Дело №2-1049/10г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
25 марта 2010 года. г. Наро-Фоминск.
Наро-фоминский городской суд Московской области в составе судьи Черткова М.Е. при секретаре Коваленко А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску Фандеевой Елены Борисовны к ОАО «НПП Интерпласт Трейд» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов в связи с задержкой выплаты, компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Фандеева Елена Борисовна обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы при увольнении в сумме Номер обезличен рублей за период с 01 ноября 2007 года по 30 сентября 2008 года, а также Номер обезличен рублей за неиспользованный отпуск. Кроме того, просила взыскать денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы за период с декабря 2007 года по настоящее время в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек. В обоснование требований указала, что ответчик не выплатил ему задолженность по заработной плате при увольнении.
В судебном заседании истица исковые требования поддержала частично. Просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек.
Представитель ответчика – генеральный директор ОАО «НПП Интерпласт Трейд» исковые требования признал в части выплаты задолженности по заработной плате и за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек. Пояснил, что согласен с расчетом о процентах в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек, но просил суд с учетом тяжелого материального положения на предприятии взыскать сумму процентов на момент обращения истицы в суд, а не по настоящее время.
Суд, выслушав объяснения сторон, исследовав материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично. Так представитель ответчика признал исковые требования в части выплаты задолженности по заработной плате и за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек. Суд принимает признание исковых требований в этой части, но считает, что взысканию подлежит сумма задолженности за период с 01.11.2007 года по 01.01.2008 года в размере Номер обезличен рублей за два месяца без учета суммы налога. А за период с 01.01.2008 года по сентябрь 2008 года задолженность по заработной плате и за неиспользованный отпуск должна составить Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек без учета налога – Номер обезличен рубль согласно справки о доходах истицы за 2008 год. А всего с ответчика в пользу истицы подлежат взысканию задолженность по заработной плате и за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек. Кроме того, с ответчика подлежат взысканию проценты за задержку заработной платы в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца, поскольку расчет процентов, выполненный истицей правильный, с данным расчетом также согласен представитель ответчика, этот расчет принимается за основу.
Так согласно ст. 236 ТК РФ: При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 140 ТК РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Руководствуясь ст.ст. 191-197 ГПК РФ, суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования Фандеевой Елены Борисовны удовлетворить частично.
Взыскать с ОАО «НПП Интерпласт Трейд» в пользу Фандеевой Елены Борисовны задолженности по заработной плате и за неиспользованный отпуск в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек, денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме Номер обезличен рублей Номер обезличен копеек.
В остальной части исковых требований Фандеевой Елене Борисовне отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Наро-фоминский городской суд в течение десяти дней.
Судья: М.Е. Чертков.