Мотивированное решение составлено 17 сентября 2012 года.

Дело № 2-539/2012

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

город Нарьян-Мар 11 сентября 2012 года.

Нарьян-Марский городской суд Ненецкого автономного округа в составе председательствующего судьи Рожина Н.Н.,

при секретаре Ганечко Т.Л.,

с участием истца Карманова С.А.,

представителя истца Ворсиной Р.Н.,

представителя ответчика Чернятьева Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело

по иску Карманова Сергея Александровича к муниципальному предприятию Заполярного района «Северная транспортная компания» о признании действий работодателя незаконными, о признании незаконным приказа в части наложения дисциплинарного взыскания и невыплате премии,

установил:

Карманов С.А. обратился в суд с иском к муниципальному предприятию Заполярного района «Северная транспортная компания» (далее по тексту – МПЗР «Северная транспортная компания») о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания от 09 июля 2012 года №п.

Свои требования мотивировал тем, что состоит в трудовых отношениях с ответчиком. Приказом МПЗР «Северная транспортная компания» от 09 июля 2012 года № на него наложено дисциплинарное взыскание в виде признания за ним дня 09 июля 2012 года днем его прогула, ему объявлен выговор с лишением премии за июль 2012 года, уведомлен о возможном увольнении по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса РФ.

Считает данный приказ незаконным, необоснованным, нарушающим его трудовые права, поскольку работодатель может применить только одно дисциплинарное взыскание без применения к нему взыскания в виде лишения премии. Работодатель не ознакомил его с материалами, которые послужили основанием для привлечения его к дисциплинарной ответственности.

В судебном заседании истец Карманов С.А. требования уточнил. Просил не считать день 09 июля 2012 года днем его прогула. Признать действия работодателя в части отстранения его 09 июля 2012 года от работы незаконными. Признать незаконным приказ работодателя от 9 июля 2012 года №п в части объявления ему выговора и лишения премии по итогам работы за июль 2012 года. Показал, что 9 июля 2012 года в 6 часов он пришел на работу, так как в этот день у него был рабочий день. До прохождения медосмотра директор МПЗР «Северная транспортная компания» Чернятьев Н.А. сказал ему, что он снимается с рейса и может идти домой, так как теплоход «Юрий Россихин», на котором он работает капитаном-сменным механиком, не прошел прописку в Морском порту в г. Нарьян-Маре. Примерно в 9 часов 30 минут прописка теплохода «Юрий Россихин» была произведена. Директор МПЗР «Северная транспортная компания» Чернятьев Н.А. сказал ему, что у него прогул и он может идти домой. Не согласен, что он совершил прогул. Считает, что теплоход «Юрий Россихин» не прошел прописку в Морском порту в г. Нарьян-Маре по вине директора МПЗР «Северная транспортная компания».

Представитель истца Ворсина Р.Н. исковые требования поддержала. Показала, что вины у истца нет в том, что теплоход «Юрий Россихин» не прошел прописку в Морском порту в г. Нарьян-Маре.

Представитель ответчика Чернятьев Н.А. иск не признал. Показал, что 09 июля 2012 года у Карманова С.А. был рабочий день, он должен был идти в рейс. Поскольку теплоход «Юрий Россихин», которым руководил Карманов С.А., был не прописан в Морском порту в г. Нарьян-Маре, он отстранил его от работы и направил резервный теплоход «Ясавей» по маршруту, который должен был выполнять теплоход «Юрий Рассихин» под руководством Карманова С.А. Истцу был поставлен прогул за то, что он сорвал рейс. Приказом МПЗР «Северная транспортная компания» Карманову С.А., за совершенный прогул, был объявлен выговор и он лишен премии за июль 2012 года.

Выслушав стороны, исследовав представленные доказательства. Суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что с 13 апреля 2009 года Карманов С.А. состоит в трудовых отношениях с МПЗР «Северная транспортная компания» в должности старшего механика - сменного капитана. В настоящее время Карманов С.А. занимает должность капитана - сменного механика, что сторонами не оспаривается.

Приказом МПЗР «Северная транспортная компания» от 09 июля 2012 года №п «о наложении дисциплинарного взыскания» приказано:

- день 9 июля 2012 года считать прогулом капитана - сменного механика теплохода «Юрий Россихин» Карманова С.А.

- за грубое нарушение Правил плавания, Приказа МП ЗР «СТК» №п от 22 мая 2012 года «О режиме рабочего времени экипажей пассажирских судов в навигацию 2012 года» капитану - сменному механику теплохода «Юрий Россихин» Карманову С.А. объявить выговор.

- невыплачивать премию по итогам работы за июль 2012 года в размере 100 %.

- уведомить Карманова С.А. о возможности увольнения по п. 5 ст. 81 ТК РФ при повторном неисполнении без уважительных причин трудовых обязанностей, а также Правил Плавания, в течение 1 года с момента издания настоящего приказа.

В соответствии со ст. 192 Трудового кодекса РФ, за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: 1) замечание; 2) выговор; 3) увольнение по соответствующим основаниям.

В силу п.п. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Из данной нормы закона и п. 39 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации « О применении судами РФ трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 года №, следует, что под прогулом понимается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Статья 76 ТК РФ. Предусматривает случаи отстранения от работы работника.

В соответствии с п. 41 трудового договора, заключенного между истцом и ответчиком, приложения № к коллективному договору МПЗР «Северная транспортная компания» «Положение о премировании работников предприятия», Карманову С.А. выплачивается ежемесячная премия 25 %.

Принимая во внимание изложенное, учитывая, что Карманов С.А. не совершал прогул, вышел на работу 09 июля 2012 года и был отстранен от работы самим работодателем, суд приходит к выводу о том, что действия МПЗР «Северная транспортная компания» в части признания 09 июля 2012 года за Кармановым С.А. днем прогула, а также примененные к нему санкции в виде дисциплинарного взыскания – выговора, и лишения премии по итогам работы за июль 2012 года являются незаконными и необоснованными.

Отстранение работника Карманова С.А. от работы работодателем по тем основаниям, что по его вине теплоход «Юрий Россихин» не прошел прописку в Морском порту в г. Нарьян-Маре, не является, в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ, основанием для отстранения Карманова С.А. от работы.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению.

На основании п. 1 ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С МПЗР «Северная транспортная компания» следует взыскать государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации, по неимущественному требованию о признании действий работодателя незаконными в размере 200 рублей и по неимущественному требованию о признании приказа работодателя незаконным в размере 200 рублей (ст. 333.19 НК РФ), а всего 400 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Иск Карманова Сергея Александровича к муниципальному предприятию Заполярного района «Северная транспортная компания» о признании действий работодателя незаконными, о признании незаконным приказа в части наложения дисциплинарного взыскания и невыплате премии, удовлетворить.

Признать действия муниципального предприятия Заполярного района «Северная транспортная компания» в части признания 09 июля 2012 года за капитаном - сменного механика теплохода «Юрий Россихин» Кармановым Сергеем Александровичем прогула незаконными.

Признать действия муниципального предприятия Заполярного района «Северная транспортная компания» в части отстранения 09 июля 2012 года капитана - сменного механика теплохода «Юрий Россихин» Карманова Сергея Александровича от работы незаконными.

Признать незаконным приказ муниципального предприятия Заполярного района «Северная транспортная компания» от 9 июля 2012 года №п в части объявления выговора капитану - сменному механику теплохода «Юрий Россихин» Карманову Сергею Александровичу, а также в части не выплаты Карманову Сергею Александровичу премии по итогам работы за июль 2012 года в размере 100 %.

Взыскать с муниципального предприятия Заполярного района «Северная транспортная компания» государственную пошлину в размере 400 рублей с зачислением в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленных бюджетным законодательством Российской Федерации.

Решение может быть обжаловано в суд Ненецкого автономного округа путем подачи апелляционной жалобы через Нарьян-Марский городской суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения в окончательной форме.

Председательствующий-