Дело Номер обезличен Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
... Дата обезличена г.
Нарофоминский городской суд Московской области в составе, председательствующего судьи Зариповой Э.Р., при секретаре Полторак Е.Ю.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ворониной Татьяны Петровны к войсковой части Номер обезличен о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, возмещении судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Истец просит суд признать увольнение незаконным, восстановить на должность оператора наборно-печатающего устройства узла связи, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, так как трудовая книжка не была выдана истцу, произвести оплату по листку нетрудоспособности, компенсацию за причиненный моральный вред, возместить судебные расходы.
Решением Наро-Фоминского городского суда Московской области от Дата обезличена года, истец восстановлен на работе. В части требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также взыскания государственной пошлины, Определением судебной коллегии по гражданским делам Московского областного суда от Дата обезличена г. решение отменено и направлено на рассмотрение.
При рассмотрении дела по исковым требованиям о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, а также взыскания государственной пошлины, истец просил суд рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель ответчика исковые требования не оспаривает, суду представил письменный расчет по взысканию заработной платы за время вынужденного прогула и оплаты по листку нетрудоспособности.
Суд, исследовав письменные материалы дела, выслушав представителя ответчика, приходит к следующему выводу.
В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда …, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник. Большинство работодателей - юридические лица. Физические лица являются работодателями, если они занимаются предпринимательской деятельностью без образования юридического лица или вступают в трудовые отношения с другими лицами для обслуживания принадлежащей им собственности.
Судом установлено, что истец был принят на работу в качестве телефониста телеграфно — телефонного отделения 1 СУС по второму тарифному разряду Дата обезличена г. приказ Номер обезличен. с Дата обезличена года истец переведен на должность оператора наборно-печатающего устройства узла связи в войсковую часть Номер обезличен, что подтверждается записями трудовой книжки и не оспаривается представителями ответчика. В Дата обезличена года гражданский персонал 3-го СУС в/ч Номер обезличен был ознакомлен с уведомлением Номер обезличенот Дата обезличена г. о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации. Дата обезличена года истец дополнительно под роспись уведомлен о сокращении ее должности и о предстоящем увольнении. Таким образом, в соответствии с действующим законодательством истец должен был быть уволен через два месяца. т.е. Дата обезличена года. В этот же день — Дата обезличена года Воронина Т.П. письменно отказалась от предложенной ей вакантной должности оператора наборно-печатающих устройств на узле (главном) и просила уволить ее по организационно штатным мероприятиям с Дата обезличена г.
В этот же день ею выдана доверенность на имя Корнева А.М. на право получения им трудовой книжки Ворониной Т.П. в строевой части в/ч Номер обезличен, со сроком действия доверенности на один месяц. Дата обезличена года в адрес Ворониной Т.П. Корнев А.М. направил уведомление о необходимости получить трудовую книжку Дата обезличена г. на 3 узле связи по адресу: ...-... военный городок 1, т.е. по месту проживания истца. Получение Ворониной Т.П. указанного уведомления подтверждается почтовым уведомлением о вручении Дата обезличена г.
Суду предствлена платежная ведомость от Дата обезличена г. согласно которой Воронина Т.П. получила денежные средства в размере Номер обезличен. Одновременно, в этот же день- Дата обезличена года оформлен акт об отказе в получении трудовой книжке в котором отражено, что Воронина Т.П. отказалась от получения трудовой книжки, ссылаясь на болезнь.
Суд считает, что не имеется достоверных доказательств умышленной задержки работодателем выдачи трудовой книжки Ворониной Т.П. Истец лично выдал доверенность на получение трудовой книжки Корневу А.М., который известил последнюю о возможности ее получения. Факт отказа Ворониной Т.П. от получения трудовой книжки Дата обезличена г., о чем оформлен акт, истцом не опровергается.
Суду истцом представлен листок нетрудоспособности, подтверждающий, что он открыт в отношении истца Дата обезличена года.
Истец до увольнения Дата обезличена года посещала работу, должна была выйти на смену (сменность работы истца подтверждается приказом командира в/ч Номер обезличен Номер обезличен от Дата обезличена г. «Об организации охраны труда гражданского персонала в/ч Номер обезличен в Дата обезличена г.»), однако после Дата обезличена г. на работу не вышла. Не убедившись в причинах отсутствия работника на работе работодатель произвел увольнение в период временной нетрудоспособности. Впоследствии истец на основании решения суда восстановлен на работе.
При таких обстоятелсьтвах работнику должны быть выплачены причитающиеся суммы, вплоть до принятия решения судом по заявленному иску, как за период временной нетрудоспособности, так и за период вынужденного прогула.
Порядок исчисления средней заработно платы установлен ст. 139 ТК РФ и утвержденным Постановлением Правительства РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, предусматривающего особый порядок расчета заработной платы работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
В соответствии со ст. 394 ТК РФ и разъяснениям, содержащимся в в п.62 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от Дата обезличена г. Номер обезличен «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» - при определении размера оплаты времени вынужденного прогула средний заработок, взыскиваемый в пользу работника за это время, не подлежит уменьшению на суммы заработной платы, полученной у другого работодателя, независимо от того, работал у него работник на день увольнения или нет, пособия по временной нетрудоспособности, выплаченные истцу в пределах срока оплачиваемого прогула, а также пособия по безработице, которое он получал в период вынужденного прогула, поскольку указанные выплаты действующим законодательством не отнесены к числу выплат, подлежащих зачету при определении размера оплаты времени вынужденного прогула.
В соответствии с указанными положениями выплаченные истцу денежные средствыа впериод вынужденного прогула зачету не подлежат.
Ответчиком суду представлен расчет среднего заработка истца с данными о среднечасовом заработке истца, количества часов отработанных ею по графику в расчетный период и количество часов по графику в периоде, подлежащем оплате оплате.
Согласно представленного расчета в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за время вынужденного прогула в сумме Номер обезличен Номер обезличен. и оплата по листку нетрудоспособности в сумме Номер обезличен. Номер обезличен. У суда не имеется оснований не доверять представленному расчету. В связи чем в пользу истца подлежит взысканию указанная сумма.
В силу ст. 98. ГПК РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом взыскания в пользу истца Номер обезличен., госпошлина в доход государства, подлежащая взысканиюс ответчика составит ----------------------- руб. в оответствии со ст. -------------- НК РФ.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с войсковой части Номер обезличен в пользу Ворониной Татьяны Петровны средний заработок, за время вынужденного прогула и оплату по листку нетрудоспособности в сумме Номер обезличен.
Взыскать с войсковой части 14141 госпошлину в доход государства в размере ---------------------------------------
Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение 10 дней.
Судья Э.Р. Зарипова