РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
12 августа 2010 года г. Астрахань
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Тризно И.Н.,
при секретаре Курмангазиевой З.Л.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах Горячих А.В. к ОАО ... о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ... обратился в суд с иском в интересах Горячих А.В. к ОАО ... о взыскании заработной платы, указав в его обоснование, что он работает по трудовому договору в ОАО ... однако за ... ему начислена, но не выплачена заработная плата, в связи с чем просил взыскать ее с ОАО ...
В судебном заседании прокурор Убушаева А.П. поддержала исковые требования в полном объеме и просила их удовлетворить.
В судебном заседании представитель ответчика - ОАО ... Алексеев М.А., действующий на основании доверенности, исковые требования не признал, пояснив, что данный вопрос необязательно решать в судебном порядке, поскольку истец имеет возможность обратиться в комиссию по трудовым спорам и получить свои деньги.
В судебном заседании истец Горячих А.В. поддержал исковые требования и просил их удовлетворить в полном объеме
Суд, выслушав прокурора, истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.
В соответствии с п. 4 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Горячих А.В. работает в ОАО ... в должности ... с Дата обезличена Данное обстоятельство подтверждается заключенным с ним трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена
В соответствии с п. 4.2. указанного договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда в соответствии с настоящими трудовыми договорами и действующим законодательством РФ.
Из копии заявления на имя прокурора ... ... от Дата обезличена. следует, что Горячих А.В. начислена, но не выплачена заработная плата за 1 месяц ... в связи, с чем он обратился к прокурору с заявлением о предъявлении в его интересах иска к ОАО ... о взыскании невыплаченной заработной платы.
Согласно справке от Дата обезличена Номер обезличен, выданной ОАО ... задолженность перед Горячих А.В. по заработной плате за ... составляет ... рублей ... копеек.
Анализ исследованной совокупности доказательств по делу дает суду основание сделать вывод о том, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению и с ОАО ... в пользу Горячих А.В. должна быть взыскана сумма невыплаченной ему заработной платы.
Кроме того, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства в размере ...
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... ... в интересах Горячих А.В. к ОАО ... о взыскании заработной платы - удовлетворить.
Взыскать с ОАО ... в пользу Горячих А.В. , Дата обезличена года рождения, уроженца ..., ... ..., заработную плату в размере ... рублей ... копеек ...
Взыскать с ОАО ... госпошлину в доход государства в размере ...
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня его изготовления в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 16 августа 2010 года
Судья И.Н. Тризно