Мотивированное решение составлено 14 ноября 2011 г.

Дело №

г. Нарьян-Мар 09 ноября 2011 г.

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Сивковой С.А.,

при секретаре Мазиной И.А.,

с участием представителя истца Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения,

установил:

Министерство Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения.

Истец свои требования мотивировал тем, что 30 ноября 2010 г. ФИО1, согласно приказу МЧС России от 29 ноября 2010 г. №-ВК досрочно уволен с должности начальника Главного управления Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ненецкому автономному округу (далее - Главное Управление) в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями по пункту 2 «а» статьи 51 Федерального закона от 28.03.1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе». Выслуга лет на военной службе составила 22 года 06 месяцев.

Не учитывая тот факт, что ФИО1 в 1999 г. увольнялся из в/части 19055 и ему было выплачено выходное пособие за выслугу лет в размере 10 окладов, на основании приказа Северо-Западного регионального центра МЧС России от 27 декабря 2010 г. № ФИО1 в 2010 году при увольнении с должности начальника Главного Управления выплачено единовременное пособие в размере 20 окладов денежного содержания в сумме 189 780 руб., предусмотренное пунктом 3 статьи 23 Федерального закона «О статусе военнослужащих».

В связи с чем, размеры выплат ответчику при увольнении в 2010 году были превышены на 10 окладов, т.к. согласно п. 17 постановления Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 г. № 941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» в случае повторного определения на службу военнослужащих единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы.

Принимая во внимание то, что ФИО1 занимал руководящую должность и являлся начальником территориального органа государственной власти и в процессе своей трудовой деятельности неоднократно издавал приказы об увольнении сотрудников по основаниям, при которых положена выплата выходного пособия и нес финансовую и материальную ответственность, полагают, что он должен был знать о том, что ему в приказе неправильно указан размер положенного оклада денежного содержания для выплаты пособия, тем самым проявил недобросовестность со своей стороны по отношению к истцу.

19 апреля 2011 г. в адрес ФИО1 была направлена претензия, однако добровольно оплата на момент подачи иска не произведена, а ответа на претензию не последовало.

Просят взыскать с ответчика в пользу истца неосновательное обогащение в сумме 94 890 рублей 00 копеек.

В судебном заседании представитель истца исковые требования поддержала в полном объеме по изложенным в нем доводам и основаниям.

Ответчик ФИО1 о дате судебного заседания извещен надлежащим образом, в судебное заседание не явился, о причинах не явки суд не уведомил.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно п. 3 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" военнослужащим-гражданам при увольнении с военной службы по состоянию здоровья при общей продолжительности военной службы 20 лет и более выплачивается единовременное пособие в размере 20 окладов денежного содержания.

Размер и порядок выплаты указанного единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.

Правительство Российской Федерации Постановлениями от 26 февраля 2002 г. N 132 и от 8 августа 2003 г. N 475 по данному вопросу внесло изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации", предусмотрев в абз. 5 п. 17, что в случае повторного определения на службу военнослужащих единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания).

Согласно выписке из приказа по личному составу Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий №-вк от 21 декабря 2004 г. ФИО1 назначен начальником главного управления Министерства РФ по делам гражданской обороны, и ликвидации последствий стихийных бедствий по Ненецкому автономному округу.

Согласно выписке из приказа по личному составу Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий №-ВК от 29 ноября 2010 г. ФИО1 досрочно уволен с военной службы с зачислением в запас, в связи с организационно-штатными мероприятиями с правом ношения военной формы одежды и знаков различия.

На основании приказа Северно-Западного регионального центра по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий № от 27 декабря 2010 г. ФИО1 выплачено в соответствии с приказом МО РФ от 2000 г. № единовременное пособие при увольнении в размере 20 окладов денежного содержания в сумме – 189780 руб., а также в соответствии с приказом МО РФ от 1993 г. № единовременное вознаграждение за 2010 год в полном объеме. Также в соответствии с приказом МЧС России от 2007 г. № премия за период 01 декабря 2010 г. по 29 января 2011 г. за 60 дней в полном объеме.

Согласно расходно-кассовому ордеру № от 25 января 2011 г. ФИО1 получено единовременное пособие при увольнении в размере 20 окладов денежного содержания в размере 189780 руб., имеются подписи от имени ФИО1

В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 ГК РФ.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно представленному истцом расчету единовременное пособие при увольнении в размере 10 окладов денежного содержания ФИО1 составляет 94 890 руб. (6455 руб. (оклад по занимаемой должности) + 3034 руб. (оклад по званию) х 10 окладов).

Иного расчета ответчиком суду не представлено.

В судебном заседании установлено, и не оспаривается сторонами, что единовременное пособие при увольнении в размере 189780 руб. ФИО1 было начислено и выплачено на основании данных, содержащихся в его личном деле, в том числе выписки из приказа Главнокомандующего Военно-Воздушными силами № от 28 декабря 1998 г. и выписки из приказа командира воинской части 19055 № от 01 февраля 1999 г.

Так, согласно выписке из приказа Главнокомандующего Военно-Воздушными силами № от 28 декабря 1998 г. следует, что капитан ФИО1, руководитель полетами 64 авиационной комендатуры 22 дивизии противовоздушной обороны, досрочно уволен с военной службы с зачислением в запас.

Из выписки из приказа командира воинской части 19055 № от 01 февраля 1999 г. следует, что капитана ФИО1 исключить из списков личного состава части, всех видов обеспечения и направить на учет в Ненецкий ОВК г.Нарьян-Мара. Выплатить ФИО1 материальную помощь, денежную компенсацию за санаторно-курортное лечение на военнослужащего и жену за 1999 г.; выдать ВПД к месту проведения отпуска и обратно на военнослужащего и жену; выплатить единовременное денежное вознаграждение, предусмотренное приказом МО РФ 1993 г. №, за январь – март 1999 г. в полном размере; выплатить выходное пособие при увольнении в размере 10 окладов.

Доказательств того, что выходное пособие при увольнении в размере 10 окладов на основании приказа командира воинской части 19055 № от 01 февраля 1999 г. было получено ФИО1, суду не представлено.

В силу пункта 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны или счетной ошибки.

При этом добросовестность гражданина в данном случае презюмируется, и на лице, требующем возврата неосновательного обогащения, лежит обязанность доказать факт недобросовестности ответчика.

Доводы истца о том, что ФИО1, занимая руководящую должность и являясь начальником территориального органа государственной власти, неоднократно издавал приказы об увольнении сотрудников с выплатой выходного пособия; знал о том, что ему в приказе неправильно указан размер положенного оклада денежного содержания для выплаты пособия, и тем самым проявил недобросовестность со своей стороны по отношению к истцу - не являются доказательствами недобросовестности ответчика. Никаких ложных сведений он не предоставлял, информацию не скрывал, никаких действий, которые могли бы повлиять на определение размера единовременного пособия при увольнении, он не совершал. Счетной ошибки также в данном случае не усматривается.

Доказательств недобросовестности со стороны ответчика ФИО1, фактов наличия счетной ошибки суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд считает, что в удовлетворении иска Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий к ФИО1 о взыскании неосновательного обогащения – отказать.

Решение может быть обжаловано в суд Ненецкого автономного округа в течение десяти дней путем подачи кассационной жалобы через Нарьян-Марский городской суд.

Председательствующий -