№2-718/2010Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОФ ЕДЕРАЦИИ
16 сентября 2010 года г. Нариманов
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Торчинской С.М.,
при секретаре Герасимовой М.В.,
с участием:
представителя истца Убушаевой А.П.,
заинтересованных лиц Глушенко Ю.А., Турусова И.В., Сивашовой С.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах Глушенко Ю.А., Турусова И.В., Сивашовой С.И. к ОАО о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор ... ... обратился в суд с иском к ОАО ... о взыскании с ответчика в пользу Глушенко Ю.А., Турусова И.В., Сивашовой С.И. суммы начисленной, но не выплаченной заработной платы за май 2010 года.
В обоснование своих требований прокурор указал, что в ОАО ... Глушенко Ю.А. работает с Дата обезличена года в должности .... За май 2010 года им была начислена, но не выплачена заработная плата, в связи с чем прокурор просит взыскать с ОАО ... заработную плату в пользу Глушенко Ю.А. - ..., в пользу Турусова И.В. - ... в пользу Сивашовой С.И. - ....
Впоследствии прокурор ... ... представил дополнительное исковое заявление, в котором указал, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, работники ОАО ... Глушенко Ю.А., Турусов И.В., Сивашова С.И. были вынуждены приостановить работу с середины мая 2010 года на весь период до выплаты задержанных сумм, с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной договором заработной платы в установленные сроки. Глушенко Ю.А., Турусов И.В., Сивашова С.И. приостановили работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, обеспечивающих достойное человека существование для него самого и его семьи, а также невозможности работодателем обеспечить соответствующие требованиям охраны труда и условия труда на рабочем месте. Кроме того, оплата работодателем среднего заработка за приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней предусмотрено Коллективным договором ОАО .... Прокурор просит взыскать с ответчика суммы начисленной, но не выплаченной заработной платы за май 2010 года, а также средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней в мае 2010 года: в пользу Глушенко Ю.А. - ..., в пользу Турусова И.В. - ..., в пользу Сивашовой С.И. - ....
В судебном заседании помощник прокурора ... ... Убушаева А.П. отказалась от части заявленных требований в части взыскания заработной платы в пользу заинтересованных лиц, в связи с её выплатой в настоящее время. Производство по делу в этой части было прекращено. В остальной части заявленные исковые требования поддержала в полном объеме.
Заинтересованные лица Глушенко Ю.А., Турусов И.В., Сивашова С.И. в судебном заседании исковые требования, заявленные прокурором ... ... в их интересах, поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить.
Представитель - ОАО ..., будучи извещенным о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, возражая против удовлетворения исковых требований по тем основаниям, что истцом в нарушение требований ст. 39 ГПК РФ изменены предмет и основание иска одновременно. Кроме того, заинтересованные лица приостановили работу в связи с невыплатой заработной платы в середине мая 2010 года, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить ему за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой, действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО ..., работодатель выполнил, установленные ст. 236 Трудового кодекса РФ. Считает ссылку истца на п.6.15 Коллективного договора необоснованной в связи с включением 18 сентября 2009 года этого пункта в протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении заявленных исковых требований.
Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к выводу о том, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с п. 4 ст. 21 Трудового кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Глушенко Ю.А. работает в ОАО ... с Дата обезличена года в должности .... Данное обстоятельство подтверждается заключенным с ним трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена года. Турусов И.В. работает в ОАО ... с Дата обезличена года в должности .... Данное обстоятельство подтверждается заключенным с ним трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена года. Сивашова С.И. работает в ОАО ... с Дата обезличена года в должности .... Данное обстоятельство подтверждается заключенным с нею трудовым договором Номер обезличен от Дата обезличена года.
В соответствии с п. 4.2. трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из копии заявления Глушенко Ю.А., Турусова И.В., Сивашовой С.И. на имя прокурора ... ... ФИО7 от Дата обезличена года следует, что им не выплачена заработная плата за май 2010 года, в связи с чем они обратились с заявлением к прокурору с просьбой предъявить в их интересах иск к ОАО ... о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы.
Согласно справке ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена года, сумма начисленной, но не выплаченной за май 2010 года заработной платы составила: в пользу Сивашовой С.И. - ..., в пользу Глушенко Ю.А. - ..., в пользу Турусова И.В. - ....
В судебном заседании установлено, что указанные суммы в настоящее время им выплачены.
Кроме того, Турусов И.В. в период ... Дата обезличена года приостановил исполнение трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы. По аналогичным основаниям Глушенко Ю.А. приостановил исполнение трудовых обязанностей в период ... Дата обезличена года, а Сивашова С.И. в период с ... Дата обезличена года.
В соответствии со ст. 37 Конституции РФ, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В силу ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте. Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить её с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статье размере.
Согласно табелю учета использования рабочего времени за май 2010 года Турусов И.В. в связи с задержкой выплаты заработной платы приостановил работу с Дата обезличена года, Глушенко Ю.А. приостановил работу с Дата обезличена года, а Сивашова С.И. приостановила работу с Дата обезличена года.
В соответствии с приказом генерального директора ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена года, приостановившим работу работникам, в том числе Турусову И.В., Глушенко Ю.А., Сивашовой С.И., предусмотрено начисление задолженности по выплате заработной платы с учетом процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно представленному истцом расчету среднего заработка за период Дата обезличена года по Дата обезличена года, исходя из среднедневного заработка Турусова И.В. в сумме ..., а также с учетом вычета подоходного налога 13%, заработок за указанный период составил .... Расчет судом проверен, является верным.
Согласно представленному истцом расчету среднего заработка за период Дата обезличена года по Дата обезличена года, исходя из среднедневного заработка Глушенко Ю.А. в сумме ..., а также с учетом вычета подоходного налога 13%, заработок за указанный период составил .... Расчет судом проверен, является верным.
Согласно представленному истцом расчету среднего заработка за период Дата обезличена года по Дата обезличена года, исходя из среднедневного заработка Сивашовой С.И. в сумме ..., а также с учетом вычета подоходного налога 13%, заработок за указанный период составил .... Расчет судом проверен, является верным.
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО ... о том, что требования о взыскании среднего заработка за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными, поскольку материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим правом приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
Таким образом, исковые требования прокурора ... ... в интересах Турусова И.В., Глушенко Ю.А., Сивашовой С.И. к ОАО ... о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в полном объеме.
Кроме того, в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ (части второй) от Дата обезличена года в ред. от 04.12. 2007 года с изм. от Дата обезличена года и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства в размере ....
Поскольку в соответствии с п. 2 ст. 211 ГПК РФ, немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев, суд приходит к выводу, что решение суда о взыскании в пользу заинтересованных лиц заработной платы подлежит немедленному исполнению.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... ... в интересах Глушенко Ю.А., Турусова И.В., Сивашовой С.И. к Открытому Акционерному Обществу ... о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с Открытого Акционерного Общества ... в пользу Глушенко Ю.А., Дата обезличена года рождения, уроженца ... района ..., ...
Взыскать с Открытого Акционерного Общества ... в пользу Турусова И.В., Дата обезличена года рождения, уроженца ..., ...
Взыскать с Открытого Акционерного Общества ... в пользу Сивашовой С.И., Дата обезличена года рождения, уроженки с. ФИО9 района ..., ....
Взыскать с Открытого Акционерного Общества ... государственную пошлину в доход государства в сумме ...).
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в ... областной суд в течение десяти дней со дня изготовления мотивированного решения суда.
Решение составлено и отпечатано на компьютере в совещательной комнате.
Судья С.М. Торчинская
Мотивированное решение изготовлено 20 сентября 2010 года.
Судья С.М. Торчинская