РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
04 августа 2010 года г. Нариманов
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Хаировой Д.Р.,
при секретаре Герасимовой М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску администрации ФИО5 к Думову А.М. о взыскании задолженности,
У С Т А Н О В И Л:
Администрация ФИО6» обратилась в суд с иском к Думову А.М. о взыскании задолженности, указав, что с Дата обезличена года по Дата обезличена года ответчик работал водителем в администрации ФИО7 Дата обезличена года он был уволен, после чего за ним осталась задолженность в связи с необоснованно начисленной и выплаченной надбавкой за классность и ненормированный рабочий день в сумме ... рублей ... копейки. Провести удержание в бесспорном порядке не представилось возможным в связи с тем, что Дата обезличена года ответчик добровольно возместить денежные средства отказался, а Дата обезличена уволился.
На основании изложенного, истец просит взыскать с Думова А.М. в пользу администрации ФИО9 в погашение задолженности ... рублей ... копейки и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме ... рубль ... копейки.
В судебном заседании представитель истца - администрации ФИО10 Пономарева И.В., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала и просила их удовлетворить, уточнив, что нарушения в начислении ответчику доплат и надбавок были выявлены в результате проведения контрольно-ревизионным управлением ... ревизии местного бюджета муниципального образования и просит взыскать с ответчика Думова А.М. в пользу администрации ФИО11 сумму задолженности по излишне начисленной и выплаченной надбавки за классность и доплаты за ненормированный рабочий день в сумме ... рублей ... копейки, а также судебные расходы по оплате государственной пошлины.
Ответчик Думов А.М. исковые требования не признал, указав, что за период работы водителем с Дата обезличена года по Дата обезличена года в администрации ФИО12 ему ежемесячно выплачивалась заработная плата. В том, что работодателем неправильно был начислен заработок с надбавками за классность и ненормированный рабочий день, его вины не имеется, в связи с чем, просил в удовлетворении иска отказать.
Суд, выслушав участников процесса, свидетеля ФИО4, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании с Дата обезличена года Думов А.М. работал в администрации ФИО13 в должности водителя. Дата обезличена года уволен по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена года и распоряжением администрации ФИО14 Номер обезличен от Дата обезличена года.
Согласно ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством иными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В соответствии с п.12 условий трудового договора водителю Думову А.М. был установлен должностной оклад ... рублей в месяц, ежемесячная премия в размере 25% от должностного оклада, ежемесячная надбавка за ненормированный день 50% от оклада, материальная помощь 2 оклада в год. Продолжительность рабочего дня установлена для работника - 8 часов, с началом работы 8.00 часов и окончанием работы 17.00 часов, в случае необходимости - ненормированный рабочий день.
Постановлением Главы администрации ФИО15 от Дата обезличена г. Номер обезличен «Об упорядочении оплаты труда работников, осуществляющих техническое обслуживание деятельности администрации ФИО16 водителям предусмотрена ежемесячная надбавка за работу с ненормированным рабочим днем в размере 50% от установленной ставки и ежемесячная надбавка к установленной ставке за классность: водителям 2-го класса - 10 процентов, водителям 1-го класса - 25 процентов л.д.18).
Согласно акту ревизии ФИО17 от Дата обезличена года установлено, что контрольно-ревизионным управлением ... была проведена ревизия местного бюджета и по ее результатам выявлено, что работнику Думову А.М. в связи с отсутствием необходимого непрерывного стажа в качестве водителя в администрации ФИО18 и отсутствием в трудовом договоре условий о дополнительной оплате труда водителя за работу в условиях ненормированного рабочего времени, была необоснованно начислена и выплачена надбавка за классность в размере 25% и доплата за ненормированный рабочий день в размере 50 % от установленной ставки.
Согласно ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
В силу ст. 1109 ГК РФ не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ, заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства и иных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Из карточек начисления заработка Думову А.М. следует, что за период его работы с Дата обезличена года по Дата обезличена года в администрации ФИО19 в должности водителя ему были начислены надбавка за классность в размере ... рубля ... копейка и доплата за ненормированный рабочий день в размере ... рублей ... копейки, а всего ... рублей ... копейки л.д. 9-14).
Установив обстоятельства дела и исследовав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что выплата излишних сумм Думову А.М. была произведена работодателем вследствие неправильного применения норм трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и не связана со счетной ошибкой, либо недобросовестностью работника.
При таких обстоятельствах, учитывая, что истцом не представлены доказательства недобросовестности со стороны Думова А.М. при получении заработной платы с начисленной надбавкой за ненормированный рабочий день и доплатой за классность, а также допущения работодателем счетной ошибкой при начислении заработной платы, суд считает, что исковые требования удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
Р Е Ш И Л :
Исковые требования администрации ФИО20 к Думову А.М. о взыскании задолженности и судебных расходов, оставить без удовлетворения.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней с момента вынесения решения в окончательной форме.
...
Судья: Д.Р. Хаирова
Мотивированное решение изготовлено 09.08.2010 года.
Судья: