Дело № 2-2604/2010г.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
06 августа 2010 года. г. Наро-Фоминск.
Наро-фоминский городской суд Московской области в составе судьи Черткова М.Е., с участием прокурора Силкиной Е.С., при секретаре Коваленко А.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело, по иску Наро-Фоминского городского прокурора в интересах Смирновой Ольги Ивановны к Обществу с ограниченной ответственностью «Мотель-Сервис» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Наро-фоминский городской прокурор в интересах Смирновой Ольги Ивановны обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за декабрь Номер обезличен в размере Номер обезличен рубль Номер обезличен копейки. В обоснование требований указал, что Смирнова О.И. работала по рудовому договору в должности повара. Трудовые отношения с ней Дата обезличена года расторгнуты по соглашению сторон. При увольнении ответчик не выплатил ей задолженность по заработной плате.
В судебном заседании прокурор – Силкина Е.С. исковые требования поддержала в полном объеме. Просила взыскать задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рубль Номер обезличен копейки.
Представитель ответчика в судебном заседании отсутствовал, просил рассмотреть дело без него, исковые требования признал полностью.
Суд, исследовав материалы дела, выслушав объяснения прокурора, ответчика, находит иск подлежащим удовлетворению. Так ответчик иск признал, признание иска не противоречит закону и принимается судом.
Так согласно ст. 198 ГПК РФ: В случае признании иска ответчиком в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.
Так по соглашению о расторжении трудового договора от Дата обезличена года трудовые отношения с ответчиком у Смирновой О.И. были прекращены л.д. 8). Из расчетного листка следует, что задолженность по заработной плате у ответчика перед истицей составила ... рубль Номер обезличен копейки л.д. 9). Данная сумма и подлежит взысканию с ответчика в пользу истицы.
В соответствии со ст. 22, 136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
Так согласно ст. 236 ТК РФ: При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно ст. 140 ТК РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Руководствуясь ст.ст. 191-197 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Наро-Фоминского городского прокурора в интересах Смирновой Ольги Ивановны удовлетворить.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Мотель-Сервис» в пользу Смирновой Ольги Ивановны задолженность по заработной плате в сумме Номер обезличен рубль Номер обезличен копейки.
Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Наро-фоминский городской суд в течение десяти дней.
Судья: М.Е. Чертков.