РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>.

Наро-фоминский городской суд <адрес> в составе судьи Федорченко Е.П., при секретаре Заварзиной Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3970\11 по иску Богачева НВ к ООО «Красный Колос» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с исковым заявлением к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование требований указывает, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ООО «<данные изъяты>», что подтверждается трудовым договором. ДД.ММ.ГГГГ истец уволился, однако на момент подачи искового заявления ответчик расчет по заработной плате не произвел. Сумма задолженности по заработной плате составляет № руб..

В судебное заседание истец не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, представил суду документы, подтверждающие выплату истцу заработной платы в размере № руб.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 140 ТК РФ: При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Богачев Н.В. был принят на работу в ООО «Красный Колос» на должность сторожа (вахтера), что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ Срок действия договора до ДД.ММ.ГГГГ Согласно п. № работодатель обязан выплачивать в полном размера причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные Правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовым договором. Фиксированная часть заработной платы выплачивается № числа месяца, следующего за отработанным, переменная часть заработной платы выплачивается до № числа месяца, следующего за отработанным, что указано в п. №.трудового договора. (л.д. №).

Согласно записи в трудовой книжке истец был уволен по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).

Суду представлен расчетный листок за ДД.ММ.ГГГГ., из которого усматривается, что долг за предприятием на конец месяца составляет № руб. (л.д. №).

Реестр № №, реестр № №, реестр № №, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ, платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждает, что ответчиком на имя истца перечислена задолженность по заработной плате в размере №.

Поскольку требования истца о взыскании задолженности по заработной плате выполнены ответчиком в добровольном порядке, суд не находит оснований для удовлетворения данных требований.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований Богачева НВ к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате – отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Наро-фоминский городской суд в течение десяти дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья: Федорченко Е.П.