о взыскании заработной платы

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Дата обезличена г. г. Наро-Фоминск

Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе судьи Котельниковой Т.В., при секретаре Кудрявцевой О.И., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело Номер обезличен по иску Лаврентьевой Наталии Николаевны к ООО «Мобиформ-Пласт» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Лаврентьева Н.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Мобиформ-Пласт», в котором просит взыскать с ответчика невыплаченную задолженность по выплате заработной платы за июль 2008 г., март, апрель 2009 г. в размере Номер обезличен рублей, компенсацию морального вреда в размере Номер обезличен рублей. Исковые требования обоснованы тем, что истец в указанный период работала в ООО «Мобиформ-Пласт». В нарушение условий трудового договора заработную плату истец не получила за июль 2008 г. и март-апрель 2009 г. В июле 2008 г. зарплата составляла Номер обезличен рублей, с марта 2009 г. зарплата составила Номер обезличен рублей, а в апреле Номер обезличен рублей с отпускными. В итоге ответчик задолжал истцу заработную плату Номер обезличен рублей. Дата обезличена г. истец уволилась с работы, но расчет так и не получила. Истец обращалась с заявлением в прокуратуру г. Наро-Фоминск. По результатам проверки установлены нарушения ответчиком трудового законодательства в отношении истца. Однако, до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена. Почтовым переводом от Дата обезличена г. истцу были перечислены денежные средства в размере Номер обезличен рублей, которые истец получила, в связи с чем истец уменьшила размер заявленных требований на эту сумму.

Истец в судебном заседании исковые требования поддержала.

Представитель ответчика в судебном заседании отсутствовал, о судебном заседании извещен надлежащим образом, Истец в судебном заседании против принятия судом признания иска не возражал.

Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

Факт работы истца в ООО «Мобиформ-Пласт» подтвержден трудовой книжкой истца, справкой о доходах истца за шесть месяцев 2009 года, согласно которой сумма дохода истца в период работы составляла Номер обезличен рублей. Данное обстоятельство подтверждено также заявлением ООО «Мобиформ-Пласт» в суд. Повышение заработной платы истца до Номер обезличен рублей не подтверждено.

Согласно материалам надзорного производства Номер обезличен Наро-Фоминской городской прокуратуры л.д. 20-55), на август 2009 г. установлена задолженность по выплате заработной платы ООО «Мобиформ-Пласт» перед истцом за март-апрель 2009 г. в размере Номер обезличен рублей, что признано директором ООО «Мобиформ-Пласт», согласно его объяснениям л.д. 48).

Статьей 22 Трудового кодекса РФ установлена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Согласно ст. 140 ТК РФ, При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя (ст. 236 ТК РФ).

Истцу выплачена почтовым переводом сумма Номер обезличен рублей, о чем представлены письменные доказательства, что подтверждено истцом. Доказательств погашения задолженности в полном объеме не представлено. Значит, оставшаяся сумма задолженности составляет Номер обезличен рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

По объяснениям истца, работодатель обязан был выплачивать заработную плату 10-15 числа каждого месяца, следующего за отработанным. Данное обстоятельство ответчиком не опровергнуто.

Задолженность по заработной плате за март 2009 г. составляет 362 дня с Дата обезличена г. по Дата обезличена ... рефинансирования 8,5 %. Значит, за задержку заработной платы за март подлежат взысканию проценты Номер обезличен рублей.

Задолженность за апрель 2009 г. составляет с Дата обезличена г. 272 дня – 571,20 рублей.

В соответствии со ст. ст. 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

В соответствии с п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличена г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (с изменениями от Дата обезличена г., Дата обезличена г.) размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Истцом не представлено доказательств причинения виновными действиями ответчика физических и нравственных страданий. Поэтому оснований для взыскания с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда, согласно ст. 237 ТК РФ, не установлено.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы истца на проезд в суд, подтвержденные документально, в размере Номер обезличен рублей.

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО «Мобиформ-Пласт» в пользу Лаврентьевой Наталии Николаевны задолженность по уплате заработной платы в размере Номер обезличен рублей, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере Номер обезличен рубль, транспортные расходы в размере Номер обезличен рублей, всего на общую сумму Номер обезличен рублей 70 копеек.

Взыскать с ООО «Мобиформ-Пласт» в федеральный бюджет государственную пошлину в размере Номер обезличен рублей.

Ответчик вправе подать в Наро-Фоминский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья