РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
13 сентября 2010 года г. Нариманов
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Тризно И.Н.,
при секретаре Мухажиновой Д.А.,
с участием помощника прокурора ... ... Скрябневой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах Каргина Ю.А. к ОАО ... о взыскании заработной платы и среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ... ... обратился в суд с иском к ОАО ... о взыскании в пользу Каргина ЮА. начисленной, но не выплаченной заработной платы за ...
В обоснование иска прокурор указал, что Каргин Ю.А. работает в ОАО ... с Дата обезличена. в должности ... на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена За ... ему начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... рублей ... копейки.
Впоследствии прокурор ... ... представил дополнительное исковое заявление, в котором указал, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, работник ОАО ... Каргин ЮА. был вынужден приостановить работу с Дата обезличена на весь период до выплаты задержанных сумм, с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты определенной договором заработной платы в установленные сроки. Каргин Ю.А. приостановил работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, обеспечивающих достойное человека существование для него самого и его семьи, а также невозможности работодателем обеспечить соответствующие требованиям охраны труда и условия труда на рабочем месте. Кроме того, оплата работодателем среднего заработка за приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней предусмотрена пунктом 6.15 Коллективного договора ОАО ... С учетом изложенного прокурор просил взыскать с ответчика в Каргина Ю.А. сумму начисленной, но невыплаченной заработной платы за Дата обезличена а также средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней за период с Дата обезличена по Дата обезличена всего в сумме ... рублей ... копейки.
В судебном заседании помощник прокурора ... ... Скрябнева Е.В. поддержала уточненные исковые требования и просила их удовлетворить.
Истец Каргин Ю.А. в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, в деле имеется заявление о рассмотрение дела в его отсутствие. Уточненные исковые требования поддерживает в полном объеме.
Представитель ответчика ОАО ... Алексеев М.А. в судебное заседание не явился о дне слушания дела извещен надлежащим образом в деле имеется отзыв на иск, в котором он указал, что в нарушение ст. 39 ГПК РФ изменены предмет и основание иска одновременно. Считает ссылку на п. 6.15 пункт Коллективного договора необоснованной в связи с включением Дата обезличена Дата обезличена пункт 6.15 в Протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным нормативным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Каргин Ю.А. работает в ОАО ... в должности ... на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена.
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, нормы рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из копии заявления на имя прокурора ... ... ФИО5 от Дата обезличена. следует, что Каргину Ю.А. не выплачена заработная плата за ..., в связи с чем, он обратился к прокурору с заявлением о предъявлении в его интересах иска к ОАО ... о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы.
Согласно справке от Дата обезличена Номер обезличен задолженность ОАО ... по заработной плате за ... перед Каргиным Ю.А. составляет ... рублей ... копейки.
Таким образом, анализ исследованной совокупности доказательств по делу дает суду основание сделать вывод о том, что исковые требования прокурора в части начисленной, но не выплаченной заработной платы подлежат удовлетворению и с ОАО ... в пользу истца Каргина Ю.А. должна быть взысканы суммы невыплаченной ему заработной платы в размере ... рублей ... копеек.
В части исковых требований о взыскании с ОАО ... в пользу Каргина Ю.А. среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей с Дата обезличена Дата обезличена по Дата обезличена в связи с задержкой выплаты заработной платы, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
Согласно представленной истцом справке Номер обезличен от Дата обезличена. следует средний заработок Каргина Ю.А. за период приостановления трудовой деятельности составил ... рублей ... копеек.
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО ... о том, что требования о взыскании среднего заработка за время приостановки удовлетворению не подлежат, суд считает несостоятельными. Поскольку Трудовым кодексом Российской Федерации не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 ТК РФ.
Таким образом, исковые требования прокурора ... ... в интересах Каргина Ю.А. к ОАО ... о взыскании заработной платы и среднего заработка за период приостановления трудовой деятельности подлежат удовлетворению в полном объеме, т.е. в сумме ... рублей ... копеек.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и в силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... ... в интересах Каргина Ю.А. к ОАО ... о взыскании заработной платы среднего заработка за период приостановления трудовой деятельности - удовлетворить.
Взыскать с ОАО ... в пользу Каргина Ю.А. , Дата обезличена года рождения, уроженца ... ..., заработную плату и средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей, в размере ...
Взыскать с ОАО ... госпошлину в доход государства в размере ...
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено 17 сентября 2010 года.
Судья: И.Н. Тризно