Решение от 12.10.2010 года о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения труд



Гр. дело №2-934/2010 г.

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 октября 2010 года г. Нариманов

Наримановский районный суд Астраханской области в составе:

председательствующего судьи Тризно И.Н.,

при секретаре Курмангазиевой З.Л.,

с участием помощника прокурора ... ... Голубевой Н.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах Шахманова И.М. к ОАО ... о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор ... обратился в суд с иском к ОАО ... о взыскании с ответчика в пользу Шахманова И.М. среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей.

В обоснование своих требований прокурор указал, что Шахманов И.М. в ОАО ... работает с Дата обезличена Дата обезличена по трудовому договору Номер обезличен в должности сборщика корпусов металлических судов. С Дата обезличена. по Дата обезличена. Шахманов И.М. приостановил трудовую деятельность, в связи с невыплатой заработной платы. Прокурор ... просил взыскать сумму задолженности по оплате времени нахождения, на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка, указав, что в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, работник ОАО ... Шахманов И.М. был вынужден приостановить работу с Дата обезличена на весь период до выплаты задержанных сумм, с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной договором заработной платы в установленные сроки. Шахманов И.М. приостановил работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, обеспечивающих достойное человека существование для него самого и его семьи, а также невозможности работодателем обеспечить соответствующие требованиям охраны труда и условия труда на рабочем месте. Кроме того, оплата работодателем среднего заработка за приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней предусмотрена пунктом 6.15 Коллективного договора ОАО ... Просит взыскать с ответчика сумму задолженности по оплате времени нахождения, на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка в период с мая по август года в размере ...

В судебном заседании помощник прокурора ... ... Голубева Н.В. исковые требования просила удовлетворить в полном объеме.

Истец Шахманов И.М. в судебном заседании исковые требования, заявленные прокурором в его интересах, поддержал в полном объеме и просил их удовлетворить.

Представитель ответчика ОАО ... Алексеев М.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании, против удовлетворения исковых требований возражал. Одновременно пояснил, что Шахманов И.М. приостановил работу с Дата обезличена в связи с невыплатой заработной платы за Дата обезличена, т.е. более 15 дней. В связи с этим ему выплачивается компенсация. Считает ссылку истца на пункт Коллективного договора необоснованной в связи с включением Дата обезличена пункта 6.15 в Протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 4 ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу п. 6 ч. 2 ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что Шахманов И.М. работает в ОАО ... в должности сборщика корпусов металлических судов на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена л.д.9).

В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.

Из копии заявления Шахманова И.М. на имя прокурора ... ... ФИО6 от Дата обезличена. следует, что ему не выплачена заработная плата, в связи с чем он приостановил исполнение трудовых обязанностей и просит предъявить в его интересах иск к ОАО ... о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения, на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка.

В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.

Согласно табелю учета использования рабочего времени за Дата обезличена Шахманов И.М. в связи с задержкой выплаты заработной платы приостановил работу с Дата обезличена по Дата обезличена

В соответствии с приказом генерального директора ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена приостановившим работу работникам, в том числе Шахманову И.М. предусмотрено начисление задолженности по выплате заработной платы с учетом процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно представленной истцом справке ОАО ... Номер обезличен от Дата обезличена Шахманов И.М. находился на приостановке с Дата обезличена по Дата обезличена сумма к выплате за ...

Таким образом, сумма задолженности составляет ...

При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Доводы представителя ОАО ... о том, что требования о взыскании среднего заработки за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными, поскольку материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим право приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.

Таким образом, исковые требования прокурора ... ... в интересах Шахманова И.М. к ОАО ... о взыскании задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности исходя из размера среднедневного заработка с Дата обезличена по Дата обезличена в размере ... рублей ... копеек подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований в сумме ...

Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора ... ... в интересах Шахманова И.М. к ОАО ... о взыскании среднего заработка за период приостановления исполнения трудовых обязанностей - удовлетворить.

Взыскать с ОАО ... в пользу Шахманова И.М. , Дата обезличена года рождения, уроженца ..., средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей с Дата обезличена, в размере ...

Взыскать с ОАО ... госпошлину в доход государства в размере ...

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 15.10.2010 года.

Решение составлено и отпечатано на компьютере.

Судья: И.Н. Тризно