Гражданское дело №2-922/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
14 октября 2010 года г. Астрахань
Наримановский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Мустафиной Х.Р.
при секретаре Байрамгазиевой Д.Р.
с участием прокурора ... ...
...
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора ... ... в интересах Липатовой О.Н. к ОАО «...» о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности, исходя из размера среднедневного заработка,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор ... обратился в суд с иском к ОАО «...» о взыскании с ответчика в пользу Липатовой О.Н. суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности, исходя из размера среднедневного заработка за период с Дата обезличена по ... в размере ...
В обоснование своих требований прокурор указал, что в ОАО «...» Липатова О.Н. работает с Дата обезличена года по трудовому договору Номер обезличен в должности крановщика. В связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, работник ОАО "..." Липатова О.Н. была вынуждена приостановить работу с Дата обезличена на весь период до выплаты задержанных сумм, с целью стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной договором заработной платы в установленные сроки. Липатова О.Н. приостановила работу по вине работодателя из-за отсутствия денежных средств, обеспечивающих достойное человека существование для нее самой и ее семьи, а также невозможности работодателем обеспечить соответствующие требованиям охраны труда и условия труда на рабочем месте. Кроме того, оплата работодателем среднего заработка за приостановление работы в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней предусмотрено пунктом Коллективного договора ОАО "...". Прокурор просит взыскать с ответчика средний заработок за период приостановления исполнения трудовых обязанностей в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере ...
В судебном заседании прокурор ... поддержал исковые требования и просил взыскать с ОАО "..." в пользу Липатовой О.Н. средний заработок за время приостановления трудовых обязанностей в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней в сумме ..., при этом уточнил период приостановления Липатовой О.Н. трудовой деятельности с Дата обезличена по Дата обезличена
Заинтересованное лицо Липатова О.Н. в судебное заседание не явилась, о дне слушания дела извещена надлежащим образом.
Представитель ответчика ОАО «...» в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен надлежащим образом, представил в суд возражения, в которых указал, что против удовлетворения исковых требований в связи с тем, что заинтересованное лицо приостановило работу в связи с невыплатой заработной платы, в связи с чем, работодатель обязан в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ выплатить ему за задержку заработной платы денежную компенсацию в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от всех невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня, после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. В соответствии с приказом, изданным в ОАО "..." работодатель выполнил требования, установленные ст. 236 ТК РФ. Считает ссылку истца на пункт Коллективного договора необоснованной в связи с включением Дата обезличена пункт 6.15 в Протокол разногласий по итогам коллективных переговоров. Поскольку выплата среднемесячного заработка за период приостановки работы действующим законодательством и локальным актом не предусмотрена, просит отказать в удовлетворении исковых требований.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.
В соответствии со ст. 142 ТК РФ в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
При этом в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.
Из статьи 236 Трудового кодекса РФ следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере.
В судебном заседании установлено, что Липатова О.Н. работает в ОАО «...» в должности крановщика на основании трудового договора Номер обезличен от Дата обезличена
В соответствии с п. 4.2. указанного трудового договора работодатель обязан обеспечивать условия оплаты труда, норм рабочего времени в соответствии с настоящим трудовым договором и действующим законодательством РФ.
Из копии заявления Липатовой О.Н. на имя прокурора ... ... .... от Дата обезличена следует, что ей не выплачен средний заработок за время приостановления трудовых обязанностей в связи с задержкой заработной платы на срок более 15 дней за май, июнь в связи с чем, она обратилась с заявлением к прокурору о предъявлении в ее интересах иска к ОАО «...».
Согласно табелю учета использования рабочего времени за Дата обезличена ФИО3 в связи с задержкой выплаты заработной платы приостановила работу с Дата обезличена
В соответствии с приказом генерального директора ОАО "..."
Номер обезличен от Дата обезличена приостановившим работу работникам, в том числе Липатовой О.Н. предусмотрено начисление задолженности по выплате заработной платы с учетом процентов (денежной компенсации) в размере одной трехсотой действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установления срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Согласно справке ОАО «...» Номер обезличен от Дата обезличена среднемесячный заработок Липатовой О.Н. за период май, июнь из расчета среднедневной заработной платы за время нахождения на приостановке составил ...
При таких обстоятельствах, учитывая, что право работника приостановить работу является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки, суд приходит к выводу, что работник имеет право на сохранение заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.
Доводы представителя ОАО «...» о том, что требования о взыскании среднего заработки за время приостановки удовлетворению не подлежат, поскольку работникам на основании приказа начислена денежная компенсация за задержку заработной платы, суд считает не состоятельными, поскольку материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы предполагает не только возмещение полученного им заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник своим правом приостановить работу. При этом работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им трудовых обязанностей.
Таким образом, исковые требования прокурора ... ... в интересах Липатовой О.Н. к ОАО «...» о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности, исходя из размера среднедневного заработка, подлежат удовлетворению в полном объеме.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в доход государства в сумме 400 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора ... ... в интересах Липатовой О.Н. к ОАО «...» о взыскании суммы задолженности по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности, исходя из размера среднедневного заработка - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «...» в пользу Липатовой О.Н., Дата обезличена рождения, уроженки ... района ..., задолженность по оплате времени нахождения на приостановке трудовой деятельности, исходя из размера среднедневного заработка за период с Дата обезличена по Дата обезличена в размере ...
Взыскать с ОАО «...» госпошлину в доход государства в размере 400 ( четыреста) рублей.
Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме.
Мотивированное решение изготовлено Дата обезличена
Судья: Мустафина Х.Р.