса РСФСР.

Законом Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1 «О внесении изменений и дополнений в Исправительно-трудовой кодекс РСФСР, Уголовный кодекс РСФСР и Уголовно-процессуальный кодекс РСФСР» часть 4 статьи 94 Исправительно-трудового кодекса РСФСР изложена в новой редакции, согласно которой время отбывания исправительных работ засчитывается в общий трудовой стаж.

Согласно Постановлению Верховного Совета Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2989-1 указанный Закон вводится в действие с момента его опубликования, за исключением изменений в статью 38 Исправительно-трудового кодекса РСФСР.

Поскольку ни сам Закон Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1, ни Постановление Верховного Совета Российской Федерации о порядке введения в действие указанного Закона Российской Федерации, не содержат указаний о придании Закону обратной силы, время отбывания исправительных работ без лишения свободы подлежит включению в общий трудовой стаж осужденного в том случае, когда этот период работы имел место после вступления в силу Закона Российской Федерации от 12 июня 1992 г. N 2988-1, а именно, после 21 июля 1992 г. - даты официального опубликования настоящего Закона.

<данные изъяты>

При указанных обстоятельствах у суда отсутствуют правовые основания для включения Отиной Н.В. в общий трудовой стаж периода отбывания наказание в виде исправительных работ с ../../....г. по ../../....г., в связи с чем требования истицы не подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

Отказать Отиной Н.В. в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Навашинский районный суд в течение 01 месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                     Мельникова Ю.А.

.

.

.