Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

30 августа 2010 года

            Наровчатский районный суд Пензенской области

 в составе председательствующего судьи Черновой О.Ю.

с участием помощника прокурора Наровчатского района Пензенской области Вербицкого А.А.

при секретаре Никитиной Н.Н.,

представителя ответчика директора МОУ ООШ с.<…>  Наренкова В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Наровчат

гражданское дело по иску прокурора Наровчатского района Пензенской области к МОУ ООШ с. <…>  о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда,

у с т а н о в и л:

            Прокурор Наровчатского района Пензенской области обратился в суд с иском к МОУ ООШ с. <…> о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда, указывая, что в ходе проверки соблюдения ответчиком требований трудового законодательства, в частности ст. 22, 212 ТК РФ, п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569, прокуратурой Наровчатского района был установлен факт несоблюдения ответчиком вышеуказанных требований трудового законодательства – не проведена аттестация рабочих мест: директора, заместителя директора по УВР, старшего вожатого, педагога дополнительного образования, библиотекаря, технички, повара и главного бухгалтера. Неисполнением ответчиком требований трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда нарушаются права работников данной организации на безопасные условия труда. Просит суд обязать МОУ ООШ с. <…>, провести аттестацию рабочих мест, указанных в штатном расписании, по условиям труда.

            В судебном заседании помощник прокурора Наровчатского района Вербицкий А.А. поддержал исковые требования прокурора, просил суд обязать ответчика провести аттестацию всех имеющихся у работодателя рабочих мест по условиям труда.

            Представитель ответчика, директор МОУ ООШ с. <…>, Наренков В.К. признал исковые требования прокурора в полном объеме, пояснив, что в настоящее время им подана заявка на проведения исследований по условиям труда, заключен договор на проведение аттестации, сделана заявка на оплату данных услуг, по мере поступления денег аттестация имеющихся в организации рабочих мест будет проведена.

            Выслушав мнение помощника прокурора Вербицкого А.А., представителя ответчика Наренкова В.К., изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

            Согласно ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

            В силу ч.3 ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

            Исходя их этого, суд принимает признание иска ответчиком, поскольку оно сделано добровольно, без какого-либо принуждения, соответствуют требованиям закона, чьи либо законные права или интересы данным признание иска не нарушаются.

   Как следует из положений ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить, в том числе, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно п.1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 г. № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

   Из имеющегося в материалах дела штатного расписания в МОУ ООШ с. <…> имеются следующие рабочие места:  директора, заместителя директора по УВР, старшей вожатой, педагога дополнительного образования, библиотекаря, технички, повара, главного бухгалтера.

Из справки, составленной помощником прокурора Наровчатского района Вербицким А.А. по результатам проверки исполнения трудового законодательства в МОУ ООШ с. <…>, 4 августа 2010 года следует, что в данной организации аттестация рабочих мест по условиям труда согласно требованиям трудового законодательства не проведена.

Таким образом, исковые требования прокурора о проведении МОУ ООШ с. <…> аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат удовлетворению. 

В соответствии со ст.206 ГПК РФ при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, в случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Суд, с учетом мнения сторон, устанавливает срок исполнения данного решения до 30 сентября 2010 года.

            На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

р е ш и л:

            Исковые требования прокурора Наровчатского района к МОУ ООШ с. <…> о понуждении к проведению аттестации рабочих мест по условиям труда удовлетворить.

            Обязать муниципальное образовательное учреждение Основную общеобразовательную школу с. <…> в срок до 30 сентября 2010 года провести аттестацию рабочих мест: директора, заместителя директора по УВР, старшего вожатого, педагога дополнительного образования, библиотекаря, технички, повара, главного бухгалтера.

            Решение может быть обжаловано в Пензенский областной суд через районный суд в течение 10-дневного срока.

                                         Судья О.Ю.Чернова