РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
26 мая 2010 года. г. Наро-Фоминск.
Наро-фоминский городской суд Московской области в составе судьи Черткова М.Е., при секретаре Коваленко А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску Галкина Ивана Анатольевича к ООО «Эра Строй» о взыскании заработной платы, задолженности по понесенным расходам в рабочих нуждах, о неправомерных вычетах из заработной платы, о нарушениях учета сверхурочно отработанного времени, о компенсации морального вреда, нанесенного работодателем,
УСТАНОВИЛ:
Галкин И.А. обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за ноябрь, декабрь 2008 года, январь, февраль, март 2009 года, всего в сумме Номер обезличен рублей, также просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за просроченные выплаты задолженности по заработной плате, предусмотренные ст. 236 ТК РФ - Номер обезличен рубль. Просил восстановить его права по ст. 166 Трудового кодекса РФ и признать командировкой его нахождение на объекте в г. Калуга. Также просил взыскать с ответчика Номер обезличен рублей за найм жилья, по договору аренды жилого помещения от 22 октября 2008 года, указал в заявлении что он прожил в арендованной квартире 2 месяца, один из которых оплачивал ответчик. Просил взыскать с ответчика расходы, связанные с использованием автотранспорта, а именно личного автомобиля в сумме Номер обезличен рублей, которые включают за использование автомобиля по Номер обезличен рублей в месяц (всего Номер обезличен рублей, затраты на техобслуживание – за 4 ТО по Номер обезличен рублей, всего Номер обезличен рублей, на приобретение зимних колес в сумме Номер обезличен рубля, а также расходы на ремонт автомобиля в сумме Номер обезличен рублей. Взыскать задолженность по финансовым отчетам за бензин которая составляет Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек. Просил взыскать с ответчика суточные расходы, предусмотренные ст. 186 ТК РФ и установить расходы на питание и бытовые нужды в сумме Номер обезличен рублей за день, в период работы на объекте с 15.09.2008 года по 27.12.2008 (104 дня), а всего Номер обезличен рублей. Просил признать незаконными все вычеты из заработной платы за использование служебной сим-карты сотовой связи и восстановить сумму заработной платы в соответствии с трудовым договором. Также просил взыскать с ответчика оплату за сверхурочно отработанное время в сумме Номер обезличен рублей, так как ответчик в нарушение ст. 99 ТК РФ не вел учет часов его переработки на объекте и при расчете не были учтены часы переработки. В связи с невыплатой ему заработной платы и отсутствием денежных средств к существованию просил взыскать с ответчика компенсацию за понесенные моральные страдания равную полной сумме всех задолженностей ответчика перед ним и установить её в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек. Всего истец просил взыскать с ответчика денежную сумму Номер обезличен рубль Номер обезличен копеек.
В обоснование требований указал, что он работал в должности производителя работ (прораба) на основании трудового договора в ООО «ЭРА СТРОЙ» с сентября 2008 года по март 2009 года. Что строительный объект, где он работал, находился в г. Калуге, поэтому ему должны быть выплачены суточные, так как он находился в командировке. Что ему должны возместить расходы, связанные с командировкой, а именно расходы по проезду до объекта, расходы по найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием. Что он использовал личный автомобиль и должны возместить расходы на его ТО, ремонт, на бензин. Он находился на строящемся объекте и перерабатывал в ночное время, сверх смены, в выходные и праздничные дни, а в табеле учета времени ему ставили количество отработанных часов – 8 часов за каждый день.
В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить заявленные исковые требования.
Представитель ответчика исковые требования признала в части выплаты задолженности по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копейки и компенсацию по невыплате зарплаты по ставке рефинансирования в сумме Номер обезличен рубля Номер обезличен копеек произведенной бухгалтером. Остальные исковые требования не признала, просила в удовлетворении отказать.
Свидетель Гусаков В.А. пояснил, что работал вместе с истцом до августа или сентября 2008 года и был его начальником, потом стал Агафин, что использовали личный транспорт, сами снимали жилье, считает, что это командировка, другой регион. Давали талон на двоих на заправку, потом оплачивать перестали. Что работали по ночам, была организована работа в ночное время. Табель учета времени вели табельщики и потом сдавали в центральный офис.
Свидетель Галкина Г.И. пояснила, что истец работал, но зарплату не получил, он ездил в Калугу на своем автомобиле на объект, а затем проживал там.
Свидетели Зенькович И.А. и Зенькович Г.В. пояснили, что когда приезжали на объект с проверкой, ждали прорабов на объекте по три часа, долго не могли найти Галкина и Гусакова. Это повторялось постоянно, ждали и уезжали, однажды прождали полдня и уехали.
Суд, выслушав объяснения сторон, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично.
В силу ст.ст. 56, 57 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доказательства представляются сторонами и другими лицами, участвующими в деле.
Так представитель ответчика признала исковые требования в части выплаты задолженности по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копейки и компенсацию за несвоевременную её выплату в сумме Номер обезличен рубля Номер обезличен копеек. Суд принимает признание исковых требований в этой части и считает, что данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку расчет ответчика по задолженности заработной платы и компенсации более правильный, чем представленный истцом. Так согласно расчета ответчика учтено, что ответчик получал денежные средства в ноябре 2008 года – Номер обезличен рублей, в декабре 2008 года -Номер обезличен рублей, июле 2009 года - Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек. После июля 2009 года за ответчиком осталась задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рубля Номер обезличен копейки, данная сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истца. Факт получения денежных средств в вышеуказанные месяцы подтверждается платежными ведомостями, расходными ордерами, карточкой учета сотрудника по заработной плате. Факт получения указанных денежных средств не отрицает и сам истец. Суд, считает, нет оснований для удовлетворения требований истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме Номер обезличен рублей согласно его расчету, поскольку она не обоснованна документально. Так представленная карточка учета ответчиком подтверждает размер начисленной и выплаченной заработной платы и размер задолженности по оставшейся заработной плате. Однако истцом заявлены требования в сумме Номер обезличен рублей голословно и ничем не подтверждаются. Также не могут быть удовлетворены требования истца о выплате ему заработной платы за январь, февраль, март 2009 года, поскольку истец с заявлением к руководству о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы не обращался. Сам факт приостановки работы не является основанием для выплаты истцу заработной платы, поскольку он не выполнял трудовую функцию и не находился на работе. Кроме того, истец производил расчет из условий трудового договора и на основании дополнительного соглашения Номер обезличен рублей, где предусмотрена премия в размере до 40% от оклада. При этом согласно п. 3.3 раздела 3 Положения об оплате и стимулировании труда работников ООО «Эра Строй»: Размер премии устанавливается приказом директора ежемесячно на основании оперативных данных о выполнении объемов строительно-монтажных работ общества. Таким образом, истцом учтено начисление премии ежемесячно необоснованно, поскольку в данном случае премия не обязательная выплата, а размер её зависит от производственных показателей, объемов строительно-монтажных работ.
Компенсация за несвоевременную выплату заработной платы должна быть взыскана с ответчика в сумме Номер обезличен рубля Номер обезличен копеек согласно расчета ответчика на сумму невыплаченной заработной платы Номер обезличен рубля Номер обезличен копейки. В остальной части требований о компенсации за несвоевременную выплату заработной платы должно быть отказано, как необоснованной.
Также суд считает, что нет оснований для удовлетворения требований истца о признании командировкой его нахождение на рабочем месте в г. Калуге, а отсюда не подлежат удовлетворению требования истца о выплате ему суточных в размере Номер обезличен рублей, расходы на оплату жилья Номер обезличен рублей. Так согласно
п. 1.1 Трудового договора, заключенного между Галкиным И.А. и ООО «ЭРА Строй» 09 сентября 2008 года истец был принят на работу прорабом на строительный участок л.д. 15,16), при этом в данном договоре не указано, что строительный участок находится в г. Наро-фоминске, что место работы именно в г. Наро-фоминске, тоже не указано. Кроме того, Приказами первого заместителя гендиректора ООО «ЭРА СТРОЙ» от 15.09.2008 года и от 24.10.2008 года Галкин И.А. был назначен ответственным за устройство и производителем работ (прорабом) на объекте «многофункциональный торговый комплекс ООО «Метро Кэш Энд Керри» в г. Калуга, с данными приказами истец был ознакомлен, что подтверждается его подписью л.д. 18,20). Отсюда видно, что истец знал о том, что ему придется осуществлять трудовую деятельность в другом регионе от постоянного его места жительства, при этом он был с этим согласен и никаких возражений по условиям трудового договора и приказам о назначении на должность прораба по расположению строительного участка в другом регионе не высказывал, то есть с данными условиями был согласен. В силу ст.ст. 9,15 ТК РФ: трудовые отношения между истцом и ответчиком являются соглашением. Исходя из ст.ст. 56,57 ТК РФ трудовой договор является соглашением, которое определяет все необходимые условия в трудовых отношениях между истцом и ответчиком. А согласно трудовому договору, который был заключен истцом с ответчиком не было оговорено место работы именно в г. Наро-фоминске, также в договоре не указано, что строительный участок расположен в Наро-фоминске. Поэтому суд считает, что истцом не представлено доказательств подтверждающих, что нахождение его на рабочем месте на строительном участке в г. Калуге является командировкой. Также необоснованны требования истца о выплате ему Номер обезличен рублей за найм жилья, ни трудовым договором, ни дополнительным соглашением, никакими другими договорами не предусмотрена оплата найма жилья истцу ответчиком. Истцом таких доказательств в подтверждение этих требований также не представлено. Также как не представлено истцом доказательств подтверждающих, что работодатель – то есть ответчик принимал истца на работу с личным автотранспортом или арендовал его у него. Таких обязательств работодателя перед истцом не установлено. Поэтому требования о взыскании расходов на содержание автомобиля в сумме Номер обезличен рублей и расходы на бензин Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек не подлежат удовлетворению.
Суд считает, что не доказано истцом, что он осуществлял трудовую деятельность сверхурочно, в ночное время, в праздничные и выходные дни. Так в обоснование своих доводов он ссылается только на показания свидетеля Гусакова, который работал вместе с ним. Однако никаких письменных доказательств подтверждающих переработку истец не представил. Сам Гусаков пояснил, суду, что он учет рабочего времени не вел, этим занимались табельщицы. Согласно представленным ответчиком табелям рабочего времени Галкин И.А. осуществлял работу в обычном режиме, согласно трудового договора с 9.00 до 18.00. Данный порядок учета рабочего времени и начисление соответственно заработной платы по данным табелям на момент работы Галкиным никаких возражения не вызывало, доказательств подтверждающих, что он был не согласен с таким учетом времени в период работы у ответчика не представлено. Кроме того, приведенный Галкиным И.А. расчет учета времени по переработке и соответственно подлежащая за это оплата голословны, никакими доказательствами истец не подтвердил именно заявленный период времени на сверхурочные работы. Основанием для того, чтобы считать именно данный размер переработки только показания свидетеля, не являются. Поэтому с достоверностью считать, что ответчик не выплатил истцу за сверхурочную работу Номер обезличен рублей нет оснований.
Требования же истца о взыскании с ответчика компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично на сумму Номер обезличен рублей. В соответствии со ст. 237 ТК РФ предусмотрено взыскание компенсации морального вреда в случае не своевременной выплаты заработной платы. Но размер компенсации, заявленный истцом в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек явно завышен и ничем необоснован, в удовлетворении требований на такую сумму должно быть отказано.
Так согласно ст. 236 ТК РФ: При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Статья 237 ТК РФ гласит: Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии со ст. ст. 151, 1101 Гражданского кодекса РФ если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
В соответствии с п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 20 декабря 1994 г. N 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" (с изменениями от 25 октября 1996 г., 15 января 1998 г.) размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств, и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.
Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.
В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Согласно ст. 140 ТК РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 142 Трудового кодекса Российской Федерации в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты, задержанной суммы.
Приостановка работы означает прекращение выполнения работником своих трудовых обязанностей. При приостановке работы по инициативе работника в связи с задержкой выплаты заработной платы предполагается, что работодатель имеет возможность обеспечивать работой, однако не выполняет условие трудового договора о своевременной и в полном объеме оплате труда работника. К тому же, Трудовой Кодекс не устанавливает какой-либо непосредственной обязанности работодателей оплачивать работнику время, приостановления им работы на основании ч. 2 ст. 142 ТК РФ. В связи с этим, за время приостановки работы в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 142 ТК РФ, заработная плата работнику начисляться не должна.
Руководствуясь ст.ст. 191-197 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Галкина Ивана Анатольевича удовлетворить частично.
Взыскать с ООО «Эра Строй» в пользу Галкина Ивана Анатольевича задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рубля Номер обезличен копейки, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме Номер обезличен рубля Номер обезличен копеек, компенсацию морального вреда в сумме Номер обезличен рублей.
В остальной части исковых требований Галкину Ивану Анатольевичу отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Наро-фоминский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Судья: М.Е. Чертков.