ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской ФедерацииДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Наро-Фоминский городской суд Московской области в составе судьи Котельниковой Т.В., при секретаре Кулюкиной О.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-142/11 по иску Попова А.В. к АНО «Белинтеррос» о взыскании задолженности по заработной плате,УСТАНОВИЛ:
Попов А.В. обратился в суд с иском к АНО «Белинтеррос», в котором просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере № рублей, а также компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере № рублей, всего № рублей. Исковые требования обоснованы тем, что истец работал шеф-редактором ежемесячного журнала «Союзное государство», издателем которого является Автономная некоммерческая организация «Белинтеррос», ему не выплачена заработная плата за октябрь, ноябрь и ДД.ММ.ГГГГ г., за ДД.ММ.ГГГГ г., за вторую половину февраля и первую половину ДД.ММ.ГГГГ <адрес> между сторонами регулировались срочными двухмесячными трудовыми договорами. Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ АНО «Белинтеррос» признала свою задолженность перед истцом по заработной плате.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал.Представитель ответчика, извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебном заседании отсутствовал, возражений не представил.
Исследовав письменные материалы дела, выслушав объяснения истца, суд полагает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
В силу требований ст.ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Доводы истца подтверждены представленными письменными доказательствами: трудовым соглашением №тс от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым соглашением №тс от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым соглашением №тс от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым соглашением №тс от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым соглашением №тс от ДД.ММ.ГГГГ, трудовым соглашением №тс от ДД.ММ.ГГГГ, соглашением от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.7-18).
Таким образом, ответчиком нарушены требования ст. ст. 22, 136, 140 Трудового кодекса Российской Федерации и права истца на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и получение всех причитающихся сумм.
Статьей 236 ТК РФ установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
В подтверждение сумм задолженности и компенсации истцом представлен расчет, который ответчиком не оспорен.
Исковые требования обоснованы и подлежат удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199, 233-237 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования удовлетворить.
Взыскать с Автономной некоммерческой организации «Белинтеррос» в пользу Попова А.В. задолженность по заработной плате и компенсацию в размере № коп.
Ответчик вправе подать в Наро-Фоминский городской суд заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Московский областной суд через Наро-Фоминский городской суд в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья